5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Investitionsbereitschaft (neuer Kursraum, mehr Geräte)
Leider den falschen Weg gewählt und vom Premiumgedanken abgewichen.
Nicht nur das schnelle Geld im Auge behalten. Die Firmenphilosophie war mal goldwert!
War mal sehr gut, hat aber durch Fluktuation sehr nachgelassen.
War mal ein Premiumclub, der den Namen verdient. Inzwischen ein x-beliebiger Club, nicht besser als Ketten.
Überstunden gibt es nicht. Aber Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich.
Teilweise nah am Mindestlohn.
War mit dem alten Team eindeutig besser. Gute Leute arbeiten nicht mehr bei TRU.
Clubmanager wurde gekündigt. Jetzt nur noch junge.
War mit dem alten Clubmanager sehr wertschätzend und empathisch. Inzwischen fühlt sich niemand mehr verantwortlich.
Haben stark nachgelassen. Googlebewertungen sprechen Bände ...
Könnte besser sein.
Halt Trainertätigkkeit.
Wir wachsen gemeinsam. Nicht alles ist perfekt. Genau das macht den Charme aus. Alle Hirarchieebenen sind für Verbesserungsvorschläge offen.
Nichts ;-)
Noch etwas an den Strukturen feilen. Das gibt Sicherheit und jeder Mitarbeiter weiß, was zu tun ist.
Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre sehr geprägt von gegenseitigem Respekt, Spaß am Umgang mit den Mitgliedern, tollem Teamspirit, einem einzigartigen Clubkonzept und der Möglichkeit, sich individuell im Unternehmen einzubringen. Teamevents werden vom Arbeitgeber regelmäßig organisiert und sind sehr hochwertig.
TRU Fitness ist eine junge, ehrgeizige, anspruchsvolle und hochwertige Marke. Dazu gibt es topmoderne Geräte und ein sehr gut ausgebildetes Trainerteam. Auf jeden Fall in vielerlei Hinsicht ein Kontrast zu vielen anderen aus der Branche.
Fitnessbedingt natürlich nicht optimal (Wochenenden, Abendschichten). Allerdings gibt es kaum Mehrarbeit. Wenn doch mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah wieder abgebaut werden. Schichtwünsche werden von den Vorgesetzten in der Regel berücksichtigt.
Vor allem im trainingstechnischen Bereich wird sehr viel Wert auf interne Ausbildung gelegt. Aber auch andere Ausbildungsthemen stehen auf der Agenda.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen branchentypisch. Allerdings kommt bei Zielerreichung eine Teamprovision dazu + die Möglichkeit, über zusätzliche Betreuungseinheiten (Personaltraining), den Verdienst im Monat deutlich zu steigern. Außerdem gewährt das Unternehmen den Mitarbeitern 5 (!!!) zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, ohne eine Gegenleistung. Vorbildlich.
Alles möglichst papierfrei. Das ist das Motto von TRU Fitness. Außerdem werden vorwiegend nachhaltige Produkte bestellt und vertrieben. Flyerverteilungen oder ähnliches gibt es ebenfalls nicht.
Ist gegenwärtig außerordentlich gut. Alle begeistern sich für das gleiche Produkt - Fitness. Kontakte bestehen bis in den Privatbereich. Der Umgangston untereinander ist wertschätzend und freundlich. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Gäbe es ältere Kollegen wäre der Umgang nicht anders als im aktuell jungen Team.
Bisher keine negativen Aspekte erlebt. Es findet ein intensiver Austausch statt. Probleme werden oft gemeinsam gelöst.
Sind nicht zu beanstanden. Alles was für die Arbeit vor Ort benötigt wird, ist im Club auch vorhanden. Sachen werden schnell bestellt und beschafft. DIe Technik ist modern. Musik kann durch die Mitarbeiter individuell ausgewählt werden.
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle und ein wöchentliches Teammeeting (mit Protokoll). Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter weitergegeben. Eine perfekte Kommunikationskultur wird es nirgends geben...
Ohne Abstriche. Keiner wird ausgegrenzt oder gemobbt. Frauen und Männer haben grundsätzlich die gleichen Rechte und Pflichten.
Ein neuer, stylischer Club mit einem einzigartigen Konzept. Wer hier Langeweile hat, ist selber schuld. Jeder Mitarbeiter kann bei Bedarf Zusatzaufgaben übernehmen.
