41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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trio-group I.AM communication & marketing gmbh Bewertungen
trio-group
I.AM
communication
&
marketing
gmbh
Mannheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfindet sich immer wieder neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Räumlichkeiten zu groß sind.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits wären klasse.
Arbeitsatmosphäre
Bin seit vielen Jahren dabei und habe viele Kollegen kommen und gehen sehen. Das Arbeitsklima war und ist aber immer top. Sehr gute Leute mit tollen Persönlichkeiten mit denen man arbeiten möchte und von denen man viel lernen kann.
Image
Bin lange dabei, will dabei bleiben und kann das Unternehmen wirklich empfehlen.
Work-Life-Balance
Ich kenne noch gut die Agenturzeiten mit vielen Überstunden. Ja, es kann manchmal stressig sein, aber alles in allem kommt man sehr gut in der Arbeitszeit rum.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nie einen Lernstopp. Ich konnte meine Expertise immer weiter ausbauen. Es muss ja nicht immer Personalführung sein. Ich möchte als Experte anerkannt werden. Das werde ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fordern muss man schon, auf der anderen Seite kamen Vorgesetzte auf mich zu und haben Gehaltserhöhungen angeboten, weil mein Engagement und die Leistung stimmte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es gut, dass wir uns als Unternehmen sozial beteiligen und viele Sachgüter spenden, z.B. Hardware.
Kollegenzusammenhalt
War und ist bei der trio-group schon immer sehr stark in zwischenmenschlicher Hinsicht. Es gibt kaum neue Kollegen, von Praktikanten, Azubis bis Neueinstellungen, die nicht vom Umgang miteinander positiv überrascht wären. Eine absolute Stärke des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Sicht: fühle mich immer abgeholt, gefördert, gefordert und als geschätzter Teil des Unternehmens gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd. Ich schätze am Führungsstil, dass man vertraut, bestärkt und dann aber aus dem Weg geht und machen lässt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Software und Hardware. Wenn man sich für eine unpassende Software entschieden hat, dann wird diese Entscheidung revidiert. Auch wenn man, dann erstmal wieder von vorne anfangen muss. Es hat sich aber immer gelohnt. Ich bin auch sehr froh, flexibel aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren immer transparenter. Es wird mehr über das Unternehmen kommuniziert - in guten, wie in schweren Zeiten. Ich kann mich dabei immer gut im Gesamtkontext des Unternehmens einordnen.
Gleichberechtigung
Kann nichts Schlechtes sagen. Habe und hatte nie das Gefühl oder die Wahrnehmung, dass es Bevorzugung oder Benachteiligung von einzelnen Kollegen gab und gibt.
Interessante Aufgaben
Der absolute Vorteil in einem kreativen Unternehmen zu arbeiten. Kein Tag ist gleich. Jeden Tag neue Herausforderungen und Probleme zu lösen. Hier macht sich der Zusammenhalt zwischen den Kollegen bezahlt.
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Es war ein sehr gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich einbringen und wurde für meine offene Art und meine Fähigkeiten sowie meinen Lernwillen immer geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter die Zusammenarbeit über die Standorte und den Austausch fördern. Das klappt schon sehr gut, sollte aber auf alle Fälle wichtig bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen, mit Freude an der Arbeit. Habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Image
Habe sehr gerne für die Agentur gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top. 3 Tage Homeoffice machen es super möglich, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Und wenn man einen weiteren Homeoffice-Tag gebraucht hat, war das auch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde immer aktiv gefördert. Dies war sogar im internen Confluence niedergeschrieben, wie viel Zeit man für Weiterbildungen buchen durfte. Sehr transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
War immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatte immer das Gefühl, dass Soziales wichtig genommen wird. Es wurden auch Computerlabore in Mannheim für benachteiligte Bürger eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
War zu jeder Zeit vorbildlich. Ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten immer einen tollen Umgang miteinander. Sehr inklusiv.
