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trinkkontor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score27 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er auf dich Persönlich eingeht dir hilft wo es geht wenn ein Problme da ist wird es geklärt
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Finanziell durch die Braugruppe gut aufgestellt. Sonst wären sie schon pleite.
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Nicht viel, vielleicht der Haustrunk.
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Arbeitsschutz an oberster Stelle.
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Pünktliche Bezahlung...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Disponenten ...
Führungskräfte....
Büro - Leute...
Führung des Unternehmens
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Das er zu viel Kaffe Trinkt und der Morgens immer Leer ist
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Das zuviel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
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Toxische Vorgesetzte
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Schlechte Work-Life-Balance.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlen...
Aufstiegschancen erhöhen...
Wenige Aufträge für ein Berufskraftfahrer täglich abgeben.
Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern...
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Die Leute besser bezahlen und auch mal zuhören welche Probleme es vor Ort beim Kunden gibt
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Potentiale erkennen und fördern
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Am liebsten den Laden schließen!
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Immonent fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von trinkkontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier wird immer drauf geachtet
5
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Die Dienstälteren werden geschätzt und gefördert.
5
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Ich habe hier keine negativen Erfahrungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinkkontor ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Kommunikation!!!
1
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Wenig bis gar nicht
2
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Viel unnötiges
2
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Kommunikation kommt das ein oder andere mal zu kurz bei den Schnittstellen. Klappt aber nirgendwo einwandfrei
3
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empfinde ich als zu wenig und selten, vor allem in fachlichen oder betrieblichen Angelegenheiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch hier kannst du dich immer weiterbilden
5
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Weiterbildung und Karriere wird stets gefördert
4
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Ich habe nichts nachteiliges erfahren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • trinkkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet trinkkontor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden trinkkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei trinkkontor als eher modern.
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