Ich kann es nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
alles Negative, was oben gelistet ist, sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Diverse Dinge, die mich gestört haben:
- da es sich um ein Gemeinschaftsbüro handelt und die Wände dort sehr dünn sind scheinbar, und man aber ständig telefoniert durch den Job bedingt, ist ständig das Problem, dass man für die anderen zu laut ist
- die Lage des Büros ist leider auch nicht optimal fürs Telefonieren gemacht - es liegt direkt an einer Bahnhaltestelle (was für die Anbindung super ist!) und in der Nähe eines Krankenhauses, wodurch alle paar Minuten Sirenen zu hören sind, was das Arbeiten ungemein erschwert
- Auseinandersetzungen mit Kollegen führen leider schlagartig zu sehr schlechter Laune im Team und das Arbeiten macht dann, bis sich alles wieder geklärt hat, keinen Spaß mehr. Leider kam das während meiner Zeit da recht häufig vor, wobei ich von Kollegen erfahren habe, dass es vorher auch schon nicht anders war.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, es wird zwar sehr viel geredet, aber wenig kommuniziert.
Meine Erfahrungen schließen ein:
- die Kommunikation erfolgt über mehrere Wege, obwohl man ein System dafür eingerichtet hat, wodurch alles einfacher sein sollte. Wir die Kommunikation aber trotzdem auf mehreren Wegen fortgesetzt, verwirrt es mehr, als es nützt.
- in meinem Fall sah es am Ende so aus, dass sehr viel hinter meinem Rücken kommuniziert wurde, weil man mir als Angestelltem nicht mehr vertraut hat, wobei es keinerlei Anlass dazu gab, mir zu misstrauen. Daher habe ich auch nur noch die Hälfte von dem mitbekommen, was tatsächlich kommuniziert wurde und wenn man ein Unternehmen mit offener Kommunikation anpreist, dann sollte das auch wirklich gegeben sein
- was gut ist, ist immerhin, dass man Probleme immer offen ansprechen kann
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von den einzelnen Kollegen ab, aber ich denke, dass das überall so ist.
Work-Life-Balance
Leider kann ich persönlich nicht viel Gutes dazu sagen.
- ich sollte statt meiner eigentlichen Arbeitszeit mehr als das doppelte arbeiten, auch samstags, obwohl die abgemachten Zeiten von Mo-Fr galten und wenn ich auf das Thema Vergütung der Überstunden angesprochen habe, habe ich keine nützliche Antwort erhalten
- manchmal kriegt man erst einen Tag vorher gesagt, dass man am nächsten Tag seine Arbeitszeiten komplett anders ansetzen soll. Wenn man keine Termine hat, ist das alles ja auch nur halb so schlimm, aber wenn man welche hat, kriegt man zum Beispiel wie bei mir gesagt, dass man mit der Arbeitseinstellung gar nicht mehr arbeiten braucht. (Leider wirklich so gesagt bekommen)
- leider war es dann auch nicht gut genug, wenn ich abends oder samstags (ja, ich habe mich dann doch dazu herabgelassen) vom HomeOffice aus gearbeitet habe, weil die Leute ja im Büro anrufen. Rufumleitung wäre wohl technisch zu viel verlangt, obwohl machbar
Vorgesetztenverhalten
Menschlich kann man nichts kritisieren, leider aber professionell.
- dadurch, dass eine flache Hierarchie herrscht, wird man auch gedutzt (was am Anfang sehr angenehm ist). Dadurch fehlen meiner Meinung nach aber auch klare Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben
- durch die Kommunikation via WhatsApp leiden auch die klaren Grenzen von Arbeitszeit und Feierabend, die in solchen Momenten nicht mehr respektiert werden
Interessante Aufgaben
Das hängt einfach davon ab, ob man gerne telefoniert und mit Kunden zu tun hat. Es gibt aber auch noch weitere Aufgaben, die man übernehmen kann. An und für sich würde ich mal sagen, es ist für jeden etwas dabei, aber wenn man nicht gerne telefoniert, sollte man sich hier nicht bewerben, weil das den Großteil der Aufgaben auch ausmacht.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden klar bevorzugt, während andere, die schon länger im Unternehmen sind, gar nicht mehr gewertschätzt werden. Vielleicht hat sich das ja mittlerweile mal geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass es ein junges Team ist/sein soll, werden die älteren Kollegen gerne mal ausgegrenzt. Ich frage mich ja, ob es jetzt noch ältere Kollegen im Team gibt, oder ob die alle schon gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Freie Einteilung der Arbeitszeit leider nicht wirklich möglich.
Außerdem darf man sich auch noch nicht mal immer aussuchen, was man wann während seiner Arbeitszeit machen will, sondern kriegt vorgeschrieben, was man in welcher Stunde zu erledigen hat. Wird zwar als "Experiment" deklariert, aber wenn es keinen Erfolg bringt, ist man es selber schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht viel zu sagen, weil weder schädlich noch förderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht schlecht in meinem Fall. Sozialleistungen gab es aber darüber hinaus nicht.
Image
Bei ehemaligen Angestellten wohl nicht so toll angesehen. Kann ich so nämlich auch nur bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen des Unternehmens kriegen, also sprich, wenn man im Vertrieb sich mal probieren möchte, kriegt man das gezeigt. Aber offizielle Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.