Vorgesetztenverhalten
War bestimmt nicht leicht in 2023, da einige Teammitglieder gehen mussten. Dennoch waren die Vorgesetzten offen und respektvoll. Haben versucht so gut es geht zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Wir waren immer auf dem neuesten Stand. Computer oder Mac, Arbeitstools wie Atlassian und O365, haben die Arbeit in der Agentur oder von zu Hause super möglich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr offen und transparent, auch in einem schwierigen Jahr, wie 2023. Ich habe mich mitgenommen gefühlt. Auch wenn schwierige Entscheidungen getroffen werden mussten.
Gleichberechtigung
Habe nie Unterschiede in der Behandlung von Männern zu Frauen oder bezogen auf das Alter erlebt.
Interessante Aufgaben
Großartig. Konnte mich bei spannenden und neuen Projekten super weiterentwickeln. Das wurde auch immer gefördert und gefordert.
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Wertschätzung und Leistung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offenen und wertschätzende Umgang miteinander. Das Leistung im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hauptsächlich in standortübergreifenden Teams gearbeitet. Häufig auch mit Kolleg:innen über die Landesgrenzen hinweg. Trotzdem haben wir einen hohen Zusammenhalt und respektieren uns, was gerade in hybriden Teams oftmals schwierig zu erreichen ist.
Image
Kann meinen Arbeitgeber empfehlen. Wer interessante und kreative Aufgaben liebt, tolle Kolleg:innen mag und einen lockeren Umgang schätzt, sollte hier einsteigen.
Work-Life-Balance
Auch wenn es total stressige Phasen, wie gerade jetzt vor dem Jahresende gibt. Muss ich sagen, dass ich mit der Arbeitsbelastung zufrieden bin. Das kenne ich von anderen Agenturen anders.
Karriere/Weiterbildung
Gut finde ich, dass auf Fortbildungen am Arbeitsplatz oder über Weiterbildungsangebote viel Wert gelegt wird. Auch wenn flache Hierarchien typische Karriereleitern eher ausschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist absolut wettbewerbsfähig. Gute Steigerungen sind auch immer möglich. Auch wenn es kein Konzerngehalt ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt. Kann jeden um Unterstützung bitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Erfahrung älterer Kolleg:innen sehr. Ein diverses Team schafft bessere Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde respektiert und für meine fachlichen Inputs ernstgenommen. Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und nehmen meine Anliegen ernst.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, hell und freundlich in der Agentur. Auch wenn‘s im Sommer sehr heiß wird. Aber dafür haben wir flexible Homeoffice-Tage und auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten.
Kommunikation
Kolleg:innen sind offen, in unserem Intranet sind viele wichtig Infos enthalten. Team-Meetings fördern den Austausch.
Gleichberechtigung
Ich kann weder Diskriminierung noch irgendeine andere Benachteiligung entdecken. Ganz im Gegenteil. Sehr offener Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Das ist der Hauptgrund warum ich seit Jahren hier bin. Interessante und vielseitige Projekte und abwechslungsreiche Kunden. Kann mich als kreative Person zu 100% ausleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann mich voll einbringen und meine Stärken werden geschätzt und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich frei für neue Themen entscheiden und bekomme Hilfe, wenn ich mich einarbeiten möchte oder sogar Weiterbildungen brauche. Läuft alles sehr kollegial und mit Wertschätzung ab.
Image
Ich fühle mich wohl und kann nur Gutes zur Firma sagen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass es nicht viele Überstunden werden. Ich kann diese aber dann mehr im einvernehmen mit der Führungskraft abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudgets und -Zeiten stehen allen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist top! Das macht einfach Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind altersmäßig sehr divers aufgestellt, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist immer streitbar. Ich habe aber das Gefühl, dass man sich Mühe gibt und faires Verhältnis auf Augenhöhe aufzubauen, dass ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Remote-Arbeit plus der Möglichkeit von Workations von 4+ Wochen, finde ich top.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass man sich viel Mühe für eine transparente Kommunikation gibt. Es gibt immer Weeklys in denen kurz über die aktuellen Themen in der Agentur gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, wenn Dich ein neues Thema interessiert, dann gibt es eigentlich niemanden, der Dich stoppen würde, es nicht mit und für die Agentur umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein absolut toxisches Arbeitsumfeld. Man wurde ständig unter Druck gesetzt, die Kollegen waren dem äußerlichen Anschein nach, nett, aber leider hinterrücks total egoistisch und haben einen schlecht geredet.
