Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trion digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kundenbezogene Kommunikation ist vorhanden. Bei schwierigen Situationen versucht die Geschäftsführung steht's eine Lösung zu finden. Art und Weise der Kommunikation ist etwas problematisch, da es oftmals sehr beleidigend und respektlos wird.
Nicht vorhanden. Jeder schaut auf sich selber und macht den Kollegen vor der Geschäftsführung schlecht.
Aussage der Geschäftsführung:“Wer nicht bereit ist Überstunden zu fahren ist in der Branche falsch“
Ist sehr bemüht, funktioniert leider nicht ganz. Herablassende Kommentare und fehlende Sozialkompetenz erschweren dies. Permanente „Kündigung Drohungen“ schaffen keine angenehme Atmosphäre. Fachliches Wissen ist sehr groß und bemüht dies weiterzugeben. Ungeduld ist leider schnell der Fall.
Kunden sind kleine Mittelständische Unternehmen sowie Startups. Kleine bis nicht vorhandene Budgets erschweren das Arbeiten. Aus Nichts, Gold zu generieren ist hier die Erwartung.
Person die nicht im Raum sind, über die wird gelästert. Und das vor allem von der Projektmanagerin. Hier entsteht leider ein sehr unangenehmes Klima wodurch man sehr ungerne in die Arbeit geht. Immerhin wird über jeden gelästert, auch die Geschäftsführung oder die Kunden sind mal dran.
Geschäftsführung ist sehr bemüht für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.