Top Arbeitgeber, der sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und immer bessere interne Strukturen bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich selbst bei internen Themen mit einzubringen und generell als Unternehmen auch von den Mitarbeitern Hinweise anzunehmen (wie z. B. im Young Innovation Board)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch zwischen den verschiedenen Standorten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wie in den vergangenen Monaten weiter an den Strukturen und Benefits arbeiten. Ein sehr positiver Trend, der sich abzeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Kunden und dadurch unterschiedlich. Intern hat man durch die Mentoren und Projektverantwortlichen immer Ansprechpartner zur Seite, von denen es regelmäßiges Feedback und Unterstützung gibt. Generell sehr offene und lockere Kultur
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzen, Mentoren und dem Team. Regelmäßige (Online-)Insights oder get2gehter. Wenn man viel beim Kunden und wenig im Office ist, kommen einige Infos manchmal leider etwas verspätet an und gerade zwischen den einzelnen Standorten läuft es nicht immer ganz rund in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Bei fachlichen Fragen kann man immer auf die Unterstützung von Kollegen bauen. Ein Miteinander auf Augenhöhe und Kollegen, die man auch mal nach der Arbeit trifft.
Work-Life-Balance
Von Kunde zu Kunde verschieden. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass Überstunden nur im Rahmen anfallen und zeitnah ausgeglichen werden. Urlaub nach Rücksprache sehr flexibel möglich. Zudem kann durch Homeoffice viel Zeit gespart werden.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Austausch wird nach und nach besser. Inzwischen meist regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten (was anfangs nicht so war) und durch HR organisierte Halbjahres- und Jahresgespräche, in dem auch vom Mitarbeiter ein offenes Feedback eingefordert wird.
Interessante Aufgaben
Dies variiert stark, abhängig vom Projekt. Der Mentor setzt sich aber proaktiv für interessante Themen und Projekte ein, was auch immer besser klappt. Vor allem eine steile Lernkurve!
Gleichberechtigung
sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
derzeit noch wenig vertreten (zumindest im Consulting Bereich), aber die älteren Kollegen sind genauso für einen da wie die Jüngeren und werden auch gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Zeitweise waren die Arbeitsplätze im Büro knapp, nachdem viele neue Mitarbeiter gestartet sind. Hier wurde aber zum Glück nachgerüstet, was etwas schneller hätte gehen können. Ansonsten helle Büroräume, moderne Laptops, Firmen-Iphones, sehr zentrale Lage am Airport. Eigentlich nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie ich finde ein angemessenes Gehalt und inzwischen immer mehr Benefits wie Langzeitarbeitskonten oder betriebliche Zusatzversicherungen
Image
junges, dynamisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
In den vergangenen Jahren intern neu geschaffene Strukturen lassen inzwischen für jeden, der Einsatz zeigt und Interesse daran hat, Aufstiegsmöglichkeiten zu. Endlich gibt es auch die Chance auf Positionen als Teamlead. Durch die Mischung aus interner und externer Fortbildung und den unterschiedlichen Projekten auf jeden Fall gute Weiterbildungsmöglichkeiten