Kommunikation
Ich kann mich hier den anderen Bewertungen anschließen und sagen, dass einfach viele Dinge schlichtweg gelogen waren. Es wurden immer Versprechungen gemacht, die niemals eingehalten wurden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
im Jahr 2022 hat uns niemand aus dem Bereich Design/Gestaltung verlassen. Dennoch möchten wir auf deine sehr wütende Bewertung eingehen.
Kritik an Vorgesetzten oder an den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wenn etwas nicht optimal läuft, fällt das im Team auf, es gibt Feedback, wir reden miteinander und finden Lösungen. Aber Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen absolut mies: Ist das eine Erfahrung, die deiner Ansicht nach das Team teilt – oder haben Du und wir einfach nicht gut zusammengepasst?
Nach dem Generationenwechsel in der trio-group I.AM haben wir uns organisatorisch neu aufgestellt und auch gemeinsame Werte entwickelt. Sie stehen nicht nur auf dem Papier; wir möchten sie leben, darauf achten wir alle. In unseren Weeklys oder im direkten Austausch Fragen stellen, Kritik äußern, Vorschläge machen können: Das wollen wir und das pflegen wir.
Was genau dich vor zwei Jahren so enttäuscht hat: Darüber können wir auch heute noch reden. Melde dich einfach bei uns.
Enttäuschende Entwicklung trotz tollem Kollegenzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Freundschaften, die hier entstanden sind, bleiben positiv in Erinnerung – allerdings weniger als Verdienst des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abfällige, herablassende Kommentare sowie eine Toleranz für problematische Verhaltensweisen, wie ******* ************, haben die Arbeitskultur spürbar negativ beeinflusst.
edit:
Ich wurde angewiesen, einen bestimmten Satz zu entfernen, da behauptet wird, er sei nicht wahr. Dies habe ich hiermit getan. Damit habt ihr auch Offiziell die Bestätigung, dass alle sonstigen Aussagen dieser Bewertung den Tatsachen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung basiert auf meiner persönlichen Wahrnehmung und bezieht sich auf die Situation nach einem Führungswechsel, ab dem sich das Betriebsklima und viele Abläufe verändert haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor Ort immer hervorragend, jedoch hat die Stimmung durch die Umstellung auf Remote-Arbeit deutlich gelitten. Besonders enttäuschend war die fehlende Wertschätzung für gute oder zusätzliche Leistungen, die eher als selbstverständlich betrachtet wurden.
Work-Life-Balance
Urlaubssperren waren häufig, und es war oft schwer, überhaupt Urlaub genehmigt zu bekommen. Selbst bei einer hohen Anzahl an Überstunden musste man sich intensiv dafür einsetzen, diese ausgleichen zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wurde auf Umwelt- und Sozialbewusstsein Wert gelegt; im Alltag war davon allerdings wenig zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung waren vorhanden, mussten jedoch regelmäßig aktiv eingefordert werden. Besonders bei der Teilnahme an Konferenzen waren die Freigaben oft mühsam zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen ohne Führungsposition waren sowohl beruflich als auch privat wertvolle Mitstreiter, echte „Ehrenmenschen“. Für andere standen persönliche Interessen klar im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden eingestellt, jedoch fehlte es an Wertschätzung für langjährige Kollegen, was bei vielen Enttäuschung hervorgerufen hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider bestand hier oft wenig Transparenz. Entscheidungen wirkten häufig unsicher oder unüberlegt, und auf die Kritik der Mitarbeiter wurde wenig eingegangen. In schwierigen Situationen wurde eher auf Entlassungen gesetzt, statt auf eine nachhaltige Lösung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer waren die Büroräume extrem heiß und unangenehm, was den Arbeitsalltag erheblich erschwerte. Weder Ventilatoren noch Leitungswasser konnten die Hitze lindern, und auch das verteilte Eis war keine echte Unterstützung – es wirkte eher wie ein symbolischer Obstkorb, der wenig zur tatsächlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitrug.
