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Trixie 
Heimtierbedarf 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Tarp

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Top
Company
2025

Ein Unternehmen mit sehr viel Potential (das nicht immer genutzt wird), das sich wiederfinden muss

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Trixie Heimtierbedarf GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es eine Prämie gibt und davon viel brutto für netto eingesetzt werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass die flachen Hierarchie seit einer gewissen Größe nicht mehr funktionieren.
Ein Betriebsrat ist längst überfällig.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Team- und Abteilungszusammenstellung sollte überdacht und überarbeitet werden. In einigen Abteilungen sollte das Prinzip "Führen durch Kompetenz" und nicht Führen-weil-ich-Führungskraft-bin-und-deswegen-führe-wie-ich-denke.

Ich finde, dass Ideen, die aus der Belegschaft kommen und nicht von Führungskräften, mehr Gehör geschenkt werden sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein ist ein Thema, das immer mehr in den Fokus rückt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich im unteren Segment, Sozialleistungen sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterentwicklung ist durch festgelegte Hierachien und Technologien kaum möglich.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia BellackPersonalleitung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese in Teilen leider nicht so gut ausfällt, aber nur durch konstruktive Kritik können wir besser werden, sodass diese umso wichtiger ist.

Es wäre schön, wenn du uns die Möglichkeit gibst, die Dinge zu verbessern oder aufzuklären, die aus deiner Sicht noch nicht gut umgesetzt werden und das Gespräch zu einer Person deines Vertrauens suchst. Wende dich dazu gerne z.B. an unsere Vertrauenspersonen oder unseren Teamrat und natürlich auch gerne jederzeit an unsere Geschäftsführung oder mich.

Was uns sehr freut, sind deine sehr positiven Bewertungen z.B. zum Umgang mit älteren Kolleg*innen oder der Work-Life-Balance. Beides sind sehr wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten, u.a. auch durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schön ist außerdem, dass du wahrnimmst, was wir tun, um Dinge zu optimieren, z.B. im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein, wo wir seit einiger Zeit eine neue Stelle mit unserer Nachhaltigkeitsmanagerin geschaffen haben.

Dort wo du Sterne abgezogen hast, wollen wir aber möglichst auch noch besser werden. Melde dich gerne jederzeit bei mir, wenn du Vorschläge zur Verbesserung hast oder wir dich bei einem der Themen unterstützen können.

Viele Grüße

Claudia Bellack

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