37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles.
Nichts.
Den Standort Rheinmünster stärker hervorheben.
Familiär. Bisher keine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt als in dieser Firma (Standort).
Underdog, aber in Wahrheit ein Hidden Champion.
Trotz der Anlagenbindung ist es aufgrund des Teams möglich private Termine wahrzunehmen. Dafür revanchiert man sich und springt für andere ein. Die Flexibilität ist gegeben.
Es gibt eine Vielzahl an Schulungen (intern & extern). Karriere Möglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Da kann man nicht meckern, top.
Starkes Bewusstsein und dieses wird auch gelebt.
In anderen Firmen gibt's Grüppchen die gegeneinander arbeiten. Hier unterstützen und helfen sich die Kollegen auch aus anderen Schichten. Die Anlage muss laufen, das haben alle verinnerlicht und alle ziehen dementsprechend an einem Strang.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Ich hatte bisher noch keine besseren Vorgesetzten. Die perfekte Balance aus Freundlichkeit, Mentoring und Strenge. Man wird mindestens einmal am Tag gefragt ob alles klar ist oder irgendwelche Fragen noch offen sind. Fragen stellen ist erwünscht und das merkt man.
Für die Sicherheit der Mitarbeiter wird viel getan und auch entsprechend Geld investiert.
Man spricht offen, freundlich und respektvoll miteinander
Man kann sich in viele Bereiche einarbeiten und in diesen entfalten. Die Aufgabenvielfalt ist enorm.
Es wird nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere.
angenehme und immer hilfsbereite Kollegen
hohe Verantwortung, man hat das Gefühl die getane Arbeit ist Wichtig
Vereinbarkeit Familie und Beruf bezüglich auch der ganzen Sozialleistungen die geboten werden
Regelmäßige Schulungen und hohes Maß an Arbeitssicherheit
-Umgang mit Ungeimpften
Aufstiegschancen für Erfahrene Mitarbeiter
Regelmäßige Schulungen bezüglich Umgang Kollegen untereinander und Vorgesetzter zu Kollegen
Es wird leider zu sehr an Lob gespart von Seiten der Vorgesetzten, dafür gibt es ab und zu unberechtigte Kritik.
Der Umgang mit Ungeimpften entspricht nicht der eigenen Firmenkultur. Man hält sich zwar an die Gesetzlichen Maßnahmen aber man macht dadurch leider an der Diskriminierung dieser Gruppe mit. Sonderzahlungen für geimpfte statt für Gesunde Mitarbeiter hat den Image zusätzlich geschadet.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und die familiäre Situation wird auch berücksichtigt.
Weiterbildungen werden immer mal Angeboten, jedoch wird keine Karriere Möglichkeit aufgezeigt.
Chemietarif und die entsprechenden Sozialleistungen dazu werden bezahlt.
soweit okay, solange Menschen zusammenarbeiten wird es wohl immer welche geben die einen hinterm Rücken schlecht machen.
Manche denken nur an sich, statt das Wohl der Firma zu betrachten, den zusammen geht es besser.
Es werden sowohl Ältere Kollegen eingestellt, als auch auf Langjährige Kollegen geachtet.
Mehr Vorbildwirkung zeigen und mehr Loben. Gesteckte Ziele sind erreichbar, es wird nicht zu viel erwartet.
Der PC Arbeitsplatz entspricht nicht den selbst gesetzten Richtlinien.
Informationsfluss ist schon ganz gut aber noch verbesserungswürdig.
Auf Frauen wird sehr geachtet, man sollte aber auf beide Geschlechter achten.
Man kann sich sein Aufgabengebiet frei aussuchen und tut nicht jeden Tag das gleiche.
Mittleres Management und 13,4 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen und Bonusauszahlungen. Hier gilt, je höher das Gehalt je mehr Prozente vom Gehalt als Bonus.
Mal ein Beispiel an anderen grossen Konzerne nehmen. ---> Bonus für alle gleich. Siehe Porsche, Daimler etc.
Mehr Facharbeiter (Chemikanten) einstellen
(Tipp Gehälter anpassen, Schicht-System ändern)
Seit dem Übergang von unserem Ex-Arbeitgeber zur Trinseo, ist der körperliche und der seelische Druck extrem gestiegen. Jede Abteilung im Werk macht sich einen schlanken Job und die unterbesetzte Produktion muss wie ein Uhrwerk laufen.
Normal für ein Chemiekonzern
Schlecht. Ein Alters Schichtmodell
(5-Schicht), dass dem Personalmangel geschuldet ist. Dazu kommen alt eingesessene Produktionsmitarbeiter die keine Veränderung dulden.
Für Produktionsmitarbeiter nicht gewollt und auch nicht gern gesehen. Man soll seine Arbeit machen und für höhere Internestellen werden dann neue Mitarbeiter von extern eingestellt und vorgezogen.
Die Schichten können dann diese neue Mitarbeiter ( ohne Kenntnisse ) noch zu ihren eigenen neuen Mitarbeiter anlernen.
Gegenüber anderen Firmen (die in der IGBCE sind) schlechter. Man kann sich Hochschleimen und profilieren. Die Gehaltstabelle ist so aufgestellt, das man nie die Mitte des Gehaltsbandes erreichen kann. Geschweigen darüber hinaus. (eigenes System ---> Sparsystem)
Kann stark verbessert werden, kostet Geld dass man lieber den Aktionären ausgeschüttet.
Der Zusammenhalt auf den Schichten ist sehr gut. Mit ein paar Ausnahmen natürlich.
Geht so. Da alle am Limit laufen kann man älteren Kollegen kaum bis gar nicht unterstützen. (Personalmangel bitte qualifiziert einstellen)
Im Produktionsbereich sehr gut, alle verhalten sich nett und helfen so gut es geht. Leider hat im Werk nur eine Abteilung etwas zu sagen(Personalabteilung), obwohl diese von manchen Vorgängen keine Ahnung haben. Sollten mehr auf erfahrene Mitarbeiter aus dem jeweiligen Bereichen hören.
Mal besser Mal schlechter. Tagesabhängig.
Sehr Ausbaufähig.
Der Betroffene/Die Betroffenen bekommen als letztes den Bescheid oder die Informationen.
Nicht ganz. Es kommt auf den Nasenfaktor an. Leistung, Wissen und Können sind zweitrangig.
Es gibt immer spannende Aufgaben zu erledigen, da man nach Wissensstand arbeiten bekommt.
Arbeitsklima
Bisher nichts
Die Leute mehr fördern
Konnte bisher jede erforderliche und /oder gewünschte Weiterbildung wahrnehmen
Angemessene Bezahlung; sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Gehalt und Arbeitsausstattung
Vorgesetzte in Sozialkompetenz weiterbilden, E-Ladsäulen auf den Parkplätzen
Darüber kann man sich wirklich nicht beschweren
Wenn es leider Kollegen gibt die der Meinungen sind jedem Kollegen was rein würgen zu müssen um besser dazu stehen. Ist das mit dem Zusammenhalt manchmal schwierig
Gut finde ich meinen sehr engagierten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für mich hat, auch wenn er eigentlich keine Zeit hat. Das Gehalt, sowie die Sozialleistungen sind klasse.
Schlecht finde ich, in welche Sphären hier Sozial-Inkompetente Kollegen gehoben werden. Stichwort Operationsleader im Bereich XYZ!
Büroräume modernisieren. Zeitgemäß sind beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, sowie Klimanlagen in den Räumen. Bei 30°C+ kann sich im Büro niemand mehr konzentrieren.
Gute Atmosphäre im Team, man kommt gerne zur Arbeit
Meiner Meinung nach hat die Firma ein gutes Image. Ich wüsste nicht, warum es nicht so sein sollte.
Vertrauensarbeitszeit. Nach Rücksprache kann man sich seinen Tag innerhalb der Kernarbeitszeit frei einteilen.
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen. Sucht man sich private Weiterbildungen, unterstützt das Unternehmen jedoch bei der Schaffung der notwendigen Freizeit.
Sehr gutes Gehalt, sowie sehr gute Sozialleistungen. Stichwort Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc.
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Umweltschutz steht stets an höchster Stelle
Der Kollegenzusammenhalt ist okay. Einige Kollegen haben jedoch nicht den Mut, Probleme direkt anzusprechen, lächeln einem ins Gesicht und beschweren sich Hinterrücks beim Vorgesetzten.
Ich konnte nichts negatives feststellen.
Sehr guter und engagierter DIREKTER Vorgesetzter. Diverse(r) Anlagen-Leiter legt jedoch ein Verhalten an den Tag, was auf gut Deutsch "unter aller Sau" ist.
Räumlichkeiten okay, teilweise nicht Stand der Technik. Es könnte schlimmer sein.
Gute bis sehr gute Kommikation durch den direkten Vorgesetzten
Ich konnte nichts negatives feststellen.
Die Aufgaben sind oft die selben. Frischer Wind weht selten. Das wusste man allerdings im Voraus.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz
Jeder Mitarbeiter ist freundlich und das Arbeitsklima angenehm
Es gibt viele Angebote, die jedem Angestellten das Leben leichter machen. Zum Beispiel zusätzliches Kindkrank, Altersfreitage, Aufstockung bei Krankengeld, Karenztage... usw.
Manchen wird ein Meister angeboten, aber nur bei Bedarf.
Chemietarif. Das beste was man bei meiner Anstellung bekommen kann
Keiner ist überheblich oder abgehoben. Dadurch ist das Verhältnis untereinander angenehm. Alle sind beim Du
Arbeitsschutz wird großgeschrieben
Es könnte natürlich mit dem Informationsfluss immer noch besser gehen, aber im großen und ganzen bin ich zufrieden
Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Man kann immer etwas neues Lernen.
Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft der Ausbilder/ Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.