Es gibt bessere Personaldienstleister und auch Kundenbetriebe (GEA TDS mit vier Jahren Überlassungsdauer)
Work-Life-Balance
35h Woche und nach vier Jahren auch den gleichen Urlaubsanspruch wie die Kollegen im Kundenbetrieb GEA TDS
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzen im Kundenbetrieb gab es praktisch nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, da man sich diese selber ausgesucht hat.
Arbeitsbedingungen
Die 35h Woche im Entleihbetrieb war prima. Ansonsten wird Equal Treatment an verschiedenen Stellen beschnitten (Urlaub, Vergütung)
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das was der Kundenbetrieb vorsieht (Equal pay) aber für eine schlecht bewertete Stelle. Eine Entwicklung ist hier nicht möglich - da der Vorgesetzte im Kundenbetrieb dies nicht zu seinen Aufgaben zählt
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Es gibt bessere Personaldienstleister speziell für Ingenieure, die die Mitarbeiter aktiv begleiten. Der Kundenbetrieb GEA TDS hat keinerlei Interesse entliehende Ingenieure oder Techniker aktiv zu entwickeln hinsichtlich einer Übernahme ggf. in anderen Funktionen. Überlassungsdauer vorbei - Leiharbeiter frei.
Karriere/Weiterbildung
Da ist man an Dienstleister festgenagelt. Ohne Kundenwunsch wird ein Dienstleister hier nicht tätig.