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TRIWALA 
GmbH
Bewertung

Zeitenwende im Betrieb

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Lohnzahlung
-Föderung der Mitarbeiter bei entsprechendem Einsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten gibt es, doch diese reichen nicht aus, um diese in der Öffentlichkeit aufzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

-Weiter auf die Entwicklung einer guten Außenwirkung hinarbeiten
-Mitarbeiter in Teilen etwas mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Neu, modern, sehr angenehm im Umgang mit nahezu allen Mitarbeitern

Kommunikation

Kurze, klare Kommunikationswege über alle Hirarchieebenen

Kollegenzusammenhalt

Stets freundliche Kontakte, auch abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Diverse Arbeitszeitmodelle möglich

Vorgesetztenverhalten

Fair, kommunikativ, mit dem nötigen Ohr zu jeder Zeit

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich auf das Arbeitsgebiet und die gegebene Aufgabenstellung an :)

Gleichberechtigung

...ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden nahezu über alle Abteilungen eingestellt

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau haben sich nun auch die Arbeitsbedingungen vor Ort enorm verbesstert. Aber auch Homeoffice ist in einigen Abteilungen möglich und wird auch gerne genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte der Betrieb sich noch besser aufstellen, auch, wenn in Teilen soziale Projekte unterstützt werden, beim Neubau auf nachhaltige Nutzung von Energien geachtet wurde und der Betrieb von E-Fahrzeugen gefördert wird (E-Autos können auf dem Firmengelände laden).

Gehalt/Sozialleistungen

Hier hat sich die Firma durch die Einführungen eines neuen Gehaltssystems etwas für die Mitarbeiter überlegt, was sowohl zur Gerechtigkeit der Entlohnung beiträgt, als auch zu einer teilweise deutlichen Steigerung. Ebenso besitzt die Firma einen Betriebsrat.

Image

Das Image der Firma muss sich in Teilen noch weiterentwickeln und unterliegt gewiss einem Steigerungspotenzial, welches noch nicht voll ausgeschöpft wurde.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

Herzlichen Dank für diese positive Rückmeldung!
Es tut wirklich gut, zu spüren, dass die Veränderungen in der Organisation wirken und bei unseren Mitarbeitenden ankommen. Keine Frage, wir sind noch lange nicht perfekt und können vieles noch besser machen. Auch das Thema Nachhaltigkeit (z.B. Wärmepumpe, Photovoltaik, Elektromoilität) ist wichtig - manchmal sind es auch die (vermeintlich) kleinen Dinge: Wir verwenden bevorzugt Recycling-Papier, statt Mineralwasser in Flaschen haben wir eine eingebaute Wasseraufbereitung. Andererseits bedeutet der Laborbetrieb ein nicht unerhebliches Abfallvolumen - da sind wir noch dran, im Abgleich mit Prozessseffizienz und Wirtschaftlichkeit besser zu werden.
Wichtig finde ich, dass wir offenbar auf dem richtigen Weg sind, Stück für Stück ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wir strengen uns jeden Tag dafür an - schön, wenn es auch bemerkt wird!

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