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Trium 
Novem 
GmbH
Unternehmenskultur

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Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trium Novem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trium Novem
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trium Novem
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Umgang unter den Kollegen aber auch mit der Führungsebene

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war die Unterstützung innerhalb des Teams hervorragend. Mit zunehmendem Firmenwachstum hat dies etwas nachgelassen. Jedoch immer noch super!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Angebot um die Life-Balance aufrechtzuerhalten. Urlaub kann auch spontan genommen werden, sofern die Projekte laufen ;-)

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. GF's haben immer ein offenes Ohr.
Aus Fehlern wird das Positive herausgezogen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Baubranche immer wieder neue Herausforderungen aufgrund der Komplexität.
Es wird einem Vertrauen geschenkt für die Projekte, die man begleitet.

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