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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunginteressante Konzerte
Es wird unmengen von Kohle für Möchte-Gern-Führungskräfte rausgeballert die von der ganzen Materie keine Ahnung haben und der kleine Mann, der ja die Kohle reinbringt und die Firma nach außen repräsentiert, wird kaputt gespart.
Leere Versprechen; die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut und der Patriarch an der Spitze entscheidet nach persönlicher Tagesform
Geschäftsführung auswechseln!
Es fehlt an Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Zeiten ändern sich, das sollte auch mal langsam die Führungsebene erkennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRINITY MUSIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden!
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden!
Möglich, wenn die Nase in die richtige Richtung wächst