Kommunikation
Jeden Mittwoch fand ein Teammeeting statt, das oft zur Verbreitung von fragwürdigen Informationen genutzt wurde. Versuche, die Belegschaft mit Halbwahrheiten zu beschwichtigen, wurden von vielen schnell durchschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau war aus meiner Sicht unangemessen niedrig, und jede Gehaltsanpassung war ein harter Kampf. Der häufige Hinweis auf die Größe der Agentur als Entschuldigung für das niedrige Gehaltsniveau war unbefriedigend.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben bot viele Lernmöglichkeiten, allerdings war der hohe Zeitdruck oft belastend. Insgesamt gab es viele spannende Projekte, die jedoch durch den Arbeitsstress getrübt wurden.
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Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Liebe Community,
erstmal vielen Dank für eure Kommentare! Wir freuen uns über konstruktive Kritik, denn sie hilft uns, noch genauer hinzuschauen. Es gibt ein paar Punkte, zu denen wir uns gerne äußern möchten:
Seit unserem Generationenwechsel haben wir die trio-group I.AM umorganisiert und uns noch stärker auf unsere Kernkompetenz konzentriert: „Marke, Kommunikation und Digitalisierung für große Mittelständler im B2B-Bereich“. Es war eine spannende, herausfordernde Phase – für uns alle. Dabei war es uns wichtig, eine gemeinsame, gute und starke Haltung zu entwickeln.
Hier die Fakten:
TRANSPARENZ, in beide Richtungen. Wir halten das Team immer auf dem Laufenden. In Meetings informieren wir direkt aus der Geschäftsführung über alles Wichtige, erklären Geschäftszahlen, begründen Entscheidungen. Und umgekehrt gilt: Wenn es hakt, dann wollen wir das wirklich wissen – und es besser machen.
MITEINANDER. Wir bringen Menschen kreativ zusammen. Alle Kolleg:innen sind eingeladen, andere trio-Standorte zu besuchen, ihre Teammates kennenzulernen, ob für einen Tag oder eine Workation. Präsenz-Workshops stärken unseren Teamgeist. Unsere triovation-Days geben die Chance, gemeinsam eigene Ideen für alle Arbeitsbereiche auszuarbeiten. Um sich untereinander noch besser kennenzulernen, haben unsere Kreativen ein eigenes 1:1-Format entwickelt. Es kommt so gut an, dass jetzt auch andere Teams mitmachen wollen …
WERTSCHÄTZUNG, WORK-LIFE-BALANCE & SOZIALE VERANTWORTUNG.
Wir nehmen Leistung wahr, geben regelmäßig Feedback, bieten konkrete Fortbildung (intern, extern). In unseren Team-Weeklys checken wir die Arbeitsverteilung und passen sie an, wenn’s nötig ist. Auf persönliche Bedürfnisse gehen wir mit viel Verständnis und Spielraum ein: mit individuellen Arbeits- und Zeitmodellen (zum Beispiel für Eltern oder pflegende Angehörige), mit der Option, bis zu 100 % remote zu arbeiten und mit unserem „Daumen hoch“ für Workations weltweit.
Auch bei uns gibt es manchmal betriebsbedingte Kündigungen. Selten sind auch langjährig Mitarbeitende betroffen. Wenn wir Kolleg:innen nicht in einem anderen Bereich unterbringen können, helfen wir gern, Perspektiven zu entwickeln und einen neuen Job zu finden.
ARBEITSUMFELD: Wir lieben unser historisches Industriegebäude am trio-Standort Mannheim und tun fürs prima Klima, was der Denkmalschutz und unser Vermieter zulässt. Wenn es richtig heiß wird, gestalten wir die Arbeitszeiten noch flexibler. Und falls nötig, lassen die Präsenztage auch mal ganz weg.
NACHHALTIGKEIT wollen wir leben. Wir fahren Bahn und fliegen nie. Wasser sprudelt aus dem Hahn, Snack-Nüsse kommen aus dem großen Spender ... Und es gibt noch viele weitere Ideen, die wir ausprobieren wollen. Nachhaltigkeit heißt für uns nicht, perfekt zu sein, sondern dranzubleiben!
