TRINITY 

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Bewertungen

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in

Ich verzichte darauf die Punkte die ich hier schon einige Male adressiert habe erneut zu kommentieren.
Ich überlasse es dem Betrachter für sich zu entscheiden: sind es Fakten nur weil etwas oft genug gesagt/geschrieben wird?
Oder wird hier gerne Mal abgeschrieben... schreibt vielleicht am Ende vielleicht sogar ein und dieselbe Person?
Ein Schelm wer dabei Böses denkt...

Alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Dein TRINITY haircare Team

Ich weiß ehrlich gesagt nicht was mich mehr schockieren soll - die Ausführungen dieser “Arbeitgeberbewertung” oder die Tatsache das diese in gleich mehreren Punkten gegen die hehren Regeln dieser Plattform verstoßen und sich kununu dem, trotz mehrfachem Hinweis hierzu, seit Wochen nicht annimmt und sich vollkommen kommentarlos tot stellt.
Das finde ich sehr schade und zeugt nicht von Fairness und Vertrauenswürdigkeit die eigentlich die Grundlage für eine solche ansonsten durchaus berechtigte Plattform sein sollte.

Aber gut - ich bin mir auf keinen Fall zu Schade selbst auf den allergrößten Sermon offen und ausführlich Stellung zu nehmen und tue dies natürlich auch auf Punkte die ich als haltlose und unfaire Behauptungen erachte.

Was ich jedoch wirklich das Allerletzte finde ist wie man seine ehemaligen Kollegen als “Truppe von gescheiterten Existenzen die in der Branche nirgendwo mehr unterkommen” betiteln kann. Abgesehen davon das dies auf die tollen Menschen und engagierten Kollegen in unserem Team nicht zutrifft , zeugt diese Aussage schlicht von fehlendem Stil. Spätestens hier weiß der aufmerksame Leser aber auf welchem Niveau wir uns bei dieser “Arbeitgeberbewertung” bewegen.

Vielmehr handelt es sich hier um eine warum auch immer, ausgeartete Abrechnung.
Man kann es zum Beispiel peinlich finden das wir in einem unserer Grafikelemente die Fingerabdrücke der beiden Macher hinter der Marke eingearbeitet haben, kann dies als Selbstdarstellung erachten. Die eigentliche Absicht dahinter ist jedoch viel mehr zum Ausdruck bringen mit wieviel Herzblut und Persönlichkeit wir bei der Sache sind - das ist alles. Im Übrigen machen wir uns über niemanden lustig.

Insgesamt sind die Ausführungen sowieso wenig konstant und scheinen wenig durchdacht. So muss ja die beschriebene fehlende Ahnung neue (gute) Leute einzustellen gleichermaßen auf die/den Verfasser*in selbst zutreffen. Oder will sie/er etwa suggerieren das man eine glorreiche Ausnahme dieser Regel ist und stellt somit selbst die arrogante Selbstüberschätzung zur Schau die man gleichzeitig an uns kritisiert.

Genau so viel Sinn ergibt natürlich die Kritik das Personalangelegenheiten von der Personalleitung entschieden werden. Ja... nun... das ist korrekt und zudem wenig außergewöhnlich, ob diese Position jetzt firmenintern bekleidet oder wie in unserem Fall für diese Tätigkeit ein externer Dienstleister eingeschaltet ist. Im Übrigen werden Entscheidungen selbstverständlich mit den Verantwortlichen in unserem Hause gemeinsam besprochen, abgestimmt und dann entschieden. Die Behauptung die Verantwortlichen hätten im eigenen Unternehmen “nichts zu melden” oder das die Personalabteilung gar Einfluss auf andere Entscheidungen hinsichtlich des Geschäftsbetriebes hat sind also vollkommener Humbug.

Der Mangel an Selbstreflektion wird in diesem Themenblock auch dann gleich noch mal dick unterstrichen wenn Mitleid ob der vermeintlichen Härte der Personalleiterin für sich und andere vorgeheuchelt wird ohne zu erkennen das der einzige Grund für so einen vermeintlichen Zustand ja einzig ein Verhalten wie das vorliegende sein kann, wenn die/der Verfasser*in offen damit kokettiert sich fürs Nichtstun entlohnen zu lassen und sich statt die Firma mitzugestalten und voranzubringen oder wenigstens die vereinbarten Leistungen einwandfrei auszuführen ohne großartige Führung und Anleitung, lieber "locker erholt".

Aber diese Doppelmoral zahlt dann gleich auf die nächste Kritik ein. Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in - uns muss man nicht erklären was der Begriff “TRINITY Familie” bedeutet. Wir haben unsere “Family Rules” klar definiert und da gehört auch ein ausgewogenes Geben und Nehmen dazu denn Familie ist keine Einbahnstraße.

