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trinkkontor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score29 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trinkkontor
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
trinkkontor
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die trinkkontor Gruppe, ein Mitglied der Bitburger Braugruppe und ist ein führender Getränkefachgroßhandel mit einem starken Fokus auf die Gastronomie. Mit sieben Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen sind wir nicht nur ein verlässlicher Partner für Gastronomie und Handel, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für 500 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere zukunftsorientierte Vision, unser nachhaltiges Handeln und die hohe Wertschätzung für ein gutes Miteinander machen uns zu einem begehrten Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie eine Karriere voller Geschmack in einem dynamischen Umfeld.

Produkte, Services, Leistungen

Die Produkte der Bitburger Braugruppe spielen eine zentrale Rolle in unseren Vertriebsaktivitäten.
Unser Sortiment ist darauf ausgerichtet, die berechtigten Bedürfnisse unserer Geschäftspartner zu erfüllen.

Seit über einem Jahrhundert beliefern wir unsere Kunden und sind uns dabei der Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften bewusst. Deshalb haben wir uns nach dem ZNU-Standard zertifizieren lassen, um den Anforderungen der heutigen und zukünftigen Generationen gerecht zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Dies steht im Einklang mit den Zielen der Vereinten Nationen und deren „Sustainable Develpoment Goals (SDGs)“.

Im Handlungsfeld Klima & Ressourcen streben wir eine Co2 neutralere Verbringung der benötigten Waren an. Hierfür halten wir unseren Fuhrpark laufend auf dem neuesten Stand der Technik, denn wir möchten gerne möglichst emissionsarm ausliefern. Wir fördern vertrieblich in erster Linie alle Mehrwegverpackungen unserer Geschäftspartner.

Wir stellen uns unserer Verantwortung zum fairen Handel und zur Einhaltung der gültigen Gesetze und Verordnungen.

Wir achten auf eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeiten gemeinsam mit unserem Betriebsrat an Lösungen, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zum Wohle unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der trinkkontor Gruppe zu meistern.

Die Region, in der wir unsere Standorte betreiben, sind uns wichtig. Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang mit den örtlichen Behörden und engagieren uns gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den lokalen Vereinen und Interessensgemeinschaften.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 an 7 Standorten

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf diese Lieferung kannst Du Dich jetzt schon freuen:

  • Deine Arbeit verdient mehr
    Bei uns bekommst Du eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
    Damit Du Dich nicht nur auf den Weihnachtsmann, sondern auch auf Deinen Kontostand freuen kannst
  • Monatlicher Haustrunk
    Unser Haustrunk ist so erfrischend, dass selbst der Kaffee neidisch wird
  • Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
    Wir unterstützen Deine finanzielle Zukunft durch einen Arbeitgeberzuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    Wir fördern kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und bieten Raum für persönliches Wachstum
  • Corporate Benefits
    Auf unserer Corporate Benefits-Plattform kannst Du nach Herzenslust durch unsere Angebote stöbern und satte Prozente einheimsen
  • Hervorragende Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV
    Unsere Standorte sind optimal erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
    Wir bieten Dir kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, nur wenige Minuten von Deinem Arbeitsplatz entfernt
  • Lease a Bike
    Als Teil unseres Engagements für Umweltschutz und die Gesundheit bieten wir die Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrads
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Mobilarbeit
    Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit
  • Work-Life-Balance und großzügiger Urlaubsanspruch
    Bei uns erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Mobilarbeit (kaufmännischen Bereich)
    Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit
    Auf diese Lieferung kannst Du Dich in Deiner Ausbildung freuen:
  • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Einen monatlichen Personalhaustrunk
  • Dein Azubi-Ticket für den ÖPNV
  • Die Kostenübernahme für Deine Lehrbücher und Lernmaterialien
  • Einen Arbeitgeber-Zuschuss zu den vermögenwirksamen Leistungen
  • Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform mit top Angeboten und satten Prozenten
  • Begleitung durch einen Paten/eine Patin während der Ausbildung
  • Einen strukturierten Plan, der Dich durch Deine gesamte Ausbildung bei uns begleitet
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare und Workshops
  • Jährliche spannende Azubi-Events
  • Ausgezeichnete Übernahmechancen in einen zukunftssicheren Beruf bei einem der größten Getränkefachgroßhändler

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Willkommen in der spannenden Welt des Getränkefachgroßhandels.

Egal, ob Du Schüler:in, Praktikant:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r bist – wir haben für jede:n den passenden Job.
Unsere Bereiche:

  • Logistik
  • Einkauf
  • IT
  • Personal & Recht
  • Finanzen
  • Marketing
  • Vertrieb

Erfahre mehr über unsere aktuellen Stellenangebote auf trinkkontor.de: Stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei trinkkontor GmbH.

  • Jasmin Salai Personalreferentin / Recruiting & Employer Branding
    jasmin.salai@trinkkontor.de

    Nadine Orlik Sachbearbeitung / Recruiting
    nadine.orlik@trinkkontor.de

    Ansprechpartner Personal

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er auf dich Persönlich eingeht dir hilft wo es geht wenn ein Problme da ist wird es geklärt
Bewertung lesen
Finanziell durch die Braugruppe gut aufgestellt. Sonst wären sie schon pleite.
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die flache Hierarchie, freundliche Atmosphäre, sozialer Umgang
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Nicht viel, vielleicht der Haustrunk.
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Arbeitsschutz an oberster Stelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Disponenten ...
Führungskräfte....
Büro - Leute...
Führung des Unternehmens
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Das er zu viel Kaffe Trinkt und der Morgens immer Leer ist
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Das zuviel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
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Eine Kantine fehlt
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Toxische Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlen...
Aufstiegschancen erhöhen...
Wenige Aufträge für ein Berufskraftfahrer täglich abgeben.
Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern...
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Die Leute besser bezahlen und auch mal zuhören welche Probleme es vor Ort beim Kunden gibt
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Potentiale erkennen und fördern
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Immonent fällt mir nichts ein
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Neugründung des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von trinkkontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden alle gleichermaßen behandelt.
5
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Auch hier wird immer drauf geachtet
5
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Die Dienstälteren werden geschätzt und gefördert.
5
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Ich habe hier keine negativen Erfahrungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinkkontor ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Kommunikation!!!
1
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Wenig bis gar nicht
2
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Viel unnötiges
2
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Kommunikation kommt das ein oder andere mal zu kurz bei den Schnittstellen. Klappt aber nirgendwo einwandfrei
3
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empfinde ich als zu wenig und selten, vor allem in fachlichen oder betrieblichen Angelegenheiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wünsche werde wahrgenommen und man wird supportet.
5
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Auch hier kannst du dich immer weiterbilden
5
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Weiterbildung und Karriere wird stets gefördert
4
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Ich habe nichts nachteiliges erfahren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • trinkkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet trinkkontor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden trinkkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei trinkkontor als eher modern.
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