Meistens wirklich toll, allerdings nur 3 Sterne, weil es innerhalb der ersten 1,5 Jahre einige Unruhen im Team gegeben hat. Für ein Unternehmen in der Anfangsphase nicht ungewöhnlich und dennoch nicht immer einfach handzuhaben. Die zusätzliche Corona-Situation hat es nicht erleichtert den Optimismus aufrecht zu erhalten, aber das Team hat es zumeist geschafft sich gegenseitig weiter zu motivieren.
Hier gilt ganz klar die Devise: Wer sich reinhängt, der wird auch belohnt! Ein super Konzept, das sich sicherlich in den nächsten Jahren einen gewissen Namen aufbauen wird. Mehraufwand macht sich bezahlt und das nicht nur durch steigende Wertschätzung. An Sonderprämien wird hier nicht gespart, wenn diese verdient sind. Für junge, aufstrebende Arbeitnehmer ganz klar eine Top-Adresse im Fitnessbereich.
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen und diese zu berücksichtigen. Klappt häufig, nicht immer. Typische Fitnessstudio Arbeitszeiten, nichts ungewöhnliches.
Wirklich gut!
Junges, engagiertes Management, das sich durch Know-How und Interesse am Mitarbeiter auszeichnet. Natürlich läuft nicht immer alles zu 100 % Glatt, da an manchen stellen noch étwas Erfahrung fehlt, aber es wird sich immer darum bemüht das ganze Team mit einzubinden und gemeinsam an der Prozessoptimierung zu arbeiten. Dabei wird jedes Mitglied im Team berücksichtigt, egal ob Student oder vollausgebildeter Coach.
Meistens kommt man gerne zur Arbeit und freut sich auf das Team und die Mitglieder. Natürlich gibt es auch Tage an denen es weniger Spaßt macht, aber das ist ja ganz normal. Auch bei persönlichen Anliegen trifft man zumeist auf ein offenes Ohr und es wird einem zugehört.
Hier wird ein ganzheitliches, abwechslungsreiches Konzept zu verfolgt, das den Mitarbeitern ermöglicht sich in verschiedenen Bereichen weiter zu entwickeln. Die Mitarbeiter profitieren von der gegenseitigen Expertise und können sich gegenseitig weiterbilden. Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich auch über die Grenzen hinaus Gedanken zu machen und diese zu äußern, um das Erlebnis sowohl für das Team, als auch die Mitglieder zu optimieren. Manchmal werden Aufgaben nicht ganz klar gestellt, aber Nachzufragen stellt meist kein Problem dar.
Viel Abwechslung! Es wird sich bemüht die Mitarbeiter in ihren Stärken einzusetzen und gleichermaßen an ihren Stärken zu arbeiten.
Fast immer Top. In einem sehr jungen Team sicherlich normal, dass dem ein oder anderen manchmal das falsche Wort rausrutscht, aber das nimmt sich von Seiten des Management und dem (restlichen) Team nicht viel. Insgesamt absolut in Ordnung.
sehr junges und aufgeschlossenes Team, offen für neue Ideen, kein 0815 Bürojob, wer bereit ist sich zu engagieren und mit Leidenschaft dabei ist wird sich hier wohlfühlen
durch das junge Team fehlt es teilweise an Führungserfahrung und dadurch an Struktur
Eine sehr kommunikative und junge Arbeitsumgebung.
Junges, frisches Unternehmen, die Sport/ Fitness leben.
Typisches Start up und junges Unternehmen bei dem viel zu tun ist.
Leistungsorientiertes Unternehmen, bei dem man beruflich wachsen kann.
Fitnessbranche ist nicht die bestbezahlte Branche, dafür aber gut und viele Chancen weiter beruflich zu wachsen.
Ein sehr junges Team das eine tolle Idee von Fitness zusammen umsetzt.
Ein sehr junges Team. Die Erfahrung von älteren aber immer geschätzt.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr modern, gut gelegen und vom Style simple und sehr clean. Die Idee von Fitness sehr smart umgesetzt.
Sehr viele Wege um Kommunikation möglich zu machen. Viele Plattformen die genutzt werden. Manchmal verwirrend welche Plattform für was genutzt werden soll.
Jeder hat eine Stimme und kann seine Meinung mit einbringen.
Sehr innovatives und neugieriges Unternehmen. Aufgaben werden nicht langweilig und für Neues immer zu haben.