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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungSozialleistung und abwechslungsreiche aufgaben
Die Kollegen und den Fitnessbereich.
Starke Marke, exzellentes Image, Einbindung in wichtigen internationalen Projekten. Leistungsannekennung.
Das einem der Raum für Selbstverwirklichung gegeben wird.
Die geographische Lage und die Kollegen
Die aktuelle Kündigungswelle. Das sorgt für maximale Verunsicherung.
Man wird nicht wirklich informiert
Durch das aufgezwungene System der "neuen Mutter" wird nicht mehr in der ursprünglichen Effektivität gearbeitet werden können.
Inzwischen zu bürokratisch, Weiterbildung noch artizanal. Entscheidungsfindung zu langsam.
- kein Betriebsrat
- keine leistungsgerechte Vergütung
- kein Homeoffice
- kaum Karrieremöglichkeiten
- schlechte EDV Ausstattung (Mitarbeiter ohne Notebook)
- Verhalten der Geschäftsführung
Arbeitet MIT den Mitarbeitenden und nicht gegen sie. Keine Azubis mehr einzustellen oder Posten im geringen zweistelligen Bereich zu streichen, um Geld zu sparen, ist definitiv das falsche Zeichen und hat großen negativen Einfluss auf die Zukunft.
Sich wieder erinnern, dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind.
Transparenter werden
Es wäre schön wieder zu den alten Werten (wie vor wenigen Jahren) zurückzukommen.
Weiter an klaren Prozessen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Trioptics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es bleibt der Hauptgrund hier zu arbeiten
Die Menschen, die hier arbeiten, sind top! Es sind turbulente Zeiten in der Branche und jeder gibt sein Bestes.
Hier kann man nicht klagen!
jeder hilft jedem
Familiär als ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trioptics ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Seitens der Geschäftsführung wird das Beste versucht, über Entwicklungen zu informieren, dabei entsteht jedoch jedes Mal bei genauerem Hinhören der Verdacht, dass auf vieles schöngeredet wird.
Innerhalb der Abteilungen zumeist gut, von der Geschäftsführung in die Abteilungen schlecht bis nicht vorhanden.
Man wird leider oft im ungewissen gelassen
Alles kommt von oben.
Die Belegschaft wird über die wichtigsten Geschehnisse informiert, jedoch wird auch zu einigen wichtigen Themen geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es - wenn einen nicht womöglich eine der Kündigungen trifft.
Sehr undurchsichtige Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiter- bzw. Umorientierung.
Durch den Zusammenschluss mit Jen-Optik sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch besser geworden. Da ich noch nicht so lange in der Firma bin kann ich hierzu noch nicht weiter äußern.
Beste Karrierechancen wenn man der gleichen Meinung der oberen Vorgesetzten ist. Weiterbildung kaum.
