Als Stellvertretender waren 205 Stunden im monat Normalität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Aufgabengebiete.
Verbesserungsvorschläge
1. Sozialleistungen einführen um Mitarbeiter zu pushen.
2. 5 Wochen Urlaub für jeden Mitarbeiter.
3. Humane Stundenzahlen pro Monat für Führungskräfte.
4. Ausbau der Infrastruktur der Filiale mit Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Hierarchie und schwierige Aufgabenverteilung, da Familie des Vorgesetzten auch angestellt waren.
Kollegenzusammenhalt
Entsteht ganz natürlich durch schlechtes Arbeitsklima vorgelebt vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, da 205 Stunden im monat Pflicht waren für mich.
Keine Chance auf nur einen freien Samstag in 8 Monaten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kolerisch.
Interessante Aufgaben
Produktplatzierungen und Vertretergespräche waren ganz interessant.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 40 Grad im Laden und fast zusammengeklappt.
Im Winter sehr sehr kalt und dauernd Mitarbeiter krank.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Anzahl an Stunden und das flächendeckende Aufgabengebiet war es deutlich zu wenig.
Image
Trinkgut halt. Image ist in Deutschland sehr gut wenn es um Getränkemarkte geht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Versprochenes wurde vom Vorgesetzten nicht gehalten.