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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rassismus innerhalb der Abteilungen abschaffen.
Die extremen Gehaltsunterschiede abschaffen.
Guten Mitarbeitern auch die Chance für Aufstiegsmöglichkeiten geben und nicht versuchen diese kleinzuhalten!
Es kommt auf die Abteilung an, wo man tätig ist. Wenn man in der falschen Abteilung ist, hat man mit ganz viel ungerechtigkeit zu kämpfen!
In der Produktion nicht so gut
Die Arbeitszeiten sind aufgrund des Tarifvertrags sehr human!
Man wird eigentlich bei Weiterbildungen gut unterstützt.
Es herrschen innerhalb der selben Abteilungen teilweise sehr große Gehaltsunterschiede!
Die Umwelt Abteilung ist Top!
Man wird nur, wenn man ausreichend bei den richtigen Personen schleimt aufgenommen.
Ansonsten wird man wie ein zweite Klasse Mensch behandelt!
Beim falschen Vorgesetzten darf man sich gerne auch mal rassistische Kommentare anhören ohne jegliche Hemmungen!
Wenn man pech hat, kann es auch sein, dass man ein Büro ohne Fenster und Klimaanlage bekommt!
Es herrscht ein großes Kommunikationsproblem innerhalb der Abteilungen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Als jemand mit Migrationshintergrund sollte man aufpassen!
Abhängig vom Job, können die Aufgaben sehr interessant und vielfältig sein.
nichts
die meisten fahrzeuge sollten mal uberholt werden die in der elektolyse sind teilweise alles veraltet.
das leiharbeiter keine anderen leiharbeiter einarbeiten mussen sonder die eigenlichen ma dafur zustandig sind so war bei mir den fall ich selbst als leiharbeiter muste andere leiharbeiter zeigen was in der firma zu tun is das is nicht normal
Man fühlt sich nicht mehr wohl und sicher. Abteilungsleiterin schmiedet Pläne um Leute abzusägen. Keine Wertschätzung mehr vorhanden alles wird für selbstverständlich gehalten. Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt. Keine Präsens der Chefetage. Keine Möglichkeiten die eigenen Bedürfnisse und Sorgen zu erläutern, obwohl man schon über 10 Jahre da ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre ehrliche Rückmeldung geben und Ihre Erfahrungen bei uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld momentan nicht wohl und sicher fühlen.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte, wie etwa der Wunsch nach mehr Wertschätzung und einem respektvollen Umgang im Team, nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Wahrnehmung zur fehlenden Präsenz der Führungsebene sowie die Möglichkeit, persönliche Anliegen und Sorgen aussprechen zu können, sind für uns wichtige Themen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen.
Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Unser Team ist gerne bereit, Ihre Anregungen aufzunehmen und konstruktive Schritte daraus abzuleiten.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit.
Herzliche Grüße
TRIMET Aluminium SE
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super es herrscht ein Atmosphäre wie in einer Familie die Arbeit wird in bester Form zu Ende gebracht
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jemanden gerade der Ömer Mercan ist immer stets für jemand da und kommt den Anliegen immer nach .
Schlecht würde ich jetzt nicht sagen aber an den Schichtmodellen könnte gearbeitet werden .
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre schätzen und sich gut betreut fühlen. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserer täglichen Arbeit.
Ihr Hinweis zu den Schichtmodellen ist ebenfalls wertvoll für uns. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, und werden Ihr Feedback in die Überlegungen zur Schichtgestaltung mit einfließen lassen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Anregungen!
Herzliche Grüße
TRIMET Aluminium SE
Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge . Jobrad etc. Das ist ziemlich gut
Eine Art Klassengesellschaft.
Den Leuten in der Produktion mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Wird viel abverlangt in der Produktion. Trotz wenig Personal.
Meine persönliche Meinung
Nach vollen 7 Tagen Kontischicht und 1.5 freien Tagen garnicht vorhanden. Da lässt die Firma nicht mit sich reden.
