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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich der Führungswechsel durchgeführt wurde
Die neue Führung nicht besser als die alte ist
Sich an Arbeitsrecht halten
Auch ältere zu beschäftigen
Sehr schlechte zahlung
Bessere Bezahlung für Fleis
Stressig
Keine
Nur bei 3 personen
Keine rücksicht
Riesige kontrolle .keine gerechte zahlung
Stress
Wenig
Einwenig
Immer das gleiche
wird viel wert darauf gelegt es nach außenhin gut aussehen zu lassen. Leider ist das Gegenteil der Fall.
die Vitamin-B Leute können machen was sie wollen.
ja darüber brauchen wir nicht reden. Aussichtslos ein angemessenes Gehalt zu bekommen.
nur ein Gegeneinander in der Verwaltung
wer kriecht oder immer nur grinsend nickt, gewinnt
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Und bisher ist keiner gekündigt worden weil Mal zu wenig Arbeit da war oder sonstiges.
Unfaire Behandlung.
Unfaire Löhne.
Sozialkompetenz wird ignoriert.
Wer gut kriechen kann und immer schön ja sagen kann wird gefördert, wer fachlich kompetent ist und sagt was er denkt (sachlich) wird klein gehalten.
Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld für alle oder wenigstens eines davon.
30 Tage Urlaub für alle.
Mehr Respekt dem Arbeiter gegenüber und vor allem auch Verständnis gegenüber einzelnen Situationen.
Gute Führungskräfte die auch Sozialkompetenz vorweisen können.
Auf beschweren schneller und effektiver reagieren.
Die Arbeitsatmosphäre hat über die letzten Jahre sehr gelitten. Die Arbeiter haben keine Lust mehr weil immer sinnloser geplant wird. Und die Führungskräfte machen immer mehr Druck.
Das Image nach außen hin wird immer sehr positiv gehalten. Weil aber kaum viel von innen raus kommt. Die Geschäftsleitung spielt überall die heile Welt. Doch leider sind vor allem die jungen sehr abgehoben. Der Senior Chef ist da eher noch alte Schule und mit ihm konnte man bei Problemen auch reden.
Gibt es nicht. Es werden Überstunden verlangt und das man Schichten tauscht wie es der Vorgesetzte gerade braucht. Und wenn man private Termine hat, die man ja extra nach Feierabend plant wird man schlecht behandelt.
Die meisten Arbeiter werden absichtlich klein gehalten. Und es wird einem oft klar gemacht das wenn du nicht mehr funktionierst wie es der Leitung passt, das du leicht ersetzbar bist
Teils teils. Manche haben Recht gute Löhne. Je nach dem wie lange sie schon da sind. Nur Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird nicht gezahlt für alle die neu kommen. Deswegen wird auch darauf geachtet das immer mehr mit alten Verträgen entweder rausgeekelt werden oder irgendwie sonst weg gehen.
Umweltthemen werden bei Trigema auch eigentlich sehr wichtig gehalten. Das soziale innerhalb der Firma nicht so ganz. Solange du funktionierst und nicht großartig negativ auffällst ist alles in Ordnung. Nur anderweitig bist du schnell unten durch
Der Zusammenhalt ist nicht wirklich vorhanden ein paar kleine Gruppen die sich miteinander verstehen. Aber meist wird immer versucht einen Keil rein zu treiben. Viel wird hinter dem Rücken getuschelt. Für neue Leute ist es sehr schwer da irgendwie reinzukommen.
Ältere Kollegen werden meist schon von der neuen Geschäftsleitung nieder gemacht und rausgeekelt weil sie alte Verträge haben und somit mehr Geld kosten. Obwohl sie teilweise den Laden am Laufen halten. Sehr schade hoffentlich kommt in diesem Punkt endlich mal ein Umdenken.
Die meisten Vorgesetzten sind einfach nur fehl am Platz. Entweder haben sie keine fachlichen Kompetenz oder sind menschlich absolut nicht als Führungskraft geeignet weil die komplette Sozialkompetenz fehlt. Viele Führungskräfte machen ein extra vor versammelter Abteilung fertig zur Darstellung ihrer Macht.
Sicherheitsmaßnahmen werden zum Großteil sehr gut eingehalten.
Kommunikation ist sehr wichtig. Nur leider immer in die falsche Richtung und an die falschen Personen. Meist bekommt man alles erst sehr spät mitgeteilt oder teilweise gar nicht.
