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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Trotec eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Trotec als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Netter Umgang mit einander, moderne Einrichtungen mit Küchen und angenehmen Arbeitsplätzen. sehr flexibel gegenüber Familien mit Kindern und dergleichen
Siehe oben
Interne Prozesse optimieren und mehr Wert auf Kundenfreundlichkeit legen. Mehr Mitarbeiter einstellen, Azubis die Chance geben in Ruhe zu lernen, statt in kurzer Zeit bereits Leistungen wie vom Vollzeitmitarbeiter zu erwarten.
Viel Gerede und Lästerei, ansonsten ein meist freundlicher und familiärer Umgang.
mittelmäßige Bezahlung, Aufstiegschancen teilweise gegeben
deutlich mehr Stunden als die üblichen 9 to 5. Aber flexibel gegenüber Familien (Homeoffice, verkürzte Tage usw)
Auszubildende scheinen hauptsächlich als günstige Arbeitskräfte zu fungieren, weshalb auf das individuelle Lernen und dergleichen wenig Rücksicht genommen werden kann.
Abwechslungsreiche Arbeit bei einem vielseitigen Unternehmen, aufgrund mittelmäßiger interner Prozessbearbeitung und Kommunikation und Ineffizienz wird jedoch auch einiges an Spaß eingebüßt.
Sehr beliebig: Der Vertrieb ist vielseitig, um einen Abteilungswechsel muss man sich als Azubi jedoch bemühen.
Untereinander weitestgehend vorhanden, guter Umgangston. Sehr hierarchisch mit hoher Erwartung, bereits bei Azubis.
Perspektiven, ich wurde aktiv vom Leiter angesprochen wie ich mir die Zukunft hier vorstelle
Kantine wäre sicher nett
Sehr gut, alle Räume klimatisiert. Diesen Sommer hatte ich den Vergleich zu den Büros meines Freundes die nicht klimatisiert waren. Stimmung unter Kollegen sehr gut. Stress gibts immer und überall, aber unterm Strich gut.
Sehr gut, lückenloser Übergang und auch danach gings immer weiter.
Normal bis 17:30 bzw. 17:00 am Freitag
Im oberen Bereich, gut.
Die Kollegen, sehr unterstützt. Offene und absolut korrekte Einarbeitung. Fühlte mich nie alleine gelassen.
Spassfaktor eher begrenzt, aber ich wollte ja auch nicht in den Kindergarten. Oft klare Anweisungen.Wir haben jedoch jede Menge Azubis und andere junge Mitarbeiter im Unternehmen mit denen man jederzeit sprechen kann.
Nach kurzer Einarbeitung hab ich schnell gute Aufgaben und echte Projekte bekommen an denen ich mitarbeiten konnte. Kaffee kochen, Brötchen holen oder Post machen hab ich nie gemacht. Nach dem 1. Jahr hatte ich bereits eigenen kleinen Aufgabenbereich
War in insgesamt 4 Abteilungen, auch persönlichen Wünschen wurde entsprochen. Fand ich gut.
Jederzeit, nie vermisst
viele coloe Leute
Image
Arbeitszeiten und Urlaubstage anpassen
Spitze
Azubis werden ausgebildet um später übernommen zu werden, jedenfalls wurde mir das im Vorstellungsgespräch so gesagt.
In meiner Abteilung ist das auch anscheinend möglich.
08:00 - 17:30 h ist schon lange.
Nach der Berufsschule ebenfalls an beiden Tagen arbeiten.
Gut. Über 800 € im ersten Jahr, ist im oberen Drittel.
Die Leute, die sich bisher um mich gekümmert haben waren sehr locker und haben mich gerade am Anfang sehr unterstützt
Viele junge Leute mit denen man auch Spass haben/machen kann
Vom zweiten Tag an habe ich interessante Aufgaben bekommen, die ich mehr und mehr selbstständig erledigen durfte
Anfangs natürlich sehr vielfältig, weil alles neu ist.
Klar ist man der Azubi, wird aber respektvoll behandelt.