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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungManche Aufgabengebiete.
1. Sozialleistungen einführen um Mitarbeiter zu pushen.
2. 5 Wochen Urlaub für jeden Mitarbeiter.
3. Humane Stundenzahlen pro Monat für Führungskräfte.
4. Ausbau der Infrastruktur der Filiale mit Klimaanlage.
Der am besten bewertete Faktor von Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entsteht ganz natürlich durch schlechtes Arbeitsklima vorgelebt vom Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Anzahl an Stunden und das flächendeckende Aufgabengebiet war es deutlich zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viel Versprochenes wurde vom Vorgesetzten nicht gehalten.
