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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRILUX Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRILUX Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRILUX Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist total gut! Im Sauerland wird wenig gelobt "nicht kritisiert ist genug gelobt" - daher einen Punkt Abzug. Ansonsten alles top!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf offen kommunizieren und mit mir wird ebenfalls offen gesprochen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office gut möglich, Arbeitszeiten mit Kindern flexibel möglich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben wechseln ab und an, was gut ist. So wird es nicht langweilig!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den vergangenen Monaten deutlich verschlechtert. Leitende Angestellte bleiben unter sich. Kontakt zu Mitarbeiter*Innen wurde deutlich weniger. Vieles wird nur noch hinter verschlossenen Türen verhandelt. Bei vielen Mitarbeiter*Innen entsteht der Eindruck ein unmündiges Kind zu sein. Transparenz ist Fehlanzeige. Während KPI und das gestresste Verhalten im Management klar auf nicht einfache Zeiten hindeuten wird Mitarbeitenden erzählt, dass alles toll ist. Gleichzeitig werden Ängste um Arbeitsplätze geschürt u.A. Mit dem Bau eines neuen Werks in Polen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist häufig widersprüchlich. Alles ist darauf ausgelegt den Schein zu wahren.

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