6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem einzelne Personen das Unternhemen kürzlich verlassen haben, ist die Arbeitsatmospähre wieder deutlich entspannter. Die Ex-Mitarbeiter haben die letzten Bewertungen wahrscheinlich aus ihrer individuellen Meinung heraus verfasst, aber sehr verallgemeinert geschrieben. Schade, dass diese zu Ihrer Zeit eher im Stillen unten einzelnen Mitarbeitern ihrem Ärger freien Lauf gelassen haben. Aufjedenfall ist die neue Besetzung weit aus kollegialer und trägt zu einer allgemeinen Verbesserung der Atmospähre bei.
Gleitzeit 7:30-9:30 Arbeitsbeginn
Kann meine Wohnung bezahlen und mir auch mal was gönnen, Weihnachtsgeld und mögliches 14tes Gehalt auch sehr fair
Jeder im Unternehmen bringt Dir etwas bei, je nach Abteilung in der Du dich gerade befindest. Alle haben Ahnung von dem was sie Dir beibringen
Es wir neben der Arbeit viel gelacht
Dir wird alles was Du für den Beruf benötigst Stück für Stück beigebracht, wenn du Hilfe brauchst haben alle ein offenes Ohr
Wer Respekt und Ehrlichkeit gibt, bekommt das auch zurück
Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Getränke & Obst, Küchen zur Benutzung, Deutschlandticket, Altersvorsorge, Firmenevents, Betriebsausflüge und vor allem die internationale Tätigkeit mit vielen Sprachen und Kulturen.
Interne Produktschulungen sind zu selten.
Arbeitsprioritäten sollten der Effizienz halber noch besser untereinander abgestimmt werden. Es wird noch viel mit Papier und Akten gearbeitet, aber das (fast) papierlose Büro soll kommen mit Hilfe neuer Software.
Allgemein herrscht eine angenehme und nette Atmosphäre im Büro.
Sehr gut, zumindest im Ausland, denn dort ist TROGE in der Branche bekannt / etabliert.
Stimmt für mich, da mir die Arbeit Spaß macht. Habe in meinem Wirkungskreis nicht den Eindruck, dass regelmäßig Überstunden geschoben werden, lediglich mal wenn Audits oder Ausschreibungen anliegen. Arzttermine oder spontaner Urlaub können genommen werden, sofern kommuniziert und abgestimmt. Mindestens 1 Tag/Woche Homeoffice. Mit 30 Urlaubstagen, Feiertagen und geregelter Arbeitszeit müsste es gelingen das Rentenalter zu erreichen…
Ist möglich, sofern der Mitarbeiter konkrete Vorstellungen hat und diese mit dem Vorgesetzen bespricht. Einige Kollegen konnten intern andere Stellen besetzen oder neue Aufgabenbereiche abdecken. Weiterbildungen, die auch der Firma zugutekommen, werden gefördert.
Letztlich liegt aber viel am Mitarbeiter selbst sich aktiv einzubringen, sollte Interesse an neuen Aufgaben/Herausforderungen bestehen.
13 Gehälter plus Mitarbeiterbonus (=14. Gehalt abhängig von der Wirtschaftslage der Firma). Im Vertrieb erfolgsabhängige Provision.
Altersvorsorge wird finanziell unterstützt.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen bis auf den Verbrauch an Papier.
Das liegt aber sicherlich daran, dass bestimmte Dokumente original unterschrieben und / oder beglaubigt werden müssen.
Es gibt Mülltrennung und Dienstfahrräder für alle.
Kollegen aus vielen Nationalitäten reflektieren die Weltoffenheit der Firma, die international unterwegs ist. Man arbeitet gut zusammen und versucht immer auf ein Ziel hinzuarbeiten. Auch privat macht man gelegentlich gern etwas zusammen.
Respektvoll, die Meinung aller zählt.
Ich kann mit meinem Vorgesetzten über jedes Anliegen reden.
Die flachen Hierarchien ermutigen jeden Mitarbeiter direkt die Abteilungsleitung oder Geschäftsführung anzusprechen und zwar unabhängig vom Anliegen (beruflich oder privat).
Viel Licht, viel Luft, keine Klimaanlage in den meisten Etagen, was für mich persönlich aber OK ist. Treppensteigen gehört dazu. Einige Kollegen haben gesundheitsbedingt ergonomische Bürostühle oder höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Könnte noch besser und regelmäßiger sein. Wichtige Infos werden immer mitgeteilt, auch wenn manchmal spät. Immerhin finden alle 3 Monate firmenweite Treffen mit INFO´s zu allen Abteilungen statt.
Hier hat jeder die gleichen Aufstiegs- und Wiedereinstiegschancen, abhängig von der Qualifikation und/oder Eignung sowie dem persönlichem Wunsch nach Veränderung. Ich erkenne jedenfalls keine Vorurteile oder Diskriminierung.
