Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TRIWALA 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitenwende im Betrieb

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Lohnzahlung
-Föderung der Mitarbeiter bei entsprechendem Einsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten gibt es, doch diese reichen nicht aus, um diese in der Öffentlichkeit aufzuzeigen.

Verbesserungsvorschläge

-Weiter auf die Entwicklung einer guten Außenwirkung hinarbeiten
-Mitarbeiter in Teilen etwas mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Neu, modern, sehr angenehm im Umgang mit nahezu allen Mitarbeitern

Image

Das Image der Firma muss sich in Teilen noch weiterentwickeln und unterliegt gewiss einem Steigerungspotenzial, welches noch nicht voll ausgeschöpft wurde.

Work-Life-Balance

Diverse Arbeitszeitmodelle möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Hier hat sich die Firma durch die Einführungen eines neuen Gehaltssystems etwas für die Mitarbeiter überlegt, was sowohl zur Gerechtigkeit der Entlohnung beiträgt, als auch zu einer teilweise deutlichen Steigerung. Ebenso besitzt die Firma einen Betriebsrat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte der Betrieb sich noch besser aufstellen, auch, wenn in Teilen soziale Projekte unterstützt werden, beim Neubau auf nachhaltige Nutzung von Energien geachtet wurde und der Betrieb von E-Fahrzeugen gefördert wird (E-Autos können auf dem Firmengelände laden).

Kollegenzusammenhalt

Stets freundliche Kontakte, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden nahezu über alle Abteilungen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Fair, kommunikativ, mit dem nötigen Ohr zu jeder Zeit

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau haben sich nun auch die Arbeitsbedingungen vor Ort enorm verbesstert. Aber auch Homeoffice ist in einigen Abteilungen möglich und wird auch gerne genutzt.

Kommunikation

Kurze, klare Kommunikationswege über alle Hirarchieebenen

Gleichberechtigung

...ist gegeben

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich auf das Arbeitsgebiet und die gegebene Aufgabenstellung an :)


Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

Herzlichen Dank für diese positive Rückmeldung!
Es tut wirklich gut, zu spüren, dass die Veränderungen in der Organisation wirken und bei unseren Mitarbeitenden ankommen. Keine Frage, wir sind noch lange nicht perfekt und können vieles noch besser machen. Auch das Thema Nachhaltigkeit (z.B. Wärmepumpe, Photovoltaik, Elektromoilität) ist wichtig - manchmal sind es auch die (vermeintlich) kleinen Dinge: Wir verwenden bevorzugt Recycling-Papier, statt Mineralwasser in Flaschen haben wir eine eingebaute Wasseraufbereitung. Andererseits bedeutet der Laborbetrieb ein nicht unerhebliches Abfallvolumen - da sind wir noch dran, im Abgleich mit Prozessseffizienz und Wirtschaftlichkeit besser zu werden.
Wichtig finde ich, dass wir offenbar auf dem richtigen Weg sind, Stück für Stück ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wir strengen uns jeden Tag dafür an - schön, wenn es auch bemerkt wird!

Chaos in einigen Abteilung. Kein Team.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und bekommen noch nicht mal eine Abmahnung.
Durch ungerechte Behandlung natürlich schlechte Arbeitsatmosphäre.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Teilweise schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur bestimmten Mitarbeitern Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Nur geringes Gehalt,reicht nicht bis zum Monatsende,viele Mitarbeiter müssen zusätzlich Sozialleistungen beim Amt beantragen .
Keine Extrazahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung.
Schludereien gegenüber Kollegen.
Keine Teamarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt jedoch werden lang dienende Mitarbeiter nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer versucht für alles ein offenes Ohr zuhaben und auch vieles umzusetzen.
Der andere jedoch blockiert vieles und teils sehr militärisch.

Arbeitsbedingungen

Durch Neubau ganz gut.

Kommunikation

Sehr wenig

Gleichberechtigung

Leider werden Frauen in Führungspositionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...ein hartes und - wie ich meine - ungerechtes und auch nicht in allen Punkten zutreffendes Urteil.
Beispiel: "Frauen werden in Führungspositionen bevorzugt" - wir wählen unsere Führungskräfte nach QUALIFIKATION - und nicht nach Geschlecht aus. Übrigens: Wir haben derzeit vier weibliche und drei männliche Führungskräfte....

Ich nehme Sie dennoch ernst und biete Ihnen gern den direkten Dialog an. Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Sie zu dieser Bewertung motiviert hat - und was wir sinnvoll ändern können.

sehr zufrieden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein junges Unternehmen, wo es noch Nähe zur Geschäftsführung gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich

Image

Liegt im Auge des Betrachters

Work-Life-Balance

Durch überwiegend Homeoffice gut vereinbar. Bedingt durch verschiedene Arbeitsbereiche ist Homeoffice natürlich nicht immer machbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte tatsächlich besser unterstützt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne nicht alle Gehälter, kann aber sagen, dass man durch Arbeitseinsatz durchaus etwas erreichen kann. Das Gehalt kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Wird in den Abteilungen unterschiedlich gelebt

Vorgesetztenverhalten

Trotz hohem Krankenstand sehr "geduldig". Bei privaten Problemen grundsätzlich ein offenes Ohr. Wenn machbar, Unterstützung durch spontane Freistellung von der Arbeit oder in Ausnahmen auch mal Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges. 2 Geschäftsführer bedeutet durchaus auch mal unterschiedliche Ansätze.

