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Trium 
Novem 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein echte Vorzeigeunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Förderung. Tolle Events - Teilnahme ist immer freiwillig.
Erfolge sind eine Teamleistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Wir befinden uns im Wachstum und müssen aufpassen, dass wir die hohe Qualität beibehalten.
Das Bewusstsein hierfür ist bei allen vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so - ihr seid auf dem richtigen Weg.
Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe!

Arbeitsatmosphäre

Tolle KollegInnen und Kollegen. Immer fair und auf Augenhöhe. Hierarchien sind so gut wie nicht vorhanden. Gegenseitige Unterstützung und achtsamer Umgang.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe in jedem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

I love My Team

Work-Life-Balance

Da wir alle das gleiche Ziel verfolgen, kommt der Feierabend manchmal etwas zu kurz. Mich störts nicht - in so einem Team arbeitet man gerne.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Feedback wird gerne angenommen und gegeben.

Interessante Aufgaben

Tolle Entwicklung. In so einem Start-Up wird’s nie langweilig. Neben Alltagsaufgaben hat jeder die Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Na klar doch. Warum auch nicht?

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht - wir arbeiten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Unvergleichlich. Schaut mal rein - so möchte man arbeiten. Hätte nie gedacht, wie unkompliziert Zusammenarbeit stattfinden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E- und Hybridfahrzeuge, wir haben ein Nachhaltigkeitsteam und beraten Bauherren zur Energieeinsparung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ziel- und Inflationsprämien, Fitnesstudio, Trium-Care: wir werden am Erfolg beteiligt.
Job-Bike, Obst, Nüsse, gesunde Getränke…

Image

Sehr gut, was man so hört. Als junges Unternehmen sind wir noch nicht sehr bekannt - das wird sich jedoch ändern

Karriere/Weiterbildung

Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird dies besprochen und es werden Wege aufgezeigt wie eine Weiterentwicklung aussehen kann. In einem wachsenden Unternehmen gibt es viele Chancen. Individuelle Förderung für jeden. Interne und externe Schulungen.

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