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Trimexa 
GmbH
Bewertung

Jobneulinge verdienen hier gut; Experten in ihrem Job wird jedoch zu wenig geboten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Trimexa GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind wirklich toll und sehr gut angebunden. Das Bällebad ist ein echtes Erlebnis - auch für Meetings!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine echte Kluft zwischen der Vorstellung der Wertschätzung und der tatsächlich stattfindenden Situation.

Verbesserungsvorschläge

Versucht doch mal eine 4 Tage Woche, wenn ihr bei den Gehältern nicht auf Markt Niveau mitmischen wollt/könnt.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs versprechen eine angemessene Wertschätzung leisten zu wollen, verfehlen das Ziel aber bei weitem wenn sie in Feedbackgesprächen persönlich angegriffen reagieren. Eine realistisch wirkende Vergütung ist in den Verhandlungen leider nicht erreichbar. Hier legt man keinen großen Wert darauf Mitarbeiter aktiv zu halten.

Kommunikation

Natürlich kommt es manchmal vor dass man Informationen tröpfchenweise bekommt. Es wird sich aber stets die Zeit genommen Fragen zu beantworten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen aus der durch Corona sehr gebeutelten Situation alles zu machen was sie können. Dennoch beginnt hier die Stimmung etwas zu kippen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, sie lässt aber Spielraum um lange auszuschlafen oder früh wieder bei der Familie zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden trotz gegenteiliger Meinung der (meist besser informierten) Mitarbeiter getroffen.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie jedoch nicht sonderlich vorhanden.
Der Wiedereinstieg nach Auszeit ist schwierig, für das erreichen des ehemaligen Lohnniveaus muss man kämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich, es wird versucht sich jung zu halten.

Arbeitsbedingungen

Für Hardware Upgrades muss man kämpfen, die Räume sind aber angemessen und eine Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verdient sein Geld mit der Vermarktung von günstigen Konsumwaren, das ist meistens von Haus aus nicht sehr Umweltbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angeblich auf Marktniveau. Jedoch in Wirklichkeit weit darunter. Jahresgespräche resultieren in Verbesserungen im niedrigen einstelligen Prozentbereich.

Image

Party Firma. Die Meinung der Mitarbeiter scheint allerdings langsam nachzulassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien nun mal nicht.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristian Söhl, Geschäftsführer
Kristian SöhlGeschäftsführer

Hallo liebe:r Bewerter:in bzw. Ehemalige:r,

als erstes: Vielen Dank für dein Feedback - damit können wir weiter an uns arbeiten! Wir haben noch einiges vor . Ich (Kristian) bin jedoch auch ein bisschen über die Art und Inhalt des Feedbacks überrascht.

Deine Bewertung hast du Ende Februar 22 aktualisiert - du bist doch schon länger nicht mehr bei uns? Damit kann dein Feedback doch gar nicht der aktuellen Lage entsprechen? Vielleicht kannst du das ja textuell für andere Leser:innen kenntlich machen.

Du hast deine angebrachten Punkte nie in einem persönlichen Gespräch geäußert. Schade! Dann hätten wir/ich ggf. 1-2 Antworten bzw. die Chance auf einen zielführenden Dialog gehabt. Wir pflegen hier einen offenen, direkten & ehrlichen Ton - das ist uns scheinbar hier nicht gelungen.

Der Inhalt: Teilweise kann ich dir zustimmen, teilweise vertrete ich eine andere Sicht und teilweise entspricht es m. E. auch einfach schlicht nicht der Wahrheit. Deswegen möchte bzw. muss ich hier kurz Stellung beziehen. Beispielsweise unser "Image" auf eine "Party Firma" (die de facto in der Corona-Zeit leider kaum bis gar nicht stattgefunden haben) zu reduzieren - bei all den tollen Werten, Entwicklungen & Persönlichkeiten hier, empfinde ggü. der TMX, aber insbesondere unserem coolen Team als unfair. Gleiches gilt z. B. für "Karriere/Weiterbildung": Deine ehemaligen Kolleg:innen haben hier doch schon so beachtliche "Reisen" hingelegt.

Ich könnte noch auf weitere Punkte eingehen, würde dich vorher jedoch bitten: Magst du vielleicht noch einmal in dich gehen und die Bewertung aktualisieren? Unabhängig davon weißt du ja: Wir sind da - komm einfach auf uns zu.

LG Kristian

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