Arbeitsbedingungen

Durch den Neubau schon vieles möglich gemacht

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden durch z. B. Newsletter auf dem Laufenden gehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten stetig an unserer Verbesserung.

Chaosbetrieb

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reinste Chaos.Keine gute Firmenstruktur trotz neuem Geschäftsführer.

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Informationen an die Mitarbeiter.
Bezahlung von Urlaubsgeld .

Arbeitsatmosphäre

Ganz OK durch Neubau

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird auf die lange Bank geschoben.
Oder zu teuer .

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen.Viele Mitarbeiter arbeiten für den Mindestlohn.
Ansonsten ist das Gehalt schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich .

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Durch Neubau besser,aber alles Chaotisch.

Kommunikation

Null Informationen an die Mitarbeiter.
Alles wird bis zu letzt geheim gehalten

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...eine Bewertung, die in keinster Weise der Wahrheit entspricht.

Sollten dies dennoch Ihr ehrlicher Eindruck sein bzw. gewesen sein, biete Ihnen gern den direkten Dialog an. Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Sie zu dieser Bewertung motiviert hat - und was wir bereits geändert haben oder zusätzlich sinnvoll ändern können.

Mit liebevollen und lustigen Kollegen ist die Arbeit wunderbar

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Leute kollegial sind, zu dem ein junges Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie so schlecht bezahlen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Umwelt achten

Arbeitsatmosphäre

Gerade erst neu gebaut

Kollegenzusammenhalt

starker zusammenhalt

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es eine Teambesprechung

Interessante Aufgaben

Bisschen zu stupide


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir arbeiten stetig an unserer Verbesserung. Insbesondere beim Thema Vergütung gibt es inzwischen einige grundlegende Veränderungen, die von allen Mitarbeitern positiv aufgenommen wurden.

Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte,
zB Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Zahlung von Weihnachts und Urlaubsgeld.
Angebote für sportliche Aktivitäten.
Austausch der Geschäftsleitung,sowie der verschiedenen Abteilungsleitungen.
Änderung der Firmenstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikationsproblem unter den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Angesprochene Probleme werden abgetan und schön geredet.
Einige "ausgesuchte" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen ( Beispiel mehrfaches Verschlafen,einfach nicht zur Arbeit kommen, Mitarbeiter dürfen trotz hoher Minusstunden früher gehen)
In einigen Bereichen massive Überstunden,ggf nicht Gesetzeskonform sind.
Keine geregelten Pausen.

Image

Über die Firma wird schlecht geredet.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Firma nicht möglich.
Fragen nach Weiterbildung werden entweder abgelehnt (zu teuer) oder auf die lange Bank geschoben (so das es in Vergessenheit gerät).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Viele Mitarbeiter arbeiten für den Mindestlohn.

Eine Lohnerhöhung muss hart erkämpft werden..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein,ganz im Gegenteil,es zählt nur der Profit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht ein Zusammenhalt aufzubauen, leider durch Vorgesetzten blockiert.
Cliquenwirtschaft.
Ehrlichkeit nur in geringen Maßen vorhanden.
Unmut bei den Kollegen ,durch ungleiche Behandlung ( Firmenwagen usw)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt,ja...am liebsten direkt von der Arge und dann oftmals verheizt.
Langdienende Kollegen werden leider nicht geschätzt und gefördert, es sei denn sie sind mit der Geschäftsleitung befreundet.

Vorgesetztenverhalten

Teis ,teils..
Kommt darauf an welcher Miarbeiter es ist, dann wird es teilweise ernst genommen oder abgetan und wieder nur schön geredet.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleitung vergreifen sehr oft in Widersprüche, sowie im Wort und Ton (Cholerisch).

Arbeitsbedingungen

Nein

Kommunikation

Gibt es in dieser Firma gar nicht.

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...eine Bewertung, die ich nicht nachvollziehen kann und die nicht der Wahrheit entspricht.

Angesichts der Verbesserungsvorschläge ist das Angebot eines persönlichen Gesprächs zur Klärung wohl vergebens - ich biete es hiermit dennoch ernsthaft an.

Unfaires Unternehmen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.Keine Überstundenvergütung,keine Feiertagszuschläge.

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamwork,jeder denkt nur an sich

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht alles schön zureden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...diese Bewertung deckt sich nicht mit meiner Wahrnehmung und Einschätzung (ist ja auch 2 Jahre alt....)

Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Sie zu dieser Bewertung motiviert hat - und was wir bereits geändert haben oder zusätzlich sinnvoll ändern können.

Ungleiche Behandlung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte und gleiche Löhne.
Urlaubs und Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik PaulsenKaufmännischer Geschäftsführer

...diese Bewertung deckt sich nicht mit meiner Wahrnehmung und Einschätzung (ist ja auch 2 Jahre alt....)

Lassen Sie uns miteinander sprechen, was Sie zu dieser Bewertung motiviert hat - und was wir bereits geändert haben oder zusätzlich sinnvoll ändern können.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIWALA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden TRIWALA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIWALA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden