Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage-Geschäftsführung & Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für jeden
-Tolle Arbeitsatmosphäre
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Moderne Ausstattung
-Gleichberechtigung
Das Gehalt kommt immer pünktlich und man merkt den Fortschritt vor allem im Bereich der Digitalisierung.
Gutes Gehalt liegt aber auch am schichtbetrieb
Es kann einen nichts mehr überraschen.
Umgang mit Mitarbeitern
Angesprochene Themen werden leider nicht so oft gelöst wie es nötig wäre, es werden diesen Themen nicht immer die benötigte Aufmerksamkeit geschenkt oder gar vergessen.
Das gewisse Personen sich alles erlauben können und andere nichts!
da reicht der Platz hierfür nicht aus
Kann ich aktuell nichts zu sagen, da Trinks aktiv daran arbeitet, sich weiter zu verbessern und ich bin mir sicher das es eine richtige Richtung einschlägt.
Trinks NL Neumünster
Sehr schlechte Bezahlung.
Mitarbeiterwertschätzung gleich null.
Urlaubsplanung sehr ungerecht.
Vorgesetzte keine gute Mitarbeiterführung
Trinks NL Neumünster
Bezahlung verbessern
Mitarbeiterwertschätzung wäre nicht schlecht
Urlaubsplanung gerechter planen
Vorgesetzte bessere Mitarbeiterführung
... Habe ja bereits geschrieben was man alles verbessern sollte in meinen Anmerkungen zu den einzelnen Themen.
Man verrennt sich in zu vielen Projekten keins läuft richtig gut
Weiter vorraus schauen…(Planen)
Mehr praktischer denken
Nicht gündigen weil man Attest nicht geben hat
Der am besten bewertete Faktor von Trinks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Naja, solange man nützliche Informationen liefert und nicht anderer Meinung ist, geht's.
Der Teamgeist ist unschlagbar! Jeder hilft jedem, man lacht zusammen und zieht an einem Strang. Man merkt einfach, dass hier der Teamgedanke im Vordergrund steht.
Zusammenhalt ist das A und O und das merkt man auch.
Teilweise spürt man eine "Kluft" zwischen neuen Mitarbeitenden und den Mitarbeitenden, die bereits vor dem Umzug nach Hennef an Bord waren. Durch alte Strukturen wird einem bei Veränderungsprozessen teilweise Misstrauen entgegengebracht.
Abteilungsweise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinks ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Kommunikation war extrem schlecht aber zum Glück ist der Flurfunk schneller wie eine Besprechung geplant werden kann
Wenigstens auf den Betriebsrat kann man sich meistens verlassen
gibt es leider nicht
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Wird immer groß angekündigt, aber nie gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Trinks großgeschrieben, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein noch breiteres Angebot würde das Ganze perfekt machen, aber unsere Personalabteilung ist da schon dran – es geht also in die richtige Richtung!
Mitarbeiter werden von absolut kompetentem Personal nach bestem Wissen und Gewissen gefördert und weitergebildet.
Es ist durchaus möglich, sich mit Fleiß, Willen und Ehrgeiz von unten nach oben zu arbeiten.
Keine Aufstiegschancen
Nasenprinzip
