Tolle Marke mit schlechter Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Qualität der Produkte, die Mitarbeiter die hinter Ihrem Produkt stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil! Hier werden Mitarbeiter verbrannt und krank gemacht. Der Arbeitsalltag grenzt zum Teil an Satire, so abstrus ist der Umgang der von oben gepflegt wird
Verbesserungsvorschläge
Wie so oft stinkt der Fisch vom Kopf was zu einer hohen Fluktuation beim Personal führt. Hier müsste jemand sein komplettes Verhalten ändern und das großartige Team seine Arbeit machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in allen Bereichen menschlich wie fachlich großartig, hier krankt es nur an der Unternehmensführung
Kommunikation
Findet zum Teil überhaupt nicht statt und am Ende wird man noch gefragt warum man nicht Bescheid weiß
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen großartige Mitarbeiter die das Rückgrat des Unternehmens sind
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsführung ginge hat man als Mitarbeiter kein Recht auf ein Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter verhalten sich meines Erachtens sehr korrekt gegenüber ihren Mitarbeitern. Das Verhalten der Geschäftsführung ist unterirdisch, daher die vernichtende Bewertung
Gleichberechtigung
Hier wird unabhängig vom Geschlecht jeder anders behandelt, je nachdem wie die Nase passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht das von der Geschäftsführung erkannt wurde was für eine große Kompetenz hier liegt. Gefühlt ist man eher froh wenn man die altgedienten Mitarbeiter los werden kann
Arbeitsbedingungen
Druck, falsche Anschuldigungen...Spaß macht das nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte hier mal gegoogelt werden, ich glaube nicht das es ein Begriff ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen sind in Ordnung, aber das ist ja nicht alles im Leben
Image
Das Image ist super. Die Marke mit ihrer Historie und der Qualität der Produkte großartig! Als Kunde macht man hier nicht viel falsch
Karriere/Weiterbildung
Um in Sachen Karriere hier weiter zu kommen muss man es erstmal länger im Unternehmen aushalten