Dann folgen wieder Behauptungen die man hier offensichtlich gern voneinander abschreibt. Aber das ist ja üblich bei den “Lümmeln aus der letzten Reihe” die halt einfach nicht richtig aufpassen bei der Einarbeitung. Dort wird unsere Struktur nämlich ausführlich erklärt und zwar korrekt. Aber gerne nochmal - auch rein präventiv - zum mitschreiben:
Wir sind ein Unternehmen das die Vertriebsrechte einer Schweizer Haarkosmetikmarke für Deutschland hält. Diese TRINITY AG, Schweiz hat einen holländischen Geschäftsführer. Wir haben für verschiedene Dienstleistungen (Logistik, Personalverwaltung, Fuhrpark, etc) die Firma Top Hair eingeschalten. Abgesehen davon das man sich - wie unter normalen Menschen im Geschäftsalltag üblich - gerne mal abstimmt und Gedanken austauscht gibt es keine irgend gearteten Verflechtungen mit den Vorgenannten und “gesteuert” wird unser Unternehmen nirgends anders als in unserem Unternehmen.

Abschließend bleibt zu sagen das wir glücklicherweise offensichtlich beiderseits froh sind. Du, dass du nicht mehr bei uns arbeiten musst; wir das wir jemanden mit solch einer Einstellung nicht mehr in unserem Team haben.

Es ist sehr schade wenn so etwas passiert. Bei allen Unstimmigkeiten die es nun mal im Leben immer geben kann - keiner hat als Ziel bei einer Zusammenarbeit abschließend bei einer solchen “Bewertung” zu landen.
Wir wünschen dir trotzdem das Beste für deine Zukunft.
Dein TRINITY haircare Team

Liebe*r Kollege*in

Vielen Dank für deine – zwar anonyme – aber ehrliche Meinung und den Hinweis auf die hier zu findenden Kommentare zu unserem Unternehmen.

Wir sind uns bewusst, dass wir im Bereich der Weiterbildung noch Nachholbedarf haben. Eigentlich war das Thema für 2020 ganz oben auf der Agenda gestanden, doch leider hat uns die allseits bekannte Situation um Corona einen Strich durch diese Rechnung gemacht.
Trotzdem soll dies keine Entschuldigung sein – sobald 2021 wieder ein halbwegs normales Zusammentreffen möglich ist möchten wir das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen hochfahren und auch eine Regelmäßigkeit in verschiedenen Themen und Bereichen dahingehend etablieren.

Prüfe uns darauf – wir wollen unsere Ideen umsetzen und unsere Zusagen dahingehend einhalten!
Gerne sind wir für dein Feedback zur Entwicklung in diesem Bereich offen – ob hier in diesem Medium oder jederzeit im persönlichen Gespräch.

Dein TRINITY haircare Team

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in

Leider hast du in unserem Unternehmen ganz offensichtlich eine Zahl von schlechten Erfahrungen gemacht.

Das tut uns sehr leid denn selbstverständlich ist das nicht der Anspruch, den wir an uns setzen.
Jedes Beschäftigungsverhältnis das wir beginnen ist grundsätzlich darauf ausgerichtet so dauerhaft wie möglich, erfolgreich für alle Beteiligten und nicht zuletzt offen und freundschaftlich-familiär zu sein.

Das hat in deinem Fall nicht funktioniert und dafür müssen wir sicher Mitverantwortung übernehmen. Natürlich nehmen wir in der Regel Kritik an, auch wenn diese hart ist und nehmen diese auch ernst, um daraus zu lernen und uns weiter zu entwickeln.
Dazu sollte jede Kritik aber auch stichhaltig, wahrheitsgetreu und maßvoll sein.

Wir möchten deshalb zu einigen Punkten Stellung nehmen, die aus unserer Sicht nicht in diese Kategorie fallen:
Wir sind nicht mit "All 4 Hair" verbandelt. Die Firma "Top Hair" haben wir als Dienstleister für verschiedene Geschäftsprozesse bestellt (u.a. Logistik, etc.). Das ist allerdings weder außergewöhnlich noch negativ, da der Service den wir hier regelmäßig in Anspruch nehmen um einiges reibungsloser läuft als bei manchem namhaften Anbieter.
Der Geschäftsführer unserer Muttergesellschaft ist Holländer. Das ist nicht gleichbedeutend damit das die Fäden unserer Firma in Holland gezogen werden.

Umwelt und Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen unserer Arbeit. Für eine Prüfung unserer Maßnahmen in den Bereichen Soziales und Umwelt stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir hatten und haben keinen „Range Rover“, weder mit noch ohne Aufkleber, in unserem Fuhrpark.

Zuletzt wünschen wir dir trotz deiner offensichtlichen Verbitterung gegenüber uns, alles Gute für deinen weiteren Weg und viel Erfolg dabei ein Unternehmen zu finden in dem du mehr von dem entdeckst was du suchst.

Dein TRINITY haircare Team