Besser als manche hier bewerten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung
Anerkennung von Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
moderne Methoden nutzen, um besser mit dem Mitarbeitern zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, kann aber noch besser werden.
Es gilt das Leistungsprinzip; wer gute Arbeit leistet, wird auch gelobt (manchmal zu wenig); wer dauerhaft schlechte Leistung bringt, muss dieses seinem Vorgesetzten erklären. Wenn aber dieses nachvollziehbar ist, hat dieser auch Verständnis.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen die Kollegen zu spät; es gibt zwar einen Aushang, der wird aber nur wenig genutzt
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Wenn es nötig ist, kann man zu seinem Vorgesetzten gehen und gemeinsam eine Lösung finden (z.B. Kinderbetreuung; Reduzierung oder kurzfristige Erhöhung Arbeitszeit). Auch kurzfristige Veränderungen in der Arbeitszeit für private Termine können meistens nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu dem Vorgesetzten nach einem Termin fragt, hat er immer kurzfristig Zeit. Auch bei privaten Problemen behandelt er diese Information vertraulich.
Wie manche hier schreiben, daß nur Zahlen wichtig sind, kann ich nur sagen, daß ich verstehen kann, daß auch ein Unternehmen wirtschaftlich sein muss und dieses nur klappen kann, wenn auch jemand hierauf achtet.
Interessante Aufgaben
könnte mehr sein, aber dieses gibt es leider nicht häufig
Gleichberechtigung
Es wird nicht zwischen Geschlechtern und Firmenzugehörigkeit unterschieden; die Leistung macht den Unterschied.
Auch wenn Kollegen aus der Schwangerschaft zurückkehren, wird hierauf Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Mitarbeiter mit höherem Alter und langer Betriebszugehörigkeit
Wenn alles zu schlecht wäre, wie hier manche schreiben, wäre dieses sicher nicht so
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in die Jahre gekommen; Rechner sind so aktuell, daß man damit arbeiten kann.
Wenn notwendig, bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für ein Unternehmen in der Größe finde ich dieses angemessen:
- Photovoltaik Anlage auf dem Dach
- mehrere Firmenfahrzeuge mit Elektroantrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Viele erhalten den Mindestlohn
Aber die Sozialleistungen finde ich sehr gut:
- ab Juli 2023 können wir alle eine Jobrad leasen
- Altersvorsorge
- aktuell 28 Tage Urlaub, bald dann 30
- kostenlos Wasser und Kaffee sowie Obst
Das manche andere Leistungen, wie z.B. Firmenfahrzeug, bekommen, liegt nicht an der Person, sondern an dem Aufgabengebiet (Firmenleitung oder Vertrieb)
Image
Durch schlechte Kommentare hier leider nicht angemessen
Wir hören immer wieder, daß unsere Kunden sehr mit der Firma und unserer Leistung (der Mitarbeiter) zufrieden sind.
Es gibt auch viele langjährige Kunden.
Karriere/Weiterbildung
leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten