Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt herrscht es im Unternehmen eine sehr negative und mißtrauische Atmosphäre, sowohl Mitarbeitern als auch Lieferanten und sonstigen Geschäftspartern gegenüber
Hängt von Stelle ab
Es ist ein kleines Familienunternehmen. Wer große Karriere machen will sollte wo anders versuchen.
Durchschnittlich
Unbekannt
Generell unterstützen sich die Kollegen untereinander
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Der Führungsstil der Geschäftsführung ist geprägt von alten Schulen, d.h. fast patriarchalisch
In den gemischten Büros ist es meistens sehr laut, hier kann man sehr schwer ungestört arbeiten. Oft wird es auch über die Anderen (Kollegen, Lieferanten etc) geschimpft.
Mitarbeiter werden schon regelmässig über die Geschäftslage, aktuelle Projekte etc informiert. Allerdings gibt es auf dem regelmässigen Meeting fast nur eine Stimme zu hören, nämlich die der Geschäftsführung. Kritische Meinungen aus den Mitarbeitern werden ungerne gehört.
Männlische und weiblische Kollegen sind in Balance.
Die Aufgaben sind durchaus vielseitig
schönes Büro, angenehme Atmospäre, man fühlt sich einfach nur wohl
das Unternehmen trägt ein gutes, kompetentes Image
in Notsituationen gibt es Überstunden, ansonsten absoultes Gleichgewicht.
alles wird ermöglicht wenn es Sinn macht und vom Arbeitnehmer wirklich gemacht werden möchte.
wird immer mit Markt und/oder der Leistung nach angepasst
top
Kollegen helfen sich gegenseitig, moppen NICHT und spielen sich NICHT gegenseitig aus
siehe oben
manchmal etwas wortkarg aber immer problemlösend wenn es ein Problem gibt
top
wer fragt und was wissen will bekommt ausführliche und freundlichen Antworten. Alle sprechen miteinander
hier gibt es keine Unterschiede - alle werden gleich behandelt
interessante, umfangreiche, vielseitige Aufgaben aller Art
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sowie Kritik von Mitarbeitern annehmen bzw. darüber sprechen (s. z.B. Bewertungen hier)
in Stresssituationen ruhig und vor allem sachlich bleiben
Konfliktgespräche diskret halten und nicht bei offener Tür austragen
Aufträge gerechter verteilen
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern strukturierter gestalten
ein strukturierteres und professionelles Auftreten wäre von Vorteil
Leider viel zu laut und man wird oft unterbrochen. Ein konzentriertes Arbeiten ist sehr schwierig.
Oftmals unsachlich und zu impulsiv ausgedrückt
-Jeden Tag neue Herausforderungen und kein sich wiederholender, trister Arbeitsalltag
-Faire Entlohung
-Sehr eigenverantwortliches Arbeiten
-Lustiges, sympathisches Team
-Normale Arbeitszeiten
-Interkulturelles, mehrsprachiges Arbeiten
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld (immer neue Produkte),
Flexible Arbeitszeiten,
Arbeitsklima,
Das wöchentliche Meeting sollte ggf. etwas strukturierter gestaltet werden, damit dieses weniger zeit einnimmt.
Fortbildungsmöglichkeiten weiter steigern.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre insgesamt immer als sehr positiv. Während einer Ausschreibung war es natürlich auch mal ein bisschen stressig, aber das sehe ich nicht als Kritikpunkt.
Durch die flexible Gleitzeit konnte man sich seine Arbeitszeiten recht gut selber einteilen.
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Gerade beim Import aus Fernost sollten Arbeitsbedingungen und soziale Standards vor Ort etc. regelmäßig geprüft werden. Hierauf wird bei TRIK viel Wert gelegt.
Bei Fragen konnte ich jederzeit ältere Kollegen um Rat fragen.
Bei größeren Ausschreibungen wurden die Aufgaben auf verschiedene Kollegen verteilt um so gemeinsam ein gutes Ergebnis zu erreichen und den Kunden zu gewinnen.
Viele Kollegen haben mittags die Küche genutzt und gemeinsam gekocht.
Bei Problemen/ Fragen haben mich meine Vorgesetzten (GF oder Einkaufsleitung) und auch erfahrene Kollegen immer unterstützt.
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Mitarbeiter konnten sich bei Bedarf einen zusätzlichen Monitor oder auch rückenschonende Stühle bestellen.
Es existierte ein wöchentliches Meeting in dem jeder kurz seine Projekte/ Anfragen der letzten Woche vorstellte. Dadurch war man in der Regel gut informiert und wusste wo man steht. Diese Meetings wurden auch genutzt um gemeinsame Lösungsansätze für Problemstellungen einzelner MItarbeiter zu finden.
Zu diesem Punkt ist mir während meiner Zeit bei TRIK nichts Negatives bzw. hier zu Erwähnendes aufgefallen.
Man hat immer wieder mit neuen Produkten zu tun. Das führt zu einem abwechslungsreichen Job. Für mich sehr viel spannender als jeden Tag das gleiche zu verkaufen. Auch konnte man neue Ideen einbringen und umsetzen.
Man hatte auch die Möglichkeit zur Fabrik nach China oder in die Türkei zu fliegen und die Produktion so vor Ort abzunehmen. Hier konnte man spannende Eindrücke sammeln.
- Spannende Aufgaben & Projekte
- Namhafte Kunden
- Breit gefächerter Aufgabenbereich
- Vielseitigkeit
- Flache Hierarchien
- Hohe Eigenverantwortung
- die Weihnachtsfeiern sind wirklich toll
- hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- neue Ideen werden nicht gefördert
Das Unternehmen benötigt eine wirkliche Führungskraft, welche in der Lage ist Mitarbeiter zeitgemäß zu führen.
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