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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
KantineOffenheit für Neues! Teamgedanke ist enorm wichtig!
Der offene Umgang miteinander und das gemeinsame Suchen und aufzeigen von möglichen Lösungen.
Jeder kann sich einbringen und es wird Stärkenorientiert gehandelt.
Fehler werden nicht breit getreten, sie werden genutzt um daraus zu lernen.
Individuelle Förderung. Tolle Events - Teilnahme ist immer freiwillig.
Erfolge sind eine Teamleistung.
Super Kunden, super Kolleg*Innen, tolle Partner.
Fairer Umgang mit allen und trotzdem erfolgreich. Wir beweisen, dass dies funktioniert.
Schlecht ist nichts. Wir befinden uns im Wachstum und müssen aufpassen, dass wir die hohe Qualität beibehalten.
Das Bewusstsein hierfür ist bei allen vorhanden.
Dass wir uns nicht schon früher zusammengefunden haben…
In der Ruhe liegt die Kraft ;-)
Dinge auch mal ausreifen lassen, bevor 5 neue Ideen und ToDos kommen. Wieder mehr auf Prozesse achten und neue entwickeln.
Weiter so - ihr seid auf dem richtigen Weg.
Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe!
Das Tempo etwas raus nehmen? Erfolg macht natürlich super Spaß….
Der am besten bewertete Faktor von Trium Novem ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Anfangs war die Unterstützung innerhalb des Teams hervorragend. Mit zunehmendem Firmenwachstum hat dies etwas nachgelassen. Jedoch immer noch super!
Das Team unterstützt bei der Einarbeitung nach Kräften. Im Daily Business ist der Austausch professionell und die Hilfsbereitschaft groß.
Bombe! #lovemycrew
Wir sind eine Familie, niemand in diesem Team ist mehr wegzudenken. Hier gibt es noch das allseits bekannte Feierabendbier!
Wir unterstützen uns und sind immer offen miteinander.
Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns bei der Arbeit sehr gut verstehen aber auch weil alle Meinungen in der Firma etwas zählen.
So wird der Teamzusammenhalt verstärkt.
Ein tolles Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trium Novem ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Fuhrpark finden sich hauptsächlich Hybridfahrzeuge oder sogar reine E-Autos. In Sachen digitale Ablage gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial...Unser Ziel ist es Nachhaltigkeit groß zu schreiben, dass dürfte ruhig noch größer gedacht und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln will, wird ganz sicher nicht daran gehindert. Das Unternehmen entwickelt sich schließlich u.a. durch die Mitarbeiterentwicklung.
Ständige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
Leistung wird dementsprechend anerkannt!
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten. Hier haben alle Wünsche und Ziele der Mitarbeiter Platz.
Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und diese Vorschlagen.
Weiterbildung ist zu jedem Zeitpunkt möglich und wird auch aktiv angeboten.