Sozialleistungen kann nichts gegen sagen. Doch das Gehalt spiegelt auf keinen Fall das wieder was die Kontischicht an Lebensenergie und Zeit kostet. Die Entgeltgruppen ist ca. 40 Jahre nicht angepasst worden. Man ist sollte man wissen was als Produktionsmitarbeiter angeht sein restliches Berufsleben immer in der selben Entgeltgruppe. 20/30/40 Jahre werden da nicht honoriert. Abgesehen bei Schlossern oder Elektrikern die aufsteigen können im Gehalt. Nur die Erhöhungen was die Gewerkschaft aushandelt wird natürlich gegeben. Nicht umsont haben im letzten Jahr viele die Firma verlassen.
Gibt nichts schlechtes zu sagen
Innerhalb der Belegschaft unter sich ist es gut. Wie überall im Leben gibt es welche mit denen man besser klarkommt. Alles in allem ist es ganz gut.
Gut ist das es ab einem gewissen Alter zusätzlich Freitage gibt
Je nach Schicht unterschiedlich. Muss man echt Glück haben.
Laut und sehr dreckig. Gut ist halt eine Produktion. Kann man au nichts anderes Erwarten
Ist in Ordnung
Schlosser Elektriker werden eher bevorzugt behandelt.
In der Produktion nun nicht wirklich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie unser Gesundheitsmanagement, die Altersvorsorge und das Jobrad-Angebot schätzen.
Ihre Kritik, insbesondere bezüglich der Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsbelastung in der Produktion hoch ist und arbeiten daran, die Situation zu verbessern.
Ihre Anregungen zur Work-Life-Balance und zur Gehaltsstruktur sind wichtig für uns und wir werden diese in unsere weiteren Planungen und Gespräche mit einbeziehen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anregungen und Erfahrungen weiter zu besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
TRIMET Aluminium SE
In der Alubranche ist man nach so vielen Jahren ein auf und ab gewöhnt mit der Produktionsmenge. Aber es ging immer weiter und die Flexibilität schafft guten Zusammenhalt. Gerade wenn es wieder richtig los geht top Stimmung
Viel Schichtarbeit aufgrund der Produktion aber nicht anders möglic. Viele Sachen kann man nicht einfach übers Wochenende ausstellen
Gibt immer den ein oder anderen der sich für was besseres hält aber insgesamt echt ein Team
Wird immer zeitnah informiert, viele Tools wie digitales Schichtbuch, Aushänge, Mails oder Abteilungsleiterin kommt rum
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Rückmeldungen. Wir freuen uns, dass Sie unsere Kommunikationsmittel und den Kollegenzusammenhalt schätzen und die Arbeitsatmosphäre trotz der Herausforderungen in der Produktion als positiv bewerten.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir sind kontinuierlich bemüht, Verbesserungen in diesen Bereichen zu erzielen und werden Ihre Anregungen in unsere weiteren Planungen einfließen lassen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
TRIMET Aluminium SE
Die Ausbildilder und den Umfangreichen Ausbildungsinhalt besonders am Anfang der Ausbildung finde ich sehr gut.
Am Anfang der Ausbildung bekommt man zu viele Sicherheitsunterwesungen, auch manchmal mehrere an einem Tag. Diese Unterweisungen sind wichtig aber man kann sich nicht immer alles direkt merken, besonders nicht an einem Tag wo man 4-5 Unterweisungen hinter sich hatte.
Mehr Gehalt würde vieles besser machen. Mit zirka 850 netto kommt man heutzutage nicht weit.
Die Atmosphäre ist in der Ausbildungswerkstatt sehr schön und macht spaß. In der Berufsschule ist es durch den Altersunterschied in der Klasse ein mix aus kindisch aber auch relativ professionell. Die Arbeitsatmossphäre ist in der Produktion mit den ganzen Altgesellen eigendlich auch recht Respektvoll.
Wenn man ein Ziel verfolgt, wird einem auch geholfen dieses zu erreichen. Zumindest habe ich dieses Gefühl nach einem Gespräch mit dem Personalcheff bekommen. Bestätigen kann ich aber nichts. Nach der Ausbildung wird man in den meisten fällen übernommen.
Man ist als Azubi die ersten Monate nur in der Frühschicht eingeteilt. Als Minderjähriger hat man nur Frühschicht. Am Wochenende hat man frei.
