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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageImmer gute arbeit, immer wrchsel, alle kommen gut klar
Der nette Umgang und das gesunde Arbeitsklima
Fair und immer ein offenes Ohr bei Problemen
Ich finde, es ist immer ein geben und nehmen. Wenn der Mitarbeiter seiner Arbeit gut macht, wird dieser auch wertgeschätzt.
Flexibilität. Vertrauen das man seine Arbeit kann.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die Möglichkeit zur Feststellung der eigenen Grenzen und deren Überwindung.
Generell ist das Gehaltsniveau durchschnittlich, das individuelle Können/Bildung wird nicht bewertet.
Nichts was mir derzeit einfallen würde
Umgang mit Kollegen, Hochnäsigkeit der Vorgesetzten. Dass es dort jemanden gibt, der etwas zu sagen hat aber sozial keinerlei Kompetenzen hat.
Lohn und Arbeitsgeber verhalten
Gehalt und einige Mitarbeiter
Gibt es keine
Das neue Management sollte sich Zeit nehmen um die Mitarbeiter kennenzulernen.
Derzeit fällt mir darunter nichts ein
Das Problem liegt mehr bei den alteingesessenen. Deren Verhalten lässt die Motivation der Neuen von heute auf morgen sinken. Wenn sich dort nichts ändert wird die hohe Fluktuation kein Ende nehmen.
Mehr Menschen eine Chance geben und mal was länger ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Trotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Perfekt alle helfen sich gegenseitig
Es war immer verlass auf eine helfende Hand und man hat sich nie ausgeschlossen gefühlt
Mit den Kollegen aus meiner Abteilung super.
Hängt von der Abteilung ab
Der Kollegenzusammenhalt, könnte man fast sagen, ist das was einen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trotec ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Meine Vorgesetzter:in teilt viel mit, GF auf allgemeine Niveau aber in generellen ist die Kommunikation zwischen Abteilungen nicht immer gelungen.
Es gibt einen Richter und auf den hat man zu hören.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen unter sich funktioniert meist ganz gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen jedoch manchmal garnicht.
Innerhalb der Abteilung sehr gut; Management eher dürftig.
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten bei gut geleisteter Arbeit
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man dementsprechende Leistung bringt
Nach Einarbeitung keine Perspektive auf Weiterbildung.
Nicht wirklich vorhanden.
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind an sich nicht bekannt. Weiterbildungen & Informationsmails finden statt, ansonsten hast du deinen Platz auf dem du eingestellt wurdest und Punkt.
