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Triple 
Solar
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Triple Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triple Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triple Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2 Unsterbliche und anpassbare Mitarbeiter. Die das lästern und das runtermachen der Arbeit der Kollegen in meiner Vollen Zeit im Betrieb nicht unterlassen konnten. Egal in welchem Berufsfeld

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikationskette. Bei Anliegen muss die Gamze Firma in CC gerufen werden. Führungskräfte wimmelt dich klassisch ab Personalabteilung kann nur Leuten zum Geburtstag Gratulieren ihren Job nimmt sie nicht ernst.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer die Teams untersich ist alles Hinterrücks und du kannst nicht erwarten das Lob oder ähnliches über dich ausgesprochen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten Regelung ist Top. Rechnet nicht damit das Flexible Arbeitszeit bedeutet das du entscheidest ob im Winter um 9 oder um 7 angefangen wird.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anweisung nur für Eigeninteresse. Im Zweifel ist immer jemand ein Boomann. In 1 Jahr 3 fach die Führungskraft getauscht. Mit Abzieher Interesse nicht mal 2. Rangig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du darfT die Drecksarbeit der anderen ausführen Arbeitsvertrag irellevant Firma braucht ein Allrounder der Von Büro über Dach bis zur Lager für alle Verantwortung übernimmt.

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