Gerade in der Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer ist man nach einem halben Jahr fast nur noch in der Produktion eingeteilt. Dadurch fühlt man sich nachdem man eingearbeitet ist wie eine billige Arbeiskraft, statt wie ein Auszubildenden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man immer und ab und zu verspätet sich das Gehalt aufgrund von Feiertagen oder Sonntagen.
Die Ausbilder sind sehr engagiert, sind hilfsbereit und haben bei Problemen so gut wie immer eine Lösung parat. Absolute Top Ausbilder.
Es macht viel spaß am Anfang der Ausbildung, da man in den ersten Monaten in einer "Ausbildungswerkstatt" ist mit allen neuen Azubis und somit ein kollegiales freundliches verhältniss einander aufbauen kann.
Die Ausbildungswerkstatt kann anstrengend sein, da man viel zutun hat wie: Feilen, Sägen, Körnen, Bohren, etc... Die Berufsschule macht sehr viel spaß, wenn man spaß am lernen hat. Wenn man allerdings in den Abteilungen bzw. in der Produktion ist, kann es langweilig werden. Die Austtatung in der Ausbildungswerkstatt ist ausreichend. Auch wenn ein neuer Fräser oder Dreher viel Sinn machen würde.
Die Ausbildung ansich hat viele Projekte wie: Fit für die Ausbildung, Grundlehrgang Metall, Grundlehrgang Pneumatik, das Azubi-camp, die Staplerschulung, die Kranschulung und vieles mehr.
Solange man andere respektiert, wird man auch selbst respektiert.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Ausbilder und den umfangreichen Ausbildungsinhalt besonders am Anfang der Ausbildung schätzen.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere die Vielzahl der Sicherheitsunterweisungen am Anfang der Ausbildung und die Ausbildungsvergütung, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Anregungen in unsere Planungen einfließen lassen, um den Ausbildungsprozess weiter zu verbessern.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
TRIMET Aluminium SE
Mit den Chefen in der Höchsten Etage kommt man relativ selten in Kontakt
Probleme mit Kaputten Werkzeugen oder sonstigen aufälligkeiten in der Produktion werden hinaus geschoben.
Leute zu Anfang etwas verschlossen aber hat sich mit der Zeit gebessert
Entscheidung steht zwischen Voll Konto Schicht (7 Tage, Früh Spät und Nacht Schicht) oder Tagschicht 5 Tage (Nur Frühschicht von 6:00-14:15 Uhr)
Schulung auf den Vorarbeiter Möglich vielleicht sogar Schichtführer, Ausbildung wird dort ziemlich gefördert.
Urlaubsgeld 600€, 13. Gehalt(Weihnachtsgehalt), Zukunftstaggeld Zuschlag (5 Bezahlte Schichten extra)
Sehr Nett und Offen machen gerne Witze und man kann mit den Personen lachen.
Eintönige Arbeit aber ab und zu auch mal was anderes
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die ausführlichen Rückmeldungen. Es freut uns, dass Sie TRIMET als guten Arbeitgeber schätzen und insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten sowie die Sozialleistungen hervorheben.
Ihre Kritik bezüglich der Verzögerungen bei der Reparatur von Werkzeugen und der Behebung anderer Probleme in der Produktion nehmen wir sehr ernst. Wir bemühen uns, diese Herausforderungen zu adressieren und Verbesserungen umzusetzen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, um Ihre Anregungen und Erfahrungen weiter zu besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
TRIMET Aluminium SE
Familiäres Klima
Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns Ihr Feedback gegeben haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
TRIMET Aluminium SE
Die technische Ausstattung ist teilweise verbesserungswürdig. Die Beleuchtung wurde modernisiert. An der Belüftung gibt es noch Potential nach oben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre freundlichen Worte. Es freut uns, dass Sie TRIMET als tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten schätzen und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation hervorheben.
Ihre Anmerkungen zur technischen Ausstattung und Belüftung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und werden Ihre Hinweise in unsere Planungen einbeziehen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen.
Vielen Dank und viele Grüße
TRIMET Aluminium SE
So verdient kununu Geld.