Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trimexa die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Moment ist manches noch in einer Findungsphase aufgrund der Einführung von Scrum. Allerdings werden Unsicherheiten bezüglich der Kommunikation offen angesprochen, ohne Bloßstellungen.
Man unterstützt sich gegenseitig auch über Teamgrenzen hinweg.
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit aber man hat die Möglichkeit, freiwillig Zeiten zu loggen. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.
Man bekommt den Rücken frei gehalten und wenn man als Team mal 1-4 Wochen mehr für eine kritische Aufgabe braucht, hat der Vorgesetzte Verständnis und verschafft uns die Zeit, damit wir ordentlich und sauber arbeiten können.
Die Firma hat viele Altlasten, geht diese aber strukturiert an, sodass in Zukunft viele technisch spannende Aufgaben auf uns zukommen werden. Aufgrund der Produktvielfalt gibt es immer etwas Interessantes.
Man kann hier entspannt arbeiten. Wenn man Fragen hat, ist jeder hilfsbereit. Die Arbeit macht Spaß.