Eine gute Firma, doch der Umgang mit MA nicht immer optimal
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, weg vom Reagieren hin zum Agieren kommen, Strukturen/Verantwortlichkeiten klar definieren. Prozesse besser aufstellen.
Vorgesetzte/höhere Ebenen klar und deutlich "Fehler/Missstände" aufzeigen vor allem auch den Inhabern gegenüber und nicht alles "schön" reden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Standort unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Häufig Silo-Denken, durch extremen Stellenanbau ist sich jeder selbst der Nächste, da Arbeit sonst oft nicht schaffbar!
Work-Life-Balance
Wenn man seine Grenzen aufzeigen kann, dann gut.
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche
Gleichberechtigung
Hier kann noch einiges getan werden, vor allem bzgl. Frauenanteil in Führungspositionen und Außendienst
Arbeitsbedingungen
Standort Heubach ist sehr Trist, nur GF-Stockwerk "renoviert". Hier muss dringend was getan werden. Technik wurde in den letzten Jahren etwas besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum eine Chance Gehaltserhöhung zu bekommen. Klar Tarifbezogen (im unteren Bereich) aber nicht Leistungsbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig, Weiterbildung/Talentförderung für die HR ein Fremdwort