10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Allerletzte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Image
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden!
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Lieber kein Job als dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersbereiche
Vorgesetztenverhalten
Keines
Kommunikation
Schwer
Gleichberechtigung
Nur für die Assistant von Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Ohne Information nicht möglich, viel fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Konzerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unmengen von Kohle für Möchte-Gern-Führungskräfte rausgeballert die von der ganzen Materie keine Ahnung haben und der kleine Mann, der ja die Kohle reinbringt und die Firma nach außen repräsentiert, wird kaputt gespart.
Leere Versprechen; die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut und der Patriarch an der Spitze entscheidet nach persönlicher Tagesform
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Zeiten ändern sich, das sollte auch mal langsam die Führungsebene erkennen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, kein Respekt, nur der interne Zusammenhalt im kleinen Team rettet ein wenig
Work-Life-Balance
"Life"? ist das was zum essen?
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn die Nase in die richtige Richtung wächst
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen was sagen, immerhin...
Vorgesetztenverhalten
Manche sind "stets bemüht"
Kommunikation
auf das bißchen was da ist, kann man sich nicht verlassen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung, einvernehmlich getrennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Promotion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Konzerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neue Ansätze oder Ansichten werden probiert, schlechtes Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weg von alten Hierachien, hin zum modernen Arbeitsmodell
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Förderung moderner Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen unterscheiden sich stark voneinander und so auch die Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeute
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Geschäftsleitung total überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arrogant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jo wir schaffen das
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRINITY MUSIC durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden TRINITY MUSIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRINITY MUSIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.