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Jetzt Profil vervollständigen118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nette Kollegen, immer für einen Witz zu haben, Ruhe wenn es darauf ankommt.
Fokus = Arbeit
Humorvoll muss es aber sein.
Durchwachsen, meinerseits aber Positiv zu bewerten.
Mitarbeiter werden von absolut kompetentem Personal nach bestem Wissen und Gewissen gefördert und weitergebildet.
Kann ich als Werkstudent schlecht einschätzen.
Zusammenhalt ist das A und O und das merkt man auch.
Offen, transparent, fördernd, humor- und verständnisvoll
- Moderne und ergonomische Büros
- Kostenlose Getränke (Softdrinks, Wasser, Saft und Kaffe)
- Büros sind Klimatisiert und/oder Beheizt
Wichtige Themen werden immer Kommuniziert. Transparenz wird gewährleistet.
Breites Aufgabenspektrum - auch als Werkstudent nicht eingeschränkt.
Geld kommt pünktlich
Man verrennt sich in zu vielen Projekten keins läuft richtig gut
Kann nur besser werden
Was ist das
Nasenprinzip
Abrechnungen stimmen seid 2023 nicht keine einzige
Jeder für sich
Direkte Vorgesetzte überfordert
Alles nur halbherzig. ZB Neue LKW mit zu wenig PS
Jeden Tag das gleiche
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen und sind nett; Themen können problemlos angesprochen werden.
Angesprochene Themen werden leider nicht so oft gelöst wie es nötig wäre, es werden diesen Themen nicht immer die benötigte Aufmerksamkeit geschenkt oder gar vergessen.
Mehr Fokus auf Mitarbeiterthemen.
Das die Technik auf einem recht neuen Stand gehalten wird
Das gewisse Personen sich alles erlauben können und andere nichts!
Da gibt es nicht viel zu sagen
Trinks NL Neumünster
Sehr schlechte Bezahlung.
Mitarbeiterwertschätzung gleich null.
Urlaubsplanung sehr ungerecht.
Vorgesetzte keine gute Mitarbeiterführung
Trinks NL Neumünster
Bezahlung verbessern
Mitarbeiterwertschätzung wäre nicht schlecht
Urlaubsplanung gerechter planen
Vorgesetzte bessere Mitarbeiterführung
Naja
Naja
Naja
Absolute Katastrophe. Die sollten sich mal anschauen was andere so für ihre Mitarbeiter machen.
Naja
Oft wird gegeneinander gehetzt
Katastrophal
Katastrophal
Katastrophal
Wenigstens auf den Betriebsrat kann man sich meistens verlassen
Naja
Absolut schlechte Aufteilung
gibt es nichts
da reicht der Platz hierfür nicht aus
macht die Firma zu
schlechtes Betriebsklima
habe viel negatives gehört über die Firma
ausbaufähig
gibt es nicht
schlecht, unterbezahlt
ausbaufähig
jeder denkt an sich
jeder denkt er ist der beste
nie so etwas schlechtes kennengelernt
sehr schlecht, wird auf die Gesundheit aller gefahren
gibt es leider nicht
gibt es bestimmt
gibt es nicht
Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt und Fahrzeuge
Gehalt erhöhen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und man merkt den Fortschritt vor allem im Bereich der Digitalisierung.
Ich persönlich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
Es sollte mehr Wert auf Benefiz und teamerhaltente Maßnahmen gelegt werden.
Zum Großteil halten alle zusammen.
Das Image ist ausbaufähig, dafür muss mehr in dem Bereich Onboarding und Werbung getan werden. Denn die Firma ist viel besser als ihr Ruf das manchmal sagt.
Das geht leider nur bedingt, da es alles sehr Saisonabhängig ist.
Es ist durchaus möglich, sich mit Fleiß, Willen und Ehrgeiz von unten nach oben zu arbeiten.
Die Gehälter sind okay und werden immer wieder erhöht. Im Bereich Fahrer und Kommissionierer kann man auch überdurchschnittlich gut verdienen. Trinks ist ein tarifgebundener Betrieb, dass ist viel Wert!
Wenn möglich wird darauf sehr geachtet.
Einer für alle, alle für Einen.
Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Ich kann mich über die Zusammenarbeit mit dem Führungskräften allgemein bei Trinks nicht beschweren.
Mittlerweile wirklich nicht schlecht, aber mit Luft nach oben.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Die gleichen Chancen haben alle, nur manche Berufe sind durch ihre körperliche Anstrengung sehr Männer dominiert.
Es gibt ein breites Angebot an verschiedenen Berufsfeldern.
...... Eigentlich nur dass ich ein paar NETTE Menschen kennengelernt habe.
... Habe ja bereits geschrieben was man alles verbessern sollte in meinen Anmerkungen zu den einzelnen Themen.
Schlechtes Begriebsklima, JEDER hetzt gegen JEDEN, in der eigenen Abteilung Ellenbogenkultur vom Feinsten. Wenn man Probleme anspricht wird man hingehalten, in meiner Zeit ist trotz intensiver Ansprache bestimmter Vorfälle nix passiert!!
ARBEITEN BIS ZUM UMFALLEN.......EGAL ob krank oder Urlaub , was soll man machen wenn man keine Vertretung in Krankheit oder Urlaub hat....... Verrückt sowas!!
Wer hier aufsteigen will muss gut im schlecht reden von Kollegen sein und ausschließlich nett zu Entscheidern sein. KLÜNGEL GIBTS EBEN ÜBERALL!!!
Konflikt bzw. Kritikfähigkeit gleich null, angesprochene Probleme sitzt man aus, man sorgt mit dem Vorgesetzenverhalten für schlechte Stimmung im Team...... und schürt Misstrauen untereinander
HELLHÖRIGE Grossraumbüros, ( BIS ZU 20 ARBEITSPLÄTZE) die auch noch als Durchgang zum nächsten Grossraumbüro durchwandert werden müssen..... KÜCHE im Grossraumbüro, wie soll man da konzentriert arbeiten, sogar die Personalabteilung sitzt im Grossraumbüro..... Zu kalt zu warm, Fenster auf, Fenster zu.... andauernd Zickenkrieg.. Lärmbelätigung durch die LKWs die immer auf den Hof fahren und beladen werden
Kommunikation war extrem schlecht aber zum Glück ist der Flurfunk schneller wie eine Besprechung geplant werden kann
UNGERECHTE Bezahlung für gleiche Arbeit, Nasenprinzip..........Benefits gibt's da nicht.
MÄNNERN GEHT'S HIER EINDEUTIG BESSER ALS Frauen, nicht nur finanziell
Verwaltungsarbeit eben..... Die einen schuften und die anderen chillen ihr Leben
Alles soweit
Könnte bisschen netter sein
Nicht gündigen weil man Attest nicht geben hat
So verdient kununu Geld.