Da muss man tatsächlich Trigema loben. Es ist egal welches Geschlecht oder Nationalität. Alle werden hier gleich behandelt. Es gibt auch viele Weibliche Führungskräfte. Ob diejenigen für ihre Position geeignet sind ist eine andere Sache.
Es könnte schon interessante Aufgaben geben. Aber meist wird man wenn man sich für etwas interessiert nicht doch eingesetzt. Was eigentlich schade ist. Da nicht auf die einzelnen Kompetenzen eingegangen wird. Je nachdem wo jemand fehlt wird man eingesetzt. Vor allem Azubis.
Nichts
Alles
Alles
Keine Gute
Familienunternehmen nur für die Medien. Sonst ist es ganz schlimm.
Für manche wird alles ermöglicht und bei anderen geht's halt nicht
?
Wenn es keinen Mindestlohn gäbe, wären viele noch unter 12€.
Wird besser
Geht eigentlich
Spielt keine Rolle ob Jung oder Alt, immer voll drauf.
Keine Menschenführung, Schulungen dringend notwendig
Schlecht
Gebrüll
Null
Auf die Belastungen wird keine Rücksicht genommen.
gesundes Weltbild
Nicht viel
Kein Wheinachtsgeld, kein Urlaubsgeld und nur 25 Tage Urlaub. Tarifliche Erhöhung bekommt auch nicht jeder
Einiges
Sehr viel Druck
Nur nach aussen toll
Sehr schwierig
Habe mitbekommen, das Mitarbeiter mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit gerade mal knappe 15€ bekommen. Das gibt zu denken
Ist ok, dürfte aber mehr sein
Einigermaßen
Darauf wird keine Rücksicht genommen, es zählt nur Leistung
Manche echt gut, andere wiederum eine Katastrophe
Sehr Besserungsbedürftig
Seitens des Arbeitgebers gleich null.
Auch nicht vorhanden
Null
25 Tage Urlaub, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und der Rest wäre zu viel um es aufzuschreiben.
MIT ABSTAND schlimmste Firma, die ich jemals war und ich bin schon ziemlich viel umgekommen.
Da ist, glaube ich, nichts mehr zu retten.
Sehe da keine rosige Zukunft
Vorgesetzte geben immer wieder leere Versprechungen und zeigen null Anerkennung. Auch um eine verdiente Gehaltsanpassung zu bekommen muss man hinterher rennen, aber man bekommt immer wieder leere Versprechungen
Im Fernsehen klingt Trigema wie ein 6er im Lotto.
In der Realität ist es das Gegenteil. Schade eigentlich. Man hätte aus dieser Firma so viel rausholen können. Echt schade
Kaum bis gar keine. Man will die Leute klein halten, damit man nicht mehr zahlen muss
Nach 10 Jahre Betriebszugehörigkeit oder abgeschlossen Ausbildung 13€/Std finde ich schon respektlos
Zu viel läuft hier falsch
Zu viele Lästereien. Zu viel Neid überall. Normale Interaktion als nicht psychisch labile Menschen gibt es kaum
Kam schon oft vor, dass manche Mitarbeiter, die seit 20 Jahren hier arbeiten jemand geschlagen haben, es aber NULL Konsequenzen gab. Auch gegenüber Azubis wurde man mal handgreiflich. Keine Gleichberechtigung. Bei weitem nicht.
Man bekommt 20€ für Sicherheitsschuhe im Jahr, 50% der Arbeitsutensilien sind entweder komplett kaputt oder funktionieren kaum noch. Mehrmals angesprochen man bräuchte dies und jenes, um seine Arbeit NORMAL zu verrichten, aber es wird einfach draufgesch*ssen
Man muss alles selber rausfinden. Es wird einen kaum Tipps gegeben, weil jeder Angst hat ersetzt zu werden, was komplett Schwachsinn ist.
Manche machen nichts den ganzen Tag und schleimen sich ein und man sagt nichts zu ihnen, manche werden für Mindestlohn ausgebeutet. Schämt euch!
Betriebsrat abwählen und dei Kollegen reinwählen die was verändern wollen.
Schöner Schein nach außen.
Nicht vorhanden. Betriebsferien fressen fast den gesamten Urlaub.
Weiterentwicklung ist nicht möglich.
Es ist nur mit ein paar netten Kollegen auszuhalten.
Kann ich nichts zu sagen.
Man will keine Verbesserung höheren und sonst gibt es kaum Infos.
Das Frauenbild ist aus den 50er Jahren und müsste dringend Neubewertet werden.
Nicht vorhanden.
Er weiß was er tut
Nichts
Frauenbild verändern
So verdient kununu Geld.