Wie arbeitet es sich bei der trio-group, wie ist die Stimmung? Unser Tipp: Fragt uns, fragt unser Team, macht euch selbst ein Bild und schaut vorbei, schnuppert rein!
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeitregelung in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise gut, aber nicht über die komplette Agentur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut, aber wenn es ernst wird eher feige.
Arbeitsbedingungen
Flackernde Lampen, keine Klimaanlage, Gebäude schlecht isoliert, im Sommer hat es über 30 grad innen, da hilft auch kein Ventilator oder kostenloses (gefiltertes Leitungswasser-) Wasser
Kommunikation
Schlechte Kommunikation wenn es drauf ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Liebe Community,
vielen Dank für eure Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge! Wir schätzen euren Einsatz für Verbesserungen sehr. Zwar können wir nicht alle Punkte ganz nachvollziehen, da wir beispielsweise ein sehr gemischtes Team hinsichtlich (Alter, Geschlecht, Ethnie, etc.) haben und eine offene und wertschätzende Kommunikation in den Alltag unserer Führungskräfte fest integriert haben. Klar, das lässt sich leicht behaupten.
Aber wenn es trotzdem irgendwo hakt, laden wir jeden aus unserem Team herzlich ein, das Gespräch zu suchen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Flackernde Lampen bekommen wir da gemeinsam schnell in den Griff. Bei baulichen Veränderungen fällt es uns an unserem Denkmal-geschützten Mietobjekt nicht immer ganz leicht, aber wir tun dort was wir können. Und für alle, die mögen, gibt es ja noch 3 Tage remote-Arbeit und Eis an den beiden Bürotagen :-)
Für alle anderen: Habt ihr Fragen? Sprecht einfach mit einem unserer Teammitglieder – da bekommt ihr Infos aus erster Hand!
Toller Laden, der immer besser werden will!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Strukturen haben Vor- und Nachteile. Die trio-group erlaubt uns, die meiste Zeit mobil zu arbeiten. Viele Kollegen sitzen an komplett unterschiedlichen Orten. Daher sieht man manche physisch nur ein paarmal im Jahr. Daher ist die Arbeitsatmosphäre oft eher virtuell. Trotzdem wird immer mehr für das Zwischenmenschliche getan.
Work-Life-Balance
Man muss schon ein bisschen auf sich selbst aufpassen. Manchmal machen die Jobs so viel Spaß dass man sich darin verliert. Öfters muss auch halt was fertig werden und man dreht nochmal 'ne Extrarunde. Ein Job nach Stechuhr ist's jedenfalls nicht gerade.
Kollegenzusammenhalt
Oft steht oder sitzt man nach Feierabend noch lange zusammen und quatscht. Das sagt doch schon einiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibts nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Da merkt man am meisten, dass alle immer besser werden wollen. Das wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig, von wo aus man arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon ziemlich gut. Führungskräfte begründen selbst harte Entscheidungen, erklären wo wir gerade stehen und wo wir hinwollen.
Gleichberechtigung
Okay, ich bin ein Mann. Aber in meiner Wahrnehmung werden alle nach Kompetenz wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Hier geht's hauptsächlich um B2B. Wer also Glossy-Beauty-Kampagnen machen will, ist hier falsch. Wer aber auf Fachwissen, Energie, Technik, oder sogar Landwirtschaft steht, für den ist es hier das Richtige.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir arbeiten weiter daran, dass es mindestens so bleibt.
Eine ehrliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung ist hier fehl am Platz. Gerade die große Kündigungswelle im August 2023, hat das deutlich gemacht. Sowohl alte, als auch neue Mitarbeiter wurden, gefühlt, wahllos gekündigt. Wiederrum wurden diverse Kollegen, deren Ruf in der ganzen Firma bekannt, dass diese nicht richtig arbeiten, einfach ignoriert und waren davon nicht betroffen. Diese Firma empfehle ich wirklich niemandem. Nicht mal meinen größten Feinden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe jegliche Hoffnung in diese Firma verloren. Besserung ist absolut nicht in Sicht. Dafür müssten einige Leute aus führenderen Positionen komplett ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist leider absolut keines mehr vorhanden. Nachdem man Monatelang gepredigt bekommt, wie gut es der Firma geht, wird man ohne Vorwarnung plötzlich gekündigt. Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliche Begründungen genannt, sodass man jegliche Aussagen aus der Vergangenheit hinterfragen muss, ob sich auch nur ein Funken Wahrheit dahinter verborgen hat.
