trinkkontor 

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Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback und die 5 Sterne!

Es freut uns sehr, dass Du unsere familiäre Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so schätzt. Besonders freut uns Dein Lob zur Zusammenarbeit mit unserer Dispo – es ist schön zu hören, dass sie für Dich „einfach klasse“ ist.

Auch der Austausch mit den hilfsbereiten Kolleg:innen, sowie das persönliche Eingehen der Vorgesetzten sind Aspekte, die uns wichtig sind, um ein starkes und unterstützendes Miteinander zu fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, weshalb es uns besonders freut, dass unser moderner Fuhrpark, der auf dem neuesten Stand ist, von Dir positiv wahrgenommen wird – der Umwelt zuliebe!

Was den Kaffee angeht… Ja, wir geben zu, unser Team liebt Kaffee vielleicht etwas zu sehr. 😉 Es scheint, als sei der Vorrat morgens immer schneller leer, als wir ihn nachfüllen können! 

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist und für Dein tägliches Engagement. Solltest Du weitere Anregungen haben, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Jasmin Salai

 

Lieber Kollege liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Bezahlung schätzen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter in dieser Hinsicht zuverlässig unterstützt werden.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sehen sie als wichtige Hinweise, wo wir uns weiter verbessern können. Themen wie Aufstiegschancen und ein respektvoller Umgang im Unternehmen sind uns wichtig, und wir werden diese intern weiter diskutieren.

Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder das Gespräch suchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen 
Nadine Orlik

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie das Gefühl haben, bei uns werde zu viel Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da wir stets bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass für alle fair und unterstützend ist.

Des Weiteren setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen und anzupassen.
Feedback aus erster Hand ist von unschätzbarem Wert, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und unseres Teams gleichermaßen verstehen. Ihre Anregung, besser zuzuhören und die Herausforderungen vor Ort beim Kunden ernst zu nehmen, nehmen wir daher sehr ernst.

Ihre Meinung hilft uns dabei, ein noch besseres Unternehmen zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten auf Ihre Aussage eingehen.
Unser Unternehmen hat eine eigenständige solide finanzielle Basis geschaffen und agiert unabhängig.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Erlebnis bei uns nicht zufrieden waren.
Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und wir möchten die Gelegenheit nutzen, um Ihre Bedenken zu klären und uns zu verbessern.

Könnten Sie uns bitte mehr Details zu Ihrem Anliegen mitteilen?
So können wir besser verstehen, was schiefgelaufen ist und geeignete Maßnahmen ergreifen, um solche Vorkommnisse in Zukunft zu vermeiden.

Bitte kontaktieren Sie uns gerne, damit wir Ihr Anliegen persönlich und zeitnah lösen können. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, Ihren Eindruck zu verbessern und Sie bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vorab bedanken wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich hierzu genommen haben.
Wir finden es schade, dass Sie nicht mehr ein teil unseres Teams sind.
Zudem bedauern wir Ihre schlechte Bewertung und sind für Kritik und Verbesserungsvorschläge immer offen.
Zögern Sie nicht, sprechen Sie uns gerne an!



Viele Grüße
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die Sie "Ihrer" trinkkontor geben.
Wir freuen uns sehr über das sehr gute "Zeugnis", das Sie der Geschäftsführung und den Kollegen ausstellen und sehen gleichzeitig, dass noch ein wenig Luft nach oben ist.
Das spornt uns an.

Unsere Mitarbeitende sind uns sehr wichtig, insbesondere das Thema Arbeitssicherheit, Work-life- Balance und die Gleichberechtigung bei der trinkkontor.
Unsere Vision und unsere Mission gestalten wir zukunftsorientiert und nachhaltig, die stetige Weiterbildung der Mitarbeitende an all unseren Standorten hat bei uns einen besonderen Stellenwert. Werte wie ein gutes Miteinander geben wir ebenfalls höchste Priorität.

Für Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und dankbar - sprechen Sie uns gerne an!

Viele Grüße
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung für Ihre trinkkontor, sowie die Zeit die Sie sich genommen haben.
Wir finden es sehr schade, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren.
Es ist unser Wunsch zu erfahren, welche konkreten Verbesserungspotenziale wir in den einzelnen Kategorien aus Ihrer Sicht aufweisen und wie wir unsere Prozesse zu Ihrer Zufriedenheit weiterentwickeln können. Wir beteuern, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden den größeren Stellenwert für uns ist.


Für Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und dankbar - sprechen Sie uns gerne an!

Viele Grüße
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die Sie "Ihrer" trinkkontor geben.
Wir freuen uns sehr über das gute "Zeugnis", das Sie der Geschäftsführung und den Kollegen ausstellen und sehen gleichzeitig, dass überall noch ein wenig Luft nach oben ist. Das spornt uns an.
Auch wenn wir Sie leider als Mitarbeiter:in verloren haben, für Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und dankbar - sprechen Sie uns gerne an!

Viele Grüße
Jasmin Salai
Personalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die Sie "Ihrer" trinkkontor geben.
Wir freuen uns sehr über das gute "Zeugnis", das Sie der Geschäftsführung und den Kollegen ausstellen und sehen gleichzeitig, dass überall noch ein wenig Luft nach oben ist. Das spornt uns an.

Insbesondere die offene, faire, transparente, hierarchiefreie Kommunikation sowie das Miteinander sind uns sehr wichtig. Des Weiteren auch, dass jeder im Unternehmen geschätzt wird. Jede/r einzelne kann hierzu seinen Beitrag leisten.

Auch das Thema "Personalentwicklung" liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir hierfür aktuell vieles auf die Beine stellen und weiterentwickeln.

Für Ideen und Anregungen sind wir jederzeit offen und dankbar - sprechen Sie uns gerne an!


Viele Grüße
Jasmin Salai
Personalreferentin