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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt im Team
Das sich alle auf Augenhöhe begegnen..
Wirklich schlecht ?!?! Frag mal nach, wenn ich genervt bin und alles doof finde... ergo nichts wirklich
Altersversorgung
Jobrad
Aber wird denk auch noch kommen, Rom ist ja auch nicht über Nacht entstanden.
Familiär
Gut bis sehr gut m, denke ich zumindest...
Durch den Aufbau viel work und noch mehr work, aber auch viel Freiheit
Lerne seit 3 Jahren fast jeden Tag was neues, was manchmal vielleicht auch etwas zuviel ist aber ich bin eher dankbar dafür.
Mag sein das es dafür keine Certifcate gibt aber Wissen um so mehr.
Wenn es angebracht ist, gibt es Schulungen auch...
Naja, muss ja ein Punkt geben wo es nicht oder nahezu perfekt ist. Aber manchmal ist es auch wichtiger eine Arbeit zu haben wo man mit einem Lächeln hin geht, man verbringt ja auch fast 1/3 des Lebens dort. Aber um nicht einen falschen Eindruck hinterlassen zu wollen. Es ist natürlich auch kein finanzielles Desaster.
Auch hier finde ich keine Defizite
Jeder versucht dem anderen soweit wie möglich zu unterstützen
Wie auch mit der Gleichberechtigtung... Einfach nur klasse.
Wow
Stets am wachsen und da kann es auch mal kuschelig werden aber auch hier ist alles schon auf die Zukunft ausgerichtet und klar werden gesetzliche Bestimmungen eingehalten. Aber da es ein tolles Team ist, macht es eher Spaß wenn es auch mal kuscheliger wird. Von der GF wird alles mögliche getan um es den Mitarbeitern soweit es möglich ist angenehm zu gestalten.
Fast perfekt aber bei der Größe mittlerweile auch nachvollziehbar wenn es mal etwas schwierig ist.
Hier ist jeder jeder und jeder ist gleich...
Spielt keine Rolle ob Frau, Mann oder divers...
Manchmal vielleicht zu viele interessante Aufgaben
Das Image
Kein Betriebsrat.
Sehr wichtige Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen.
Gehaltsstrukturen deutlich anpassen und transparenter machen.
Könnte besser sein
Durch die Möglichkeit Home Office zu machen und der Gleitzeitregelung kann man Termine flexibel legen, jedoch sind unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut ist das Weihnachtsgeld. Ansonsten befinden sich die Gehälter unter dem des öffentlichen Dienstes. Man kann fast überall mehr verdienen.
Kommt wohl auf das Team an
Manches ist schon etwas veraltet
Fast ausschließlich über E-Mail. So gehen bei einer Flut an Mails manche wichtigen Dinge unter und man bekommt dies dann vorgehalten.
Krebsforschung ist sehr spannend.
Kein Verständnis für Arbeitnehmer-Belange, keine Mitarbeiter-Beteiligung in Form eines Betriebsrats, befristete Verträge
Die Mitarbeiter sind jung und freundlich.
Die Arbeit ist wichtig.
Man bekommt Rosenmontag und die Tage um Weihnachten frei, ohne Urlaub zu nutzen.
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und andere lustige Veranstaltungen.
Die Gehaltsstruktur. Wenn TRON einen Tarif-Vertrag anbieten würden, wäre ich wahrscheinlich noch da.
Mehr TRON spezifische wissenschaftliche Leitung.
Scientists ersetzen, wenn die weggehen.
Sportangebote in der Arbeitszeiten (z.B. Mittagspause), nicht nach der Arbeit wenn man schon Sport machen kann
Es gibt viele Freundschaften und gute Gespräche
Ist ja Krebsforschung, das Image hätte nicht besser sein können
Flexible Arbeitszeiten und wenig Überstunden. Wenn man Überstunden sammelt, darf man dann ausgleichen
Weiterbildung wurde oft angeboten. Viele haben einen Bachelor oder Master während der Arbeitszeiten absolviert und Fortbildungen sind verfügbar. Es gibt aber keinen Karriereplan und keine regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Mein Gehalt war ganz ok. Viele könnten woanders mehr verdienen.
Forschung und die Umwelt passen nicht gut zusammen.
In der Regel kommen die Mitarbeiter gut miteinander klar
Viele alte Hasen fühlen sich nicht geschätzt. Man muss wirklich kämpfen um Gehaltserhöhungen zu bekommen, auch nach vielen Jahren ohne Erhöhung (nur Anpassung).
Ich hatte nie Konflikte mit den Vorgesetzten, die sind in der Regel nett.
Es gibt Platzmangel. Manchmal sitzen 8 im Raum wo 5 reinpassen.
Die Klimaanlagen im Sommer sind aber Gold wert!
Zwischen FEs könnte die Kommunikation besser sein.
Es gibt circa 70% Frauenanteil, aber die Chefs sind zu mehr als 75% Männer.
TRON macht viele interessante Sachen. Die tägliche Arbeit ist nicht immer super spannend, aber die Projekte sind wichtig und interessant.
Fest eingestellt, fair lohn, wertvolle Arbeit
Interessante Aufgabengebiete
Diskriminierung von Mitarbeitern
Mehrarbeit wird vorausgesetzt
kein klares Hierarchie-Gefüge
zu wenig und zu kleine Räume
ständige Neu-Einstellung wegen neuer Projekte
Gesamtkonzept überdenken und dieses umstrukturieren
Schwesterfirmen auslagern
warum bin ich wohl nicht mehr dabei?
kaum Vergabe von realitätsnahen Prioritäten, wenig Ansprechmöglichkeit seitens der Fachkräfte
kalt temperierte Büroräume, max. 40cm Schreibtisch pro Fachkraft, keine Besprechungsräume
Meetings bleiben oft ohne Fazit oder klar verteilten ToDos
einführung einer funktionierenden Betriebsstruktur
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