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Trioptics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trioptics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trioptics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trioptics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen sind kompetent, freundlich und hilfsbereit. Die Workload ist durchaus hoch, aber machbar.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen zumeist gut, von der Geschäftsführung in die Abteilungen schlecht bis nicht vorhanden.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung meistens sehr gut, auch wenn das Stresslevel meistens sehr hoch ist. Schlechte Auftragslage baut natürlich Druck auf.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. Seitens der Geschäftsführung wird das Beste versucht, über Entwicklungen zu informieren, dabei entsteht jedoch jedes Mal bei genauerem Hinhören der Verdacht, dass auf vieles schöngeredet wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen, die hier arbeiten, sind top! Es sind turbulente Zeiten in der Branche und jeder gibt sein Bestes.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer das, was man selbst daraus macht.

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