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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Kollegen, die Art und Weise und was getan wird. Pünktlich bezahlt wird auch…
Er geht immer auf die Bedürfnisse der anderen ein
Alles besprochene wird auch gleich umgesetzt
Viel Flexibilität, Gleitzeit
Die Aufstiegschancen und die positive Stimmung innerhalb der Firma
Alles gut ;)
Sehe meinen Kollegen zu wenig im RL
Unstrukturiert. Recht viel Druck zu Beginn von oben, alles möglichst schnell zu erledigen, weshalb ich als Aushilfe nach einigen Wochen wieder gekündigt habe. Wichtige Angelegenheiten und Mitarbeiter werden ignoriert, so dass im Nachhinein mein Vertrauen an die Vorgesetzten stark nachgelassen hat.
Grundsätzlich könnte der Arbeitgeber bestimmt weiterempfohlen werden, allerdings ist während und nach meiner Anstellung recht viel schief gelaufen, was hätte vermieden werden können, weshalb ich es nicht weiterempfehle.
Bessere Benefits, Feinfühliger werden und auch mal Boni zahlen, wenn Mitarbeiter sich viel einbringen und performen
Der Weg ist gut so wie er eingeschlagen wird. Das wird super
Bessere Organisation, besonders in der Buchhaltung. Telefonlautstärke minimieren
alles Negative, was oben gelistet ist, sollte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von TruckHero HR ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz meine Identität, ich wurde bedient.
Auf alle Fälle, da wir eine Managerin an Board haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TruckHero HR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
So viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider nicht
Vom Arbeitgeber würde es hier sicherlich diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung geben. Es wird regelmäßig unkompliziert angeboten.
Man kann Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen des Unternehmens kriegen, also sprich, wenn man im Vertrieb sich mal probieren möchte, kriegt man das gezeigt. Aber offizielle Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
