Erfolgreicher Wandel von klassischer Agentur zum modernen B2B-Spezialisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens. Was vor über 25 Jahren als klassische Agentur begann, hat sich zu einer modernen B2B-Markenagentur gewandelt. Besonders beeindruckt mich, wie dabei die ursprünglichen Stärken bewahrt und gleichzeitig neue Kompetenzen aufgebaut wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel zur hybriden Arbeitsweise hat zwar viele Vorteile, aber manchmal vermisse ich die Dynamik der früheren Bürozeiten. Der spontane kreative Austausch benötigt in der digitalen Zusammenarbeit mehr bewusste Organisation, was nicht immer optimal gelingt.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Programm zur Weitergabe von Erfahrungswissen könnte den Wissenstransfer zwischen den Generationen noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nach über einem Jahrzehnt kann ich sagen: Die Atmosphäre war stets kollegial, auch wenn sich die Form der Zusammenarbeit stark gewandelt hat. Früher saßen wir alle im Büro, heute arbeiten wir hybrid - aber der Spirit ist geblieben. Besonders schätze ich den Mix aus langjährigen und neuen Kollegen. Die Evolution der Arbeitsweise hat neue Qualitäten in der Zusammenarbeit hervorgebracht, ohne den persönlichen Charakter zu verlieren. Der respektvolle Umgang und die gegenseitige Unterstützung sind nach wie vor Kernwerte.
Kommunikation
Hat sich stark entwickelt. Früher war vieles informell, heute gibt es routinierte Kommunikationsformate. Die Transparenz, auch bei schwierigen Themen, hat deutlich zugenommen. Der Mix aus regelmäßigen Updates, dokumentierten Prozessen und persönlichem Austausch funktioniert sehr gut. Die Einführung des Intranets und verschiedener Kommunikationstools hat die standortübergreifende Zusammenarbeit deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer eine Stärke und wurde auch im Wandel zur hybriden Arbeit bewahrt. Die Chemie stimmt einfach, ob vor Ort oder digital. In all den Jahren habe ich erlebt, wie neue Kollegen schnell integriert wurden und sich Teams immer wieder neu gefunden haben. Der Zusammenhalt geht dabei weit über das Berufliche hinaus – viele Kollegen sind zu echten Freunden geworden. Die regelmäßigen Team-Events und informellen Treffen stärken diese Verbindungen zusätzlich.
Work-Life-Balance
Hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Früher waren lange Agenturabende die Regel, heute ermöglicht die flexible Arbeitsweise eine bessere Balance. Natürlich gibt es vor wichtigen Deadlines noch intensive Phasen. Der große Unterschied ist aber, dass heute bewusster auf Ausgleich geachtet wird. Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten haben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Konstant fair über die Jahre. Geschätzt wird besonders das Vertrauen in die Mitarbeiter. Auch in schwierigen Zeiten, wie 2023, wurde offen kommuniziert. Die Führungskultur hat sich dabei positiv entwickelt – weg von klassischer Hierarchie, hin zu einem partnerschaftlichen Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind über die Jahre anspruchsvoller geworden. Der Fokus auf B2B-Technik und Energie bedeutet echte Facharbeit statt oberflächlicher Werbung. Die Lernkurve ist nach wie vor steil. Was sich besonders positiv entwickelt hat, ist die Komplexität der Projekte und die Tiefe des erforderlichen technischen Verständnisses. Die Möglichkeit, sich in neue Technologien und Branchen einzuarbeiten, macht die Arbeit auch nach vielen Jahren spannend.
Gleichberechtigung
In all den Jahren nie ein Problem gewesen. Beurteilung erfolgt nach Leistung und Kompetenz, nicht nach persönlichen Merkmalen. Diese Kultur der Chancengleichheit hat sich über die Jahre noch verstärkt. Besonders positiv sehe ich die zunehmende Diversität in den Teams, mit unterschiedlichsten Nationalitäten und die Selbstverständlichkeit, mit der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe integriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der erfahreneren Mitarbeiter fühle ich mich sehr wertgeschätzt. Meine Expertise wird genutzt, gleichzeitig lerne ich viel von jüngeren Kollegen - eine echte Win-win-Situation. Die Altersdiversität wird als Bereicherung gesehen und aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technisch immer auf der Höhe der Zeit. Die Entwicklung zum hybriden Arbeiten wurde professionell umgesetzt. Die Flexibilität mit Homeoffice ist zeitgemäß. Über die Jahre habe ich den kontinuierlichen Ausbau der digitalen Infrastruktur miterlebt, wobei stets in moderne Tools und Arbeitsplatzausstattung investiert wurde. Besonders beeindruckend ist die Bereitschaft, neue Technologien zu testen und bei Bedarf auch wieder anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement hat sich über die Jahre verstärkt. Die Hardware-Spenden zeigen echte gesellschaftliche Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entwicklung über die Jahre. Leistung wird honoriert, auch wenn man aktiv seine Entwicklung einfordern muss. Die Gehälter sind marktgerecht und werden regelmäßig angepasst. Was ich besonders schätze, ist die Transparenz in Gehaltsverhandlungen und die Bereitschaft, besonderes Engagement auch finanziell zu würdigen. Die zusätzlichen Benefits haben sich über die Jahre gut entwickelt.
Image
Eine solide B2B-Agentur mit klarem Fokus auf technische Expertise. Wir haben uns vom klassischen Werbegeschäft gelöst und konzentrieren uns auf nachhaltige Kundenbeziehungen im B2B-Sektor. Diese Positionierung hat sich über die Jahre als goldrichtig erwiesen und uns zu einem geschätzten Partner für technisch anspruchsvolle Kommunikation gemacht. Unsere Reputation basiert auf echtem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
In all den Jahren wurde Weiterbildung stets gefördert. Ich konnte mich vom Generalisten zum Experten entwickeln. Die flachen Hierarchien bedeuten zwar weniger klassische Aufstiegschancen, ermöglichen aber fachliche Expertise. Besonders wertvoll finde ich, dass Weiterbildung nicht als Pflichtprogramm gesehen wird, sondern als kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Die Möglichkeit, sich in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten, hält die Arbeit spannend und relevant.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine tollen Worte. Danke auch für die Verbesserungsvorschläge, wir machen uns daran, dies zu verbessern. Und ein drittes Dankeschön: dass Du schon so lange bei uns bist und mit uns doch Hochs und Tiefs gegangen bist.