Wertschätzung und Leistung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offenen und wertschätzende Umgang miteinander. Das Leistung im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hauptsächlich in standortübergreifenden Teams gearbeitet. Häufig auch mit Kolleg:innen über die Landesgrenzen hinweg. Trotzdem haben wir einen hohen Zusammenhalt und respektieren uns, was gerade in hybriden Teams oftmals schwierig zu erreichen ist.
Kommunikation
Kolleg:innen sind offen, in unserem Intranet sind viele wichtig Infos enthalten. Team-Meetings fördern den Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Ich fühle mich sehr wohl und gewertschätzt. Kann jeden um Unterstützung bitten.
Work-Life-Balance
Auch wenn es total stressige Phasen, wie gerade jetzt vor dem Jahresende gibt. Muss ich sagen, dass ich mit der Arbeitsbelastung zufrieden bin. Das kenne ich von anderen Agenturen anders.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde respektiert und für meine fachlichen Inputs ernstgenommen. Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und nehmen meine Anliegen ernst.
Interessante Aufgaben
Das ist der Hauptgrund warum ich seit Jahren hier bin. Interessante und vielseitige Projekte und abwechslungsreiche Kunden. Kann mich als kreative Person zu 100% ausleben.
Gleichberechtigung
Ich kann weder Diskriminierung noch irgendeine andere Benachteiligung entdecken. Ganz im Gegenteil. Sehr offener Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Erfahrung älterer Kolleg:innen sehr. Ein diverses Team schafft bessere Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, hell und freundlich in der Agentur. Auch wenn‘s im Sommer sehr heiß wird. Aber dafür haben wir flexible Homeoffice-Tage und auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist absolut wettbewerbsfähig. Gute Steigerungen sind auch immer möglich. Auch wenn es kein Konzerngehalt ist.
Image
Kann meinen Arbeitgeber empfehlen. Wer interessante und kreative Aufgaben liebt, tolle Kolleg:innen mag und einen lockeren Umgang schätzt, sollte hier einsteigen.
Karriere/Weiterbildung
Gut finde ich, dass auf Fortbildungen am Arbeitsplatz oder über Weiterbildungsangebote viel Wert gelegt wird. Auch wenn flache Hierarchien typische Karriereleitern eher ausschließen.