Unternehmen mit viel Potential, hinkt leider absolut der Zeit hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Standort
Angebot für Gäste, auch das es immer weder neue Sachen gibt und auch noch geplant sind. (Aber für das geplante Volumen braucht es Vorbereitungen, nicht erst wenn das Kind n den Brunnen gefallen ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche FK sind einfach nicht echt, total überfordert, zu viele Aufgaben und Projekte, Arbeiten teilweise gegeneinander. Zu lange Wege für Genehmigungen. Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich dauerhaft Fach- und Führungskräfte behalten möchte, mehr zahlen. Mehr Wertschätzung, mehr Lösungen. Selbst erlebt wie schwierig es ist gute MA für die Verwaltung dauerhaft zu finden. Ständig neue FK bringt auch Unmut bei Mitarbeitern mit.
Systeme hinterfragen und ggf. investieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams herrschte kollegialer Zusammenhalt. Kleine Meinungsverschiedenheiten untereinander sind denke ich normal. Aber nix schwerwiegendes. Teamübergreifend ist teilweise Konkurrenzdenken und nicht gerade positives sprechen übereinander. Fand ich unpassend in "einem" Unternehmen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation fand ich sehr mangelhaft. Statt hier mal die untere Führungsebene zusammen zu bringen um besserere Zusammenarbeit zu schaffen wurde in Meetings auf Abteilungsleiterebene sich von einer zur anderen Seite beschwert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander innerhalb des Teams gut. Man muss aber als ganzes Unternehmen sich gegenseitig unterstützen und vor dem Gast auch für Kollegen einstehen. Gehört sich so.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wurde sehr stark versucht darauf zu achten. Teilweise durch Abgänge und zu wenig Leute leider nicht immer Umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte als Vorbild fungieren auf allen Ebenen. "meine Tür steht jederzeit offen" ist auch gerne mal so dahingesagt. Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden gern schon an nächster Ebene gecancelt. Das Unternehmen will wachsen, arbeitet aber mit veralteten Methoden. Ließe sich vereinfachen, spart vielleicht dauerhaft, aber wird nicht gesehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es reichlich. Projekte auch. Eigene Ideen leider schwer umsetzbar.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA, die älter sind, wurden ein wenig geschützt, was in gewissem Maße auch OK ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung. PC-Systeme sind etwas anfällig gewesen.
Mittagessen für MA der Verwaltung war sehr erschwert, durch den weiten Weg zur Kantine. Das ist immer wieder Thema gewesen, aber passende Lösungen gab es zu meiner Zeit nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverschwendung. Es muss mehr digitalisiert werden, was in der heutigen Zeit auch für die Gäste besser ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Hotellerie Branche und den Standort mag es okay sein. Ich muss sagen, dass dafür ziemlich viel erwartet wird und man nicht entsprechend seiner Qualifikation bezahlt wird.
Mitarbeiter, die gut sind und auch Sonderaufgaben im Vergleich zum Rest erledigen, müsste man auch dafür entlohnen.
Sozialleistungen fand ich sehr gut. Freien Eintritt als MA, Freikarten für Familie und Freunde, Fitness Studio, Guthaben, Kantine etc.
Image
Als Gast habe ich bei Mitarbeitern im Dome überwiegend sehr freundliche Erfahrungen gemacht. Als Mitarbeiter sehe ich da sehr viel Potential nach oben aber da nutzt es halt nix wenn alles bleibt wie es ist. Man muss mehr hinschauen und auch die Mitarbeiter befragen die ganz unten sind und vielleicht auch langjährige Führungskräfte hinterfragen.
Nicht umsonst gehen immer mehr MA, die schon einige Jahre da sind oder die "Schlauen" die sich kurz nach Beginn wieder verabschieden. DAS hinterfragt niemand. In der Verwaltung dürfte es eine so hohe Fluktuation meiner Meinung nach nicht geben. Im Dome denke ich kommt es vor, dass MA die Arbeitssituation unterschätzt haben (Wärme).
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Soweit ich weiß wird inzwischen ausgebildet.