Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Angestellten ist gut, der Zusammenhalt insgesamt bröckelt ein wenig, hier wird aktuell versucht gegenzusteuern.
Das Verhältnis Mitarbeiter/Vorgesetzter schwankt, Lob und Wertschätzung kommen leider oft zu knapp. Auch hier gibt es Ambitionen entgegenzuwirken, hoffen wir dass es klappt.
Kommunikation
Funktioniert grundsätzlich recht gut, es gibt diverse Kommunikationswege, die genutzt werden.
Hier und da könnte gerne frühzeitiger kommuniziert werden und die Mitarbeiter stärker in Projekte etc. einbinden (teilweise sehr Führungskraft-lastig).
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut. Die direkten Kollegen und angrenzenden Abteilungen sind oftmals bereit zu helfen, frei nach dem Motto "wie du mir so auch dir", wenn man selbst auch mal aushilft wird einem in der Regel auch immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Leider ist es sehr zu einem Einzelkampf geworden. Jede Führungskraft handelt wie sie es für richtig hält. Einen klaren Leitfaden und Gleichberechtigung im Unternehmen gibt es so nicht wirklich. Hier wünsche ich mir mehr Struktur und Transparenz von oben, sodass man sich bei seiner Führungskraft nicht abgebügelt fühlt, weil die persönliche Empfindung gerade ist wie sie ist sondern man das Gefühl bekommt, die Firma steht dahinter und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder modernisiert, der Altteil des Gebäudes ist eher in die Jahre gekommen, kleinere Büros, keine gute Dämmung, Technik ist immer auf einem guten und sonnigen Stand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Sicherheit noch nicht gut, aber es wird an vielen Stellen aktiv dran gearbeitet!
Gehalt/Sozialleistungen
Individuellere Bewertung der Gehälter wäre wünschenswert, ansonsten gute Sozialleistungen und Sonderzahlungen, leider nicht mehr leistungsabhängig
Image
Hat leider im Laufe der Zeit an Image verloren. Das wird mittlerweile aber auch langsam erkannt und wir hoffen, dass die Maßnahmen dem wieder entgegenwirken.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell, teilweise Bevorzugung externer statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Es gibt gute Weiterbildungsprogramme, hier wäre es toll, wenn sich dadurch langfristig Chancen bieten im Unternehmen.