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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trölsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat man als neue Kollegen keine Chance auf eine andere Meinung...es wird nur zu den langjährigen Mitarbeitern gehalten die Verkaufsleitung ganz vorne mit dabei es wird gelästert und getratscht das man freiwillig das Unternehmen verlässt .Schade den es gab auch sehr nette Kollegen
An manchen Tagen mit einigen Kollegen kann die Arbeit sehr viel spaß machen, doch das kann schnell vergehen wenn jemand mal einen schlechten Tag hat und sich dementsprechend nicht Professionell gegen Kollegen verhält.
Man müsste öfters auf die Mitmenschen achten und sollte es nicht an unbeteiligten auslassen.
Es wurde wenig Acht und Verständnis auf Mitarbeiter gegeben. (Minijobber haben am meisten was zu hören bekommen)
Je nachdem wie paar einzelne Kollegen gelaunt waren dann hat es grosen Spaß gemacht