Jede Menge spannender Begegnungen mit Menschen anderer Kulturkreise auf Dienstreisen und Messebesuchen. Breiter Aufgabenmix im Vertrieb, Beschaffung und Produktionsüberwachung, teils regulatorische Vorgaben.
Großzügige Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr herzlich und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und 30 Tage Urlaub für eine Vollzeit-Stelle.
Leider wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet. Die vollständige Digitalisierung wird jedoch angestrebt und bis dahin wurden bereits andere Vorhaben, wie die Beteiligung an Umweltprojekten (Plant-My-Tree) umgesetzt. Weiterhin wird seit kurzem ein Job-Rad, zusätzlich zur HVV-Proficard angeboten.
Es ist möglich unternehmensintern in andere Positionen zu wechseln/aufzusteigen.
Die große Mehrheit der Kollegen ist sehr hilfsbereit.
Mehrere Kollegen sind dem Unternehmen seit vielen Jahren treu.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht jeden Mitarbeiter gerecht zu behandeln.
Die Büros sind auf mehrere ehemalige Wohnungen eines Altbaus verteilt, was man, je nach persönlichem Geschmack, positiv oder negativ werten kann. Auf Wünsche in Bezug auf die Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes wird eingegangen.
Die Kommunikaton könnte an mehreren Stellen sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend noch verbessert werden. Da jedoch stetig versucht wird diesen Punkt zu verbessern und konkrete Vorschläge dankend angenommen werden gibt es trotzdem 4 Sterne.
Da das Unternehmen mit Geschäftspartnern in den unterschiedlichsten Ländern auf der ganzen Welt zusammenarbeitet ist eine große kulturelle und sprachliche Diversität gegeben. Aufgrund der kleinen Größe der einzelnen Abteilungen und der großen Vielfalt an Tätigkeiten kann man seinen Aufgabenbereich weitgehend frei gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und fast schon familär! Sowohl unter Kollegen als auch mit der Geschäftsführung (flache Firmenhierarchie) ist das Miteinander ungezwungen und wir lachen alle gern miteinander!
Gleitzeit auf Vertrauensbasis und Home-Office (=Covid)
Troge Medical ist auch hier bemüht und es wurden bereits unterschiedliche Maßnahmen ergriffen (u.a. Mülltrennung, CO2 Ausgleich, mehr Online Meetings anstatt Geschäftsreisen, PLANT-MY-TREE Kampagne, Aufforderung weniger/doppelseitig zu drucken etc.)
Troge Medical ist ein mittelständisches Unternehmen, sodass Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig sind. Doch wenn ein Mitarbeiter wirklich motiviert und engagiert ist, ist es durchaus möglich sich weiterzubilden und sich intern "hochzuarbeiten".
In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter intern befördert (m/w) oder den Fähigkeiten und Wünschen entsprechend passendere Arbeitsaufgaben zugeteilt.
Überwiegend vorbildlich! Die meisten Kollegen sind wirklich hilfsbereit!
Durch gemeinsame Ausflüge in Form von Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc soll das auch gefördert werden.
Die GF ist sehr bemüht auf individuelle Wünsche einzugehen und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung! Durch Mitarbeitergespräche erhält jeder ein direktes Feedback und bekommt bei der Gelegenheit die Möglichkeit Kritik oder Verbesserungswünsche zu äußern!
Erst kürzlich wurden Bildschirme (Büro und Home Office) aufgerüstet und auf ergonomische Arbeitsplätze wird geachtet.
Die Büros sind über mehrere Stockwerke eines Altbaus verteilt.
An der Stelle gibt es durchaus etwas Verbesserungspotenzial. Insbesondere zwischen den Abteilungen wäre noch mehr Austausch wünschenswert, damit jeder über das gleiche Wissen verfügt bzw. wichtige Informationen nicht verloren gehen.
Ein interner Newsletter sowie regelmäßige "Updates" seitens der GF sind jedoch bereits der erste Schritt zu einer Verbesserung!
Weihnachtsgehalt, Gewinnbeteiligung, HVV Proficard, betriebliche Altersvorsorge
Allein schon die internationale Ausrichtung des Unternehmens, die unterschiedlichste Kulturen und Sprachen umfassen, macht das Arbeiten bei Troge Medical wirklich zu einem interessanten Aufgabenfeld!
Ein vielseitiges Aufgabenspektrum ist gegeben, wobei dies teilweise auch daran liegt, dass einige Aufgabe abteilungsübergreifend erfolgen (müssen). Dies kann sowohl als Vor- als auch Nachteil gewertet werden!
Als Mitarbeiter bei Troge Medical hat man die Möglichkeit sein Aufgabenbereich auch selbst mitzugestalten (wenn man denn möchte) bzw. ist die Geschäftsführung immer offen für Ideen, Verbesserungsmöglichkeiten etc.