Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trium Novem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird hier auf Augenhöhe, egal ob mit Vorgesetzten, Kollegen oder Partnern. Teamsitzungen und regelmäßige Jour Fixe (auch intern) fördern die Transparenz.
Über die Jahre entstand bei mir eher das Bedürfnis nach Work-Family-Balance. Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen ist nie ganz einfach, aber hier werden gemeinsam für beide Seiten passende Lösungen gefunden. Das schätze ich total.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihr Team und schützen dieses bei Bedarf auch nach außen. Kritik wird offen aber sachlich geäußert und Lob ist bei Trium Novem kein Fremdwort.
Da wir ein dynamisches Unternehmen sind ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Langeweile kommt nie auf, wir entdecken uns ständig neu, wobei wir unsere Wurzeln nicht vergessen.
Konzentriertes Arbeiten gepaart mit regelmäßigem Bauchmuskeltraining = Perfekte Mischung!