41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- die Aufgaben waren interessant, als junger Mensch konnte man dort große Projekte reißen (auch wenn man noch keine Ahnung hat, wie es geht)
- waren zum Teil echt tolle Menschen dort
- für nach der Uni, als ersten richtigen Job wars von den Aufgaben her okay
- die Ausstattung am Arbeitsplatz war gut. Man konnte viele neue Programme lernen
- manche Kolleg*innen wurden (wegen fehlender Sympathien) zum Teil ausgegrenzt, gerade wenn es um Aufstiegschancen ging
- Die Regel, "wer zuletzt kommt wird zuerst entlassen" gab es dort nicht, hier wurde nach Sympathie entschieden und oft wegen "Umstrukturierung" entlassen. Noch nicht mal die Expertise spielte dabei eine Rolle
- Zwei von drei Auszubildenden (die gleichzeitig eingestellt wurden) wurden nach dem ersten Lehrjahr entlassen, obwohl es von Anfang an ersichtlich war, dass die Ressourcen für drei Azubis nicht gegeben waren. Es gab noch nicht mal Leute mit Ausbilderschein, die sich um die Azubis kümmerten. Die beiden Azubis mussten in einem anderen Unternehmen von vorne beginnen
- generell zu viel Arbeit und zu wenig Leute. Man hat eigentlich fast nur Überstunden gemacht (einen Ausgleich dafür gab es nie)
- Frauen wurden dort gerne von Vorgesetzten mit Verniedlichungen angesprochen (ihnen wurde ein -chen oder -lein an den Namen gehängt), egal wie alt man war. So wurde man nicht ernst genommen. Zugezwinkert wurde auch
- Der Arbeitgeber hat wirklich sehr schlecht auf die Pandemie reagiert und Homeoffice erst nicht für alle Kollegen möglich gemacht, obwohl das durchaus machbar war. Die einen durften ins HO, die anderen nicht, obwohl alle am Rechner arbeiten. Die obere Etage ist zuerst ins Homeoffice verschwunden. Einige Mitarbeiter*innen hatten Angst
- Durch hohe Fluktuation, keine Sicherheit am Arbeitsplatz
- Zudem hatten manche Leute dort ihre Wut nicht im Griff
- Mehr Expertise durch Senior Kolleg*innen. Nicht nur junge Leute einstellen, die direkt vom Studium kommen und billig sind. Mehr Anleitung und Führung von erfahrenen Kolleg*innen
- Mehr Struktur, gerade was Projektabläufe angeht
- Workshops zwischen dem Projektteam und Kunden, wo gemeinsame Ziele erarbeitet werden
- Bessere Zusammenarbeit zwischen Projektteam und Kunden, aber auch intern zwischen den Abteilungen
- Die Kolleg*innen sollten generell mehr Verantwortung in ihrer Arbeitsweise zeigen. Es wurde gerade mal so das Mindeste gemacht, auf jede Extrameile hatte man keine Lust. Weitergedacht wurde nicht. Der Kunde wird so weder beraten noch geführt, sondern sehr im Stich gelassen
- Die Sprachbarriere zwischen den bulgarischen Entwicklern und deutschen Kolleg*innen war doch schon sehr hoch. Hier kam es oft zu Missverständnissen. Sprachkurse wurden nicht angeboten
- PM, Design und Entwickler arbeiteten oft gegeneinander. Mehr Teamspirit wäre schön gewesen
- Weiterbildungen für ALLE Mitarbeiter
Viele Grüppchen, was zu einer großen Gap zwischen den Abteilungen führte
Bis heute kein gutes Image
Kein Überstundenausgleich, allerdings flexible Arbeitszeiten
Keine attraktiven Aufstiegschancen
Nur innerhalb der Abteilungen. Ein großes Team gab es leider nicht
Leider gab es keine älteren Kolleg*innen
Manche waren super und kompetent, andere leider sehr herablassend
Es gibt Parkplätze, Kaffee, Wasser, Obst/Nüsse und einen Essbereich, der Arbeitsplatz war auch sehr gut ausgestattet! Im Sommer war es allerdings unerträglich (40° im Büro)
Die Kommunikation hätte besser sein können
Gehalt hat sich im Laufe der Jahre kaum verändert. Wurde immer nur versprochen und dann doch wieder geschoben. Die Bezahlung war auch generell sehr schlecht
Frauen blieben auf der Strecke, gerade was Weiterbildung angeht
War wirklich okay, zum Teil echt spannend!
Sehr lockere Atmosphäre
Ruf ist teilweise schlechter als gerechtfertigt. (Rührt aus lange vergangenen Zeiten.)
Keine Löhne und Sozialleistungen wie in DAX Unternehmen, aber ok. Dafür ein schönerer Job.
Ausgezeichnet
Team ist, entsprechend dem Arbeitsfeld, recht jung.
Locker, auf Augenhöhe. Wenig businessmäßig ernst.
Wenig institutionalisiert. Ausreichend für die Unternehmensgröße.
Ein super Team mit viel Expertise, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Chance Verantwortung zu übernehmen
Umgang auf Augenhöhe und Offenheit für Weiterbildung
Strukturierteres Onboarding
Abstimmen auf Augenhöhe und lockere, individuell gestaltbare Atmosphäre in jedem Team. Coronabedingt wird hauptsächlich über Teams gearbeitet.
Typisch Agentur gab und gibt es Fluktuationen und auch mal anstrengendere Projekte. Insgesamt arbeitet die Agentur sehr professionell von der Strategieberatung bis zur technischen Umsetzung und Nachbetreuung.
Individuell gestaltbarer Tagesablauf / Arbeitszeiten - natürlich mit Berücksichtigung von Kundenwünschen - macht meiner Meinung viel aus. Natürlich müssen Projekte fertig werden und man bleibt auch mal länger.
Weiterbildung war von Tag Eins an ein Thema, was mich sehr gefreut hat und auch ein Grund war, warum ich mich für diese Agentur entschieden habe. Es wird darauf Wert gelegt, dass man ein Fokusthema entwickelt und wir in dem Bereich dann auch mit Infos & Weiterbildungen unterstützt.
Faires Gehalt über das man offen sprechen kann. Überraschend ist, dass es weniger als 30 Urlaubstage gibt.
Dazu kann ich bis jetzt wenig sagen
Da ich noch nicht so lange dabei bin, kann ich nur sagen, dass bis jetzt jeder, mit dem ich zu tun hatte, sehr offen war und ich nicht das Gefühl hatte mit Fragen zu nerven. Habe mich auch in der Mittagspause beim zusammen Essen gehen oder Essen kaufen gehen sofort integriert gefühlt.
Altersmäßig eine gute Mischung. Ich komme mir mit über 40 nicht "alt" vor.
Offen, freundlich und auf Augenhöhe.
Eine Mischung aus Großraumbüro und kleinen Büros. Ich selbst sitze in einem großzügigen Büro mit einer Kollegin. In den beiden Großraum-Büros ist es sicher nicht so einfach konzentriert zu arbeiten. Allerdings kann man bis 3x pro Woche Homeoffice in Anspruch nehmen. Mehrere moderne Küchen stehen zur Auswahl, so dass man in der Mittagspause sogar kochen kann.
"Offene Tür" der Vorgesetzten und Eingehen auf unterschiedliche Kommunikationsbedürfnisse.
Keine Unterschiede festgestellt.
Die Kunden kommen aus dem B2B Bereich und sind sehr vielfältig. Gerade bei den Webprojekten ist viel technisches Know-How im eigen Haus. Viele Entwickler sind direkt angestellt und arbeiten schon viele Jahre für trio.
Wer hier wirklich etwas verändern will und sich und das Unternehmen voranbringen möchte, hat alle Möglichkeiten dazu. Eigeninitiative wird unterstützt. Das Unternehmen ist ständig im Wandel und verbessert sich stetig. Einfach Spaß an der Arbeit!
Es gibt noch immer eine kleine Minderheit an "Bremser" unter den Kollegen, aber selbst die bekommt man mit gezogen.
Nicht erwünscht.
Ein Witz. Am besten einen auf dicke Hose machen, viel Geld und Firmenwagen einfordern. Bescheidenheit wird hier nicht honoriert.
Solange es keinen Gewinn abwirft ...
Rede nicht über Privates. Irgendjemand wird es ausnutzen.
Manche spielen ständig an ihrem Handy rum, deren Arbeit man dann mit erledigen "darf" da wohl die Konzentration nicht mehr ausreicht.
Von oben herab und sachfremd.
Großraum, keine Schallisolierung, Kopierer im Dauerbetrieb mittendrin. Heizungsrohre liegen blank und sorgen im April für >30 °C.
Schenller Einstieg in interesante Jobs. Auch für junge Mitarbeiter gibt es viel Verantwortung und Abwechslung. Wer motiviert ist schafft sicher einen Aufstieg.
Agenturthemen und -inhalte werden von oben herab nur recht spärlich kommuniziert. Teilw. Qualitätsgefälle der Mitarbeiterleistung.
Arbeitsklima, Umfeld und Umgang miteinander sind gut
Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen nicht optimal
Kommunikation und Arbeitsabläufe verbessern
Bei Arbeitszeiten geht man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Die interne Kommunikation auf allen Ebenen sollte sich noch etwas verbessern
Verbesserungswürdig ;-)
Man hat hier (nicht nur als Quereinsteiger oder Azubi) unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten: Man darf jedes Jahr Konferenzen besuchen, es werden oft Workshops organisiert und Wissen wird sehr gern geteilt. Die Mitarbeiter sind einfach genial und unterstützen einen gern bei Problemen. Man fühlt sich sehr wohl und hat Spaß an der Arbeit.
Ein Jobticket für die Mitarbeiter ohne Führerschein/Auto wäre super!
So verdient kununu Geld.
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