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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diese Firma Will KEINE Mitarbeiter! (Stelle Heilbronn) Zeit-Diebe und Chancen-Bremser wie Sie, braucht keiner!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Mitarbeiter für die Stelle Heilbronn Einstellen. Es kann nicht sein das ich bei einem Vorstellungsgespräch das erste Mal "untergehe" dann beim alternativen Termin "angeblich" die sie meine Handynummer nicht hatten(ich nicht mitgeteilt hatte)/ V.call option wurde bereits 4 tage vorher Vereinbart und abgeklärt.
Schlampige Handhabung mit persönlichen Daten ist hier noch ein Lob! Mein Tipp für euch googelt -> 5S am Arbeitsplatz<- Dringende Schulung ist bitter Nötig! Vor allem an den Leitenden Personalleiter!

Bewerbungsfragen

  • Unkoordiniertes, ,unerfahrenes "zu" junges Team/Personal, In Heilbronn! Die Kompetenz sitzt in Bretten!!!
  • Ich wurde von der Firma Trio Personalmanagement mit einem Brief Angeschrieben. Dies gefiel mir sehr da es mir den Eindruck erweckte das Sie keine Kosten scheuen anstatt wie die meisten nur auf Emailschleudern zu setzen. Eine Einladung zum persönlichen Gespräch war enthalten aber auch eine option zum Vcall. Ich wählte den Vcall.
  • Einen Tag nach dem erhalt des Briefes, dort in >HEILBRONN< angerufen und einen Termin Vereinbart. Selbstredend habe ich dort mein Nummer bereits hinterlegt. <- Wichtiges Detail! Am kommenden Freitag sollte es soweit sein, allerdings 30min nach Termin entschied ich mich dort anzurufen weil der besagte Vcall ausblieb.
  • Allerdings wusste die Mitarbeiterin erst gar nicht, wer ich bin.
  • (Liebes Trio Team Heilbronn, es gibt von Windows Outlook-kalender, selbst wenn ein Kollege ausfällt existiert die option "sharing" (...) aber gut ihr seid die Profis!)
  • Ich gab mich zu erkennen und teilte meinen termin- mit 11 Uhr mit.
  • Dann erschlug mich ein Ausredenfeuerwerk,
  • (es ist Freitag+ Krankheitswelle+ es sei viel los etc...)
  • Meines erachten kann ja alles sein, passiert halt, da habe ich natürlich Pech gehabt...Gut okay geben wir dem ganzen doch eine Chance.
  • Die Mitarbeiterin: „Ah, das tut uns leid, aber wenn Sie wollen können wir es jetzt noch mal eben schnell machen?“
  • ich hatte leider einen Termin, da ich mitten in der Bewerbungsphase bin und später noch ein anderes Bewerbungsgespräch hatte. Lehnte ich dieses „doch schnell mal eben rein“ ab!
  • Jetzt ein wichtiges Detail.<
  • Die besagte Mitarbeiterin; „Oh okay, dann machen wir einen anderen Termin aus.“
  • Alternativ wurde mit der Montag angeboten.
  • Ich: Montag geht klar!
  • Sie: dann so: „okay, machen wir! Tschüss, Schönes Wochenende!
  • (Frei nach dem Motto Hauptsache den Anrufer aus der Leitung?!)
  • Ich: Halt Stopp! Wann am Montag???
  • (liebes Trio Team Heilbronn,
  • die W-Fragen bzw. deren Klärung sollten doch eigentlich sitzen oder?)
  • Sie: Ah, ach so. Ja, äh... wann. Sie wollen?
  • Ich: sagte dann wieder 11 Uhr?
  • Sie: OK ist vermerke ihre Nummer ist diese wo sie mich gerade anrufen?
  • Ich: Ja das ist meine Nummer. (Noch ein kurzer Abgleich, alles sollte klar sein)
  • Der Montag trat ein ging mit voller Hoffnung dran. Es bliebt wieder dieser V-Call aus, halbe Stunde später ruft dich wieder an.
  • Eine doch gestresste Mitarbeiterin am Telefon Empfang mich, ich selbst bereits auch schon am Rande meiner Geduld sprach:
  • Ich: hatte einen termin- um Uhrzeit X, aber schön sich das wie am Freitag wiederholt!
  • Sie: Nein es wiederholt sich hier nicht, keine Sorge! Wir hatten ihre Nummer nicht!
  • Ergo: War natürlich alles meine schuld!?
  • Liebes Trio Team Heilbronn, es tut mir wirklich leid für euch das ihr nicht in der Lage seid eine einfache Hand-Nummer zu speichern/hinterlegen/einzutragen etc. Erwähnte ich schon, ein lebensrettendes gratis Tool? = Windows-tool Outlook-Kalender? Wenn man kleine Lust hat, diesen zu öffnen und zu lesen was da eventuell wichtiges drin steht gibt’s die Option zum Akustischen Ton oder ein Visuellen Effekt, sogar kleine Icons/Emojis sind möglich die dir war signalisieren. Aber gut, liebes Trio Team Heilbronn, ihr seid die Profis! Zweite Chance vergeigt,
  • Liebes Trio Team Heilbronn! Zeit-Diebe und Chancen-Bremsen wie euch brauche ich nicht!
  • Ich gab dem ganzen dann doch eine Weiter Chance (NR.3!) und nahm Kontakt auf zum Hauptsitz in Bretten (Trio Personalmanagement Bretten gmbh).
  • Dort traf ich dann auch endlich den erhofften Fach-u.Sachverhalten.
  • Sind mittlerweile im Gespräch.
  • Eins sei gesagt wer sich im Zuständigkeitsbereich von Trio Heilbronn befindet: mein Beileid! Finger weg! Lasst es! Absolute Zeitverschwendung!
  • Bretten kann ich allerdings empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Herren achten wohl sehr auf junge Besetzung. Da hat man als erfahrene Kraft keine Chance.

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 als NLL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas professionelleres Auftreten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Für Frauen nicht zu empfehlen

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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