TRON 

- 

Translationale 

Onkologie 

an 

der 

Universitätsmedizin 

der 

Johannes 

Gutenberg-Universität 

Mainz 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Drei Interview Runden (Telefon, Online, persönlich vor Ort) zu veranschlagen, den Bewerber einen wissenschaftlichen Vortrag halten zu lassen, davon zu schwärmen wie wunderbar der Werdegang zur Stelle passen würde und am Ende nie wieder etwas von sich hören zu lassen ist gelinde gesagt bodenlos und der Inbegriff der Respektlosigkeit. Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Prozesse überdenken im Personalrecruiting

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht die Publikationen der Firma zu lesen, einen Vortrag vorzubereiten, sich einen Tag frei zu nehmen und dann einmal quer durch Deutschland zu reisen um sich vorzustellen, dann wäre drei Monate später irgendeine Form der Rückmeldung das mindeste was er von der Firma erwarten kann. Alles andere ist nicht professionell und wirft kein gutes Licht auf die Organisation innerhalb dieser Firma.

Verbesserungsvorschläge

Sehr seltsames Vorstellungsgespräch, wirkte unstrukturiert und chaotisch. Der Raum war ungemütlich (Durchgangszimmer), ständig liefen Leute vorbei. Beim Gespräch war eine Personalerin anwesend, die gelangweilt auf ihrem Sitz saß, am Handy gespielt hat und desinteressiert das Gespräch verfolgte. Habe mich extrem unwohl gefühlt!

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr kurzes Interview mit nur sehr wenigen Fragen. Es wurde viel über die Firma erzählt. Über meine Person wurde kaum etwas gefragt, obwohl das eigentlich doch ein sehr wichtiger Teil im Gespräch für das Unternehmen ist, um den Bewerber einschätzen zu können. Stattdessen wurde die ganze Zeit darüber berichtet wie toll TRON doch ist.
Die Personalerin blieb merkwürdigerweise im gesamten Gespräch sehr passiv und machte nur durch ihre bösen Blicke und ihre verschränkte Sitzhaltung auf sich aufmerksam.

Das Bewerbungsgespräch war absolut unnötig!

Bewerbungsfragen