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trivago
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trivago die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trivago
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
trivago
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Depending of the unit, it‘s more relaxed than other. Overall everyone is super friendly

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There actually a bit of contradiction between middle and upper management

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues make the best out of trivago

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

It’s pretty flexible and based on performance. Nevertheless, they “offer”more flexibility than they actually give

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Some units have leads for so many years which makes some processes stay outdated (+5 years ago) and have less flexibility

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

This is depending of the position

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