8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Pünktliche Lohnzahlung
-Föderung der Mitarbeiter bei entsprechendem Einsatz
Kleinigkeiten gibt es, doch diese reichen nicht aus, um diese in der Öffentlichkeit aufzuzeigen.
-Weiter auf die Entwicklung einer guten Außenwirkung hinarbeiten
-Mitarbeiter in Teilen etwas mehr wertschätzen
Neu, modern, sehr angenehm im Umgang mit nahezu allen Mitarbeitern
Das Image der Firma muss sich in Teilen noch weiterentwickeln und unterliegt gewiss einem Steigerungspotenzial, welches noch nicht voll ausgeschöpft wurde.
Diverse Arbeitszeitmodelle möglich
Hier hat sich die Firma durch die Einführungen eines neuen Gehaltssystems etwas für die Mitarbeiter überlegt, was sowohl zur Gerechtigkeit der Entlohnung beiträgt, als auch zu einer teilweise deutlichen Steigerung. Ebenso besitzt die Firma einen Betriebsrat.
Hier könnte der Betrieb sich noch besser aufstellen, auch, wenn in Teilen soziale Projekte unterstützt werden, beim Neubau auf nachhaltige Nutzung von Energien geachtet wurde und der Betrieb von E-Fahrzeugen gefördert wird (E-Autos können auf dem Firmengelände laden).
Stets freundliche Kontakte, auch abteilungsübergreifend
Auch ältere Mitarbeiter werden nahezu über alle Abteilungen eingestellt
Fair, kommunikativ, mit dem nötigen Ohr zu jeder Zeit
Durch den Neubau haben sich nun auch die Arbeitsbedingungen vor Ort enorm verbesstert. Aber auch Homeoffice ist in einigen Abteilungen möglich und wird auch gerne genutzt.
Kurze, klare Kommunikationswege über alle Hirarchieebenen
...ist gegeben
Das kommt natürlich auf das Arbeitsgebiet und die gegebene Aufgabenstellung an :)
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und bekommen noch nicht mal eine Abmahnung.
Durch ungerechte Behandlung natürlich schlechte Arbeitsatmosphäre.
Schlecht
Teilweise schlecht.
Es werden nur bestimmten Mitarbeitern Weiterbildungen angeboten.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Nur geringes Gehalt,reicht nicht bis zum Monatsende,viele Mitarbeiter müssen zusätzlich Sozialleistungen beim Amt beantragen .
Keine Extrazahlungen.
Gruppenbildung.
Schludereien gegenüber Kollegen.
Keine Teamarbeit.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt jedoch werden lang dienende Mitarbeiter nicht gefördert.
Ein Geschäftsführer versucht für alles ein offenes Ohr zuhaben und auch vieles umzusetzen.
Der andere jedoch blockiert vieles und teils sehr militärisch.
Durch Neubau ganz gut.
Sehr wenig
Leider werden Frauen in Führungspositionen bevorzugt.
Stupide Arbeit
Es ist ein junges Unternehmen, wo es noch Nähe zur Geschäftsführung gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Liegt im Auge des Betrachters
Durch überwiegend Homeoffice gut vereinbar. Bedingt durch verschiedene Arbeitsbereiche ist Homeoffice natürlich nicht immer machbar.
Weiterbildung könnte tatsächlich besser unterstützt werden
Ich kenne nicht alle Gehälter, kann aber sagen, dass man durch Arbeitseinsatz durchaus etwas erreichen kann. Das Gehalt kommt immer pünktlich
Wird in den Abteilungen unterschiedlich gelebt
Trotz hohem Krankenstand sehr "geduldig". Bei privaten Problemen grundsätzlich ein offenes Ohr. Wenn machbar, Unterstützung durch spontane Freistellung von der Arbeit oder in Ausnahmen auch mal Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges. 2 Geschäftsführer bedeutet durchaus auch mal unterschiedliche Ansätze.
Durch den Neubau schon vieles möglich gemacht
Die Mitarbeiter werden durch z. B. Newsletter auf dem Laufenden gehalten.
Der Lohn kommt pünktlich
Reinste Chaos.Keine gute Firmenstruktur trotz neuem Geschäftsführer.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Informationen an die Mitarbeiter.
Bezahlung von Urlaubsgeld .
Ganz OK durch Neubau
Schlecht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird auf die lange Bank geschoben.
Oder zu teuer .
Keine Sozialleistungen.Viele Mitarbeiter arbeiten für den Mindestlohn.
Ansonsten ist das Gehalt schlecht.
Jeder denkt nur an sich .
Unterirdisch
Durch Neubau besser,aber alles Chaotisch.
Null Informationen an die Mitarbeiter.
Alles wird bis zu letzt geheim gehalten
Stupide Arbeit
Das die Leute kollegial sind, zu dem ein junges Team.
Das sie so schlecht bezahlen
Mehr auf die Umwelt achten
Gerade erst neu gebaut
starker zusammenhalt
Einmal im Monat gibt es eine Teambesprechung
Bisschen zu stupide
Pünktliche Zahlung des Lohns.
Siehe einzelne Punkte,
zB Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Zahlung von Weihnachts und Urlaubsgeld.
Angebote für sportliche Aktivitäten.
Austausch der Geschäftsleitung,sowie der verschiedenen Abteilungsleitungen.
Änderung der Firmenstruktur.
Kommunikationsproblem unter den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Angesprochene Probleme werden abgetan und schön geredet.
Einige "ausgesuchte" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen ( Beispiel mehrfaches Verschlafen,einfach nicht zur Arbeit kommen, Mitarbeiter dürfen trotz hoher Minusstunden früher gehen)
In einigen Bereichen massive Überstunden,ggf nicht Gesetzeskonform sind.
Keine geregelten Pausen.
Über die Firma wird schlecht geredet.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
In dieser Firma nicht möglich.
Fragen nach Weiterbildung werden entweder abgelehnt (zu teuer) oder auf die lange Bank geschoben (so das es in Vergessenheit gerät).
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Viele Mitarbeiter arbeiten für den Mindestlohn.
Eine Lohnerhöhung muss hart erkämpft werden..
Nein,ganz im Gegenteil,es zählt nur der Profit.
Es wird versucht ein Zusammenhalt aufzubauen, leider durch Vorgesetzten blockiert.
Cliquenwirtschaft.
Ehrlichkeit nur in geringen Maßen vorhanden.
Unmut bei den Kollegen ,durch ungleiche Behandlung ( Firmenwagen usw)
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt,ja...am liebsten direkt von der Arge und dann oftmals verheizt.
Langdienende Kollegen werden leider nicht geschätzt und gefördert, es sei denn sie sind mit der Geschäftsleitung befreundet.
Teis ,teils..
Kommt darauf an welcher Miarbeiter es ist, dann wird es teilweise ernst genommen oder abgetan und wieder nur schön geredet.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung vergreifen sehr oft in Widersprüche, sowie im Wort und Ton (Cholerisch).
Nein
Gibt es in dieser Firma gar nicht.
Stupide Arbeit
Teilweise schlecht
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.Keine Überstundenvergütung,keine Feiertagszuschläge.
Kein Teamwork,jeder denkt nur an sich
Es wird versucht alles schön zureden
Gerechte und gleiche Löhne.
Urlaubs und Weihnachtsgeld