Image
Das Image dieser Firma ist seit Jahren schlecht. Wirklich. Dass intern so viel über die Firma geschimpft wird, und so viele Ehemaligen schlecht über die Firma sprechen, hab ich selten erlebt. Daher kann ich viele der Bewertungen hier, absolut nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Manchmal klappt das mit dem Urlaub den man beantragt hat, aber auch öfters schon die Situation erlebt, dass Vorgesetzte nichts von einer Urlaubsabsprache wussten. Angeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturtypisch, viel zu niedrig. Für die Menge an Stress die hier gemacht wird, absolut unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation (auch noch im Jahre 2023), ist der Zusammenhalt der Kollegen fragwürdig. Nach außen wirkt es so, als ob es innerhalb der Kollegen einen guten Zusammenhalt gibt, allerdings hat sich nach der großen Kündigungswelle im August 2023 gezeigt, dass dies leider nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich etwas Teamabhängig, das was ich jedoch mitbekommen habe, war leider komplettes Fehlverhalten. Externe Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und viele Reden von "Bei Problemen gerne zu uns kommen", welche leider nicht viel mehr, als heiße Luft waren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man vor Ort ist, ist es im Sommer leider unerträglich warm. Technik ist oft nicht das neuste. Oft miterlebt, wie Mitarbeiter mit 5 Jahre alter Technik rumeiern müssen, und andere die erst ein 2 Jahre altes Gerät haben, direkt ein neues bekommen.
Kommunikation
Lange Zeit wurden hier Erfolgsergebnisse kommuniziert. Ich glaube nicht dass alles gelogen war, aber sicherlich wurde hier nicht immer die Wahrheit erzählt.
Gleichberechtigung
Hier kann ich tatsächlich nichts negatives dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Einige Mitarbeiter sind total überlastet, andere haben vielleicht 20-30% Auslastung? Trotz mehrfaches Ansprechen diverser Problematiken, wurde nichts unternommen, diese Aufgaben sinnvoller aufzuteilen. Ja, es geht um Aufgaben, die diese anderen Mitarbeiter auch ausführen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Liebe Community,
wir haben eure Rückmeldungen stets im Blick und schätzen es, wenn ihr versucht eine ehrliche Meinung zu formulieren. Verständlicherweise ist eine Kündigung nie einfach. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass uns dieser kritische Post weder sachlich erscheint noch alle Perspektiven widerspiegelt. Insbesondere auch, weil sich aktuell Mitarbeitende durch diese Äußerungen enttäuscht und beleidigt fühlen.
Daher würden wir dem Verfasser gerne die Gelegenheit geben, die Äußerungen zu erläutern und bieten ein Gespräch an.
Und an die gesamte Community: wer mehr über die trio-group wissen möchte, spricht gerne einmal mit unseren aktuellen Teammitgliedern, um eine ausgewogene und aktuelle Meinung zu erhalten!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Zusammenhalt und Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich, locker, lustig.
Image
In den letzten Jahre hat sich viel bei trio geändert, leider stammen viele Bewertungen aus anderen Zeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel. Wenn mal was dazwischen kommt, herrscht Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
20 % meiner Zeit investiere ich in Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trio hilft bei sozialen Projekten ohne es an die große Glocke zu hängen
Kollegenzusammenhalt
Das beste an trio sind die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich rede mit meinen Vorgesetzten im selben Ton und mit der selben Haltung wie mit meinen Arbeitskollegen. Alles ist auf einer freundschaftlichen Basis.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und ich kann arbeiten wo ich will
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
trio-group I.AMHuman Relations
Danke für Deine tollen Worte und Bewertung. Lass uns gemeinsam dran bleiben, dass trio-group auch weiterhin klasse für unsere Mitarbeitenden bleibt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird trio-group I.AM communication & marketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden trio-group I.AM communication & marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich trio-group I.AM communication & marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.