Vorsicht bei positiven Bewertungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der Eigentümer von Triumph, die Inkompetenz und gelebte Arroganz der GL so lange vertraut (die nicht vorhandenen Erfolge sprechen eine deutliche Sprache und Misserfolge werden so lang angepasst, bis man sie als vermeintlichen Erfolg "feiern" kann) - Triumph könnte einen wesentlich höheren Stellenwert am Markt haben - unter der Voraussetzung, dass in Zukunft fachlich kompetente Entscheidungen getroffen werden, sowie ein vernünftiger (ich möchte sagen menschlicher) Umgang gepflegt werden würde. Mit der heutigen GL unmöglich!
Verbesserungsvorschläge
Bevor der Schaden noch größer wird, sollte sich die GL zurückziehen. Die gesamte Branche lacht schon über die GL und findet es auf der anderen Seite sehr traurig, wie hier mit den Mitarbeitern, dem Brand an sich sowie den Händlern umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat das Unternehmen sowie die Mitarbeiter nur noch eine negative Ausstrahlung - es herrschen Misstrauen, Druck, Unterstellungen etc
Kommunikation
nicht vorhanden - und wenn es diese gibt, dann in einer niederträchtigen Form
Kollegenzusammenhalt
das Einzige, was noch einigermaßen funktioniert - der Keil zwischen den Mitarbeitern wird jedoch von oben weiter getrieben
Work-Life-Balance
??
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte verhalten sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr gut - eine Etage höher kann davon keine Rede mehr sein! Niederträchtig ist hier der richtige Begriff
Interessante Aufgaben
Interessant ja, notwendig und sinnvoll? In vielen Bereichen leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung des vorhandenen Wissens gibt es nicht - es wird von oben versucht, die eigene Inkompetenz mit unangebrachter Härte auszugleichen