Moderne Agenturarbeit mit echten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, flexible Arbeitsweise mit Remote-Optionen und dennoch starkem Teamgeist, auch in der digitalen Zusammenarbeit. Besonders schätze ich die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag selbstbestimmt zu gestalten und dabei trotzdem Teil eines dynamischen Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Austausch kommt durch die verteilten Standorte manchmal etwas zu kurz, wird aber durch regelmäßige Team-Events gut kompensiert. Die Herausforderung liegt darin, die spontane Kreativität des Büroalltags in die digitale Arbeitswelt zu übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere standortübergreifende Vernetzungsmöglichkeiten wären wünschenswert, insbesondere Formate, die den fachlichen Austausch zwischen verschiedenen Projektteams und Standorten fördern. Auch ein strukturiertes Mentoring-Programm könnte den Wissenstransfer noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verbindet angenehm Professionalität mit einer lockeren Arbeitskultur. Die digitale Zusammenarbeit funktioniert dank moderner Tools sehr gut, und die Kollegen sind ausgesprochen hilfsbereit. Besonders positiv empfinde ich die direkte Einbindung in anspruchsvolle B2B-Projekte von Beginn an. Der respektvolle Umgang und die Offenheit für neue Ideen schaffen ein Umfeld, in dem man sich optimal entwickeln kann.
Kommunikation
Durchdacht strukturiert mit regelmäßigen Updates, Weeklys und einem informativen Intranet. Auch herausfordernde Themen werden offen adressiert. Die Kommunikationskultur empfinde ich als transparent und ehrlich. Besonders wertvoll sind die verschiedenen Kommunikationskanäle, die je nach Bedarf genutzt werden können. Die regelmäßigen Formate geben Orientierung, lassen aber auch Raum für spontanen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Trotz verteilter Standorte sehr stark ausgeprägt. Die regelmäßigen Weekly-Calls, aber auch Workshop- und Austauschformate fördern aktiv den Zusammenhalt. Was mich besonders beeindruckt, ist die selbstverständliche gegenseitige Unterstützung, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Die Mischung aus fachlichem Austausch und persönlicher Verbundenheit schafft eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die auch digital spürbar ist.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitsmodell mit drei Standard-Homeoffice-Tagen und optionalen Workation-Phasen bis zu 6 Wochen bietet viel Freiraum. Intensive Projektphasen gibt es natürlich auch, aber sie bleiben handhabbar. Die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben individuell zu gestalten, wird durch verständnisvolle Führungskräfte und klare Kommunikation optimal unterstützt. Besonders schätze ich die Flexibilität bei kurzfristigen privaten Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Vertrauen und Augenhöhe. Neue Impulse werden ernst genommen und die Kommunikation ist auch in schwierigen Situationen transparent. Die Führungskräfte fördern Entwicklung und geben Freiraum für eigene Entscheidungen. Besonders wertvoll ist die Balance zwischen klarer Orientierung und der Möglichkeit, eigene Wege zu gehen. Auch in stressigen Projektphasen bleiben sie ansprechbar und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle B2B-Projekte. Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten durch selbstgewählte Themenschwerpunkte. Die Projektvielfalt ermöglicht es, kontinuierlich Neues zu lernen und sich in verschiedene Branchen einzuarbeiten. Besonders spannend ist die Kombination aus technischem Fachwissen und kreativer Kommunikation. Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und neue Themenfelder zu erschließen, macht die Arbeit dauerhaft interessant.
Gleichberechtigung
Durchweg professionell und leistungsorientiert. Persönliche Merkmale spielen keine Rolle bei der Bewertung. Die Vielfalt im Team wird als echte Bereicherung gesehen und aktiv gefördert. Besonders beeindruckt mich die Selbstverständlichkeit, mit der Gleichberechtigung gelebt wird – nicht als Lippenbekenntnis, sondern als gelebte Realität in allen Unternehmensbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdiversität im Team erlaubt einen wertvollen Erfahrungsaustausch. Die Kombination aus langjähriger Expertise und frischen Perspektiven wird aktiv gefördert. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang zwischen den Generationen und die Offenheit, voneinander zu lernen. Es gibt keine Altersbarrieren, sondern ein echtes Miteinander, das alle Perspektiven einbezieht.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße technische Ausstattung und moderne Arbeitsplatzgestaltung. Die hybride Arbeitsweise funktioniert reibungslos. Die IT-Infrastruktur wird kontinuierlich optimiert und an die Bedürfnisse der Teams angepasst. Besonders praktisch ist die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Arbeitsorten zu wechseln und dabei immer optimal ausgestattet zu sein. Die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze und die Unterstützung bei der Home-Office-Einrichtung zeigen die Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement, beispielsweise durch die Einrichtung von Computerlaboren für benachteiligte Gruppen, zeigt gesellschaftliche Verantwortung. Besonders beeindruckt mich, dass das Unternehmen nicht nur über Nachhaltigkeit spricht, sondern aktiv Projekte initiiert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist branchenüblich fair gestaltet. Die ausgezeichneten Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitsmodelle gleichen dabei eventuelle Unterschiede zu Gehälter in der Industrie aus. Die zusätzlichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich aber sehr wichtig als Gesamtpaket.
Image
Zeitgemäß und innovativ, dabei aber substanziell in der Ausrichtung. Die Fokussierung auf B2B und technische Themen ermöglicht echte Fachexpertise. Was sich auch in der Qualität der Projekte und Kunden widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Schwerpunktsetzung bei der fachlichen Entwicklung schätze ich sehr. Das Weiterbildungsbudget und die zeitlichen Ressourcen dafür sind immer gegeben. Die flachen Hierarchien fördern dabei eher Fachexpertise als klassische Karrierewege. Die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung zeigt sich auch in regelmäßigen Feedbackgesprächen und der Möglichkeit, neue Technologien und Methoden zu erkunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Danke, dass es Dir so gut bei uns gefällt und